某工礦設(shè)備廠財(cái)務(wù)部績效考核表(完整版)
【正文】 減 5分 上級記錄 最終考核得分： 財(cái)務(wù) 部門 預(yù)算 會計(jì) （報(bào)銷） 崗位考核表 編號 考核指標(biāo) 評分標(biāo)準(zhǔn) 數(shù)據(jù)來源 權(quán)重（ W） 得分（ K） 考核分值 1 財(cái)務(wù)賬目和會計(jì)報(bào)表 （分錄）質(zhì)量 （ 10090） 賬目清楚，報(bào)表準(zhǔn)確無誤 部長 評價(jià) 25% （ 9080） 賬目 比較清楚， 報(bào)表基本準(zhǔn)確 （ 8070） 賬目 和報(bào)表基本完整，有小錯(cuò) （ 700） 財(cái)務(wù) 賬目 和報(bào)表有重大失誤 2 會計(jì)核算出錯(cuò)次數(shù) ? ＝ 0,得 100分 ? ＝ 1,得 80分 ? ＝ 2,得 50分 ? ＝ 3,得 0分 部長 記錄 30% 3 會計(jì)票據(jù)審核和管理出 錯(cuò)次數(shù) ? ＝ 0,得 100分 ? ＝ 1,得 80分 ? ＝ 2,得 50分 ? ＝ 3,得 0分 部長 記錄 15% 4 預(yù)算管理工作完成質(zhì)量 （ 10090） 能夠按上級要求和有關(guān)規(guī)定，出色的完成預(yù) 算管理的組織和協(xié)調(diào)工作 部長 評價(jià) 15% （ 9080） 基本按要求完成預(yù)算管理相關(guān)工作 （ 8070） 基本按要求完成預(yù)算管理大部分重要工作， 存在一定非關(guān)鍵性工作失誤 （ 700） 在預(yù)算管理的工作中出現(xiàn)較大失誤 5 工作負(fù)荷程度 （ 10090） 制度工時(shí)內(nèi)能夠較好 完成本崗位工作 ，并能主動(dòng)幫助部門其他員工完成工作 部長 評價(jià) 15% （ 9080） 制度工時(shí)內(nèi)較緊張才能完成本崗位工作 ， 工作負(fù)荷 中等 ， 偶爾需要加班 （ 8070） 經(jīng)常利用制度工時(shí)以外的時(shí)間才能完成本崗位工作 ，工作量偏小， 大部分工作 所需時(shí)間高于預(yù)定時(shí)間 （ 700） 不能完成本崗位全部工作，工作量嚴(yán)重不足 加減分指標(biāo) 編號 考核指標(biāo) 評分標(biāo)準(zhǔn) 數(shù)據(jù)來源 加減分 6 一般工作失誤（各項(xiàng)崗職工作 的差錯(cuò)和不及時(shí)次數(shù)） ? 每出現(xiàn) 1次，減 5分 上級 記錄 最終考核得分： 財(cái)務(wù) 部門 往來 與 涉稅會計(jì)崗考核表 編號 考核指標(biāo) 評分標(biāo)準(zhǔn) 數(shù)據(jù)來源 權(quán)重（ W） 得分（ K） 考核分值 1 財(cái)務(wù)賬目和 相關(guān) 報(bào)表（分錄）質(zhì)量 （ 10090） 賬目清楚，報(bào)表準(zhǔn)確無誤 部長 評價(jià) 20% （ 9080） 賬目 比較清楚， 報(bào)表基本準(zhǔn)確 （ 8070） 賬目 和報(bào)表基本完整，有小錯(cuò) （ 700） 財(cái)務(wù) 賬目 和報(bào)表有重大失誤 2 往來 核算出錯(cuò)次數(shù) ? ＝ 0,得 100分 