【摘要】目前最暢銷的商業(yè)書,莫過(guò)于《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》這本書了?!墩l(shuí)動(dòng)了我的奶酪》用一個(gè)生動(dòng)的故事,闡述了一個(gè)簡(jiǎn)單卻往往被人忽略的真理:變化總在發(fā)生,所以每個(gè)人都要預(yù)見(jiàn)變化、追蹤變化,更要適應(yīng)變化,并隨環(huán)境的改變而改變自己,從而能享受變化?! ∵@個(gè)故事的本身是簡(jiǎn)單的,但卻在各個(gè)行業(yè)、各個(gè)階層引起了巨大的反響。因?yàn)榇蠖鄶?shù)人的本性是習(xí)于安逸,不愿失去目前的擁有的一切。更由于對(duì)未知事物的恐懼感,而不愿意面
2025-06-18 07:02
【摘要】photoshop從入門到精通之累的教材下載地址視頻教材從基礎(chǔ)到精益求精打包下載地址,photoshopcs2中文版增加了演示+注冊(cè)機(jī)(但不是官方版)視頻教材大師之路教材文字系列教程及視頻教程FIF小組教程
2025-08-12 13:04
【摘要】從責(zé)任會(huì)計(jì)到業(yè)績(jī)管理 一、責(zé)任會(huì)計(jì)系統(tǒng)與業(yè)績(jī)管理 責(zé)任會(huì)計(jì)的要旨就是把任何一個(gè)的組織,包括盈利的和不盈利的,化為若干個(gè)細(xì)小的單位,按照其承擔(dān)的責(zé)任,賦予一定的權(quán)力;依據(jù)其財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)完成情況給予其一定的報(bào)酬,從而調(diào)動(dòng)員工的積極性。我國(guó)通常稱為"劃小核算單位"?! ∪欢?,僅僅通過(guò)建立傳統(tǒng)的責(zé)任會(huì)計(jì)系統(tǒng)以達(dá)到長(zhǎng)期改善業(yè)績(jī)是不充分的?! 〉?/span>
2025-04-07 12:04
【摘要】從績(jī)效考評(píng)到績(jī)效管理A公司人力資源部李經(jīng)理開(kāi)始著手組織年度績(jī)效考評(píng)工作,對(duì)員工最近一年的業(yè)績(jī)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。但是一想到去年考評(píng)的結(jié)果和效果,李經(jīng)理不禁憂心忡忡。去年公司上下花了一個(gè)多月的時(shí)間進(jìn)行年終績(jī)效考評(píng)工作,但是結(jié)果卻并不盡如人意:高管層覺(jué)得最終考評(píng)結(jié)果沒(méi)有很好地區(qū)分員工業(yè)績(jī)的優(yōu)劣,不能為激勵(lì)和職業(yè)發(fā)展提供很好的支持和依據(jù);中層管理人員(尤其是職能部門)覺(jué)得考評(píng)指標(biāo)量化不夠,
2025-08-17 11:40
【摘要】Unit1IntroductionGoodevening,'sapleasuretoyouall.MynameisWang'MfromGuangdong,china.ThisismysecondtriptotheUnitedstates,andIreallyenjoystayinghere,Iam
2025-08-04 13:04
【摘要】從對(duì)抗到合作,只需1分鐘1、做事磨蹭的時(shí)候——叫他把倒出來(lái)的玩具收拾好,小寶總是嘴上答應(yīng)著,然后磨磨蹭蹭地總不見(jiàn)他有“開(kāi)工”的勢(shì)頭。怎樣才能讓寶寶成為“行動(dòng)派”呢?表格督促法。要寶寶按時(shí)完成一件事情時(shí),你可以嘗試用表格督促法。你可以將孩子容易拖拉的幾件事列入表格,比如上床睡覺(jué)、收拾玩具、疊好衣服等,和他約定好并給孩子的表現(xiàn)打分。當(dāng)
2025-01-07 13:12
【摘要】從“銷售”到“營(yíng)銷”——廣西柳州市局(公司)發(fā)展紀(jì)實(shí)之卷煙營(yíng)銷篇編者按:富有革新精神的廣西壯族自治區(qū)柳州市煙草專賣局(公司),近年來(lái)實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。卷煙營(yíng)銷,他們以觀念變革為起點(diǎn),從拜訪模式轉(zhuǎn)變到營(yíng)銷工具建立,實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍;物流配送,他們?cè)谙鄬?duì)有限的硬件條件下,破解了效率、質(zhì)量、成本三個(gè)命題;隊(duì)伍建設(shè),他們不拘一格,推進(jìn)考核激勵(lì)機(jī)制
2025-01-07 13:13
【摘要】導(dǎo)語(yǔ):“十二五”開(kāi)局,行業(yè)資源進(jìn)一步向優(yōu)勢(shì)企業(yè)集中,行業(yè)企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)變發(fā)展思路,不少企業(yè)著力突出優(yōu)勢(shì),向集約化、特色化、定制化方向前行,而坐落于湖北黃岡市龍感湖管理區(qū)外資工業(yè)園內(nèi)的湖北力達(dá)紡織有限公司,則著眼于著力延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈,通過(guò)釋放上下游鏈動(dòng)的能量,實(shí)現(xiàn)規(guī)模化增長(zhǎng),全方位提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。??????從“點(diǎn)”競(jìng)爭(zhēng)到“鏈”競(jìng)爭(zhēng)
2025-08-04 13:55
【摘要】第1部分入門篇第1章從實(shí)踐出發(fā)理解薪酬和薪酬管理全面薪酬經(jīng)濟(jì)性薪酬非經(jīng)濟(jì)性薪酬直接經(jīng)濟(jì)性薪酬間接經(jīng)濟(jì)性薪酬固定直接經(jīng)濟(jì)性薪酬非固定直接經(jīng)濟(jì)性薪酬固定工資補(bǔ)貼/津貼績(jī)效工資股票/期權(quán)獎(jiǎng)金社會(huì)保險(xiǎn)/公積金補(bǔ)充保險(xiǎn)帶薪休假培訓(xùn)學(xué)習(xí)其他福利個(gè)人感受型非經(jīng)濟(jì)薪酬外部環(huán)境型非經(jīng)濟(jì)薪酬成就感個(gè)人成長(zhǎng)信任
2025-04-12 08:27
【摘要】71/71《郵差弗雷德——從平凡到杰出》第一章我所遇到的第一個(gè)弗雷德讓每一天都成為你的代表作?! s書亞·伍登,著名籃球明星與教練約翰·伍登之父 第一次遇見(jiàn)弗雷德,是在我買下新居——一棟老房子之后不久。房屋建成于1928年,我稱之為“舊新房”,地點(diǎn)在丹佛的華盛頓公園,一個(gè)綠樹(shù)成蔭的小區(qū)。生平第一次,我有了屬于自己的房子。遷入新居
2025-05-28 00:50
【摘要】從“自主閱讀”到“自主學(xué)習(xí)”——淺談如何從閱讀能力入手培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力[摘要]《小學(xué)數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》中的課程目標(biāo)指出:在通過(guò)義務(wù)教育階段的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí),學(xué)生要能夠初步學(xué)會(huì)運(yùn)用數(shù)學(xué)的思維方式去觀察、分析現(xiàn)實(shí)社會(huì),去解決日常生活和其他學(xué)科學(xué)習(xí)中的數(shù)學(xué)問(wèn)題,增強(qiáng)應(yīng)用數(shù)學(xué)的意識(shí)。我認(rèn)為只有當(dāng)學(xué)生具有一定的閱讀、分析能力時(shí),才能實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。因此,在小學(xué)階段,特別是小學(xué)低段,培養(yǎng)學(xué)生的相關(guān)數(shù)學(xué)閱
2025-08-05 01:53
【摘要】第二篇銷售技巧第5章如何接近客戶 在現(xiàn)實(shí)生活中,當(dāng)人們外出見(jiàn)客,都會(huì)精心打扮并做好約見(jiàn)的準(zhǔn)備工作。常言道:第一印象很重要。在銷售工作中也一樣,銷售員為了完成一次客戶拜訪,為了邀請(qǐng)客戶參加產(chǎn)品推薦會(huì),為了能夠簽訂合同,不僅要善于從各種渠道發(fā)掘有價(jià)值的客戶名錄,還應(yīng)該懂得接近客戶的技巧。在初次見(jiàn)面時(shí)若能取得客戶的信任,就有可能使客戶接受產(chǎn)品和
2025-05-27 22:19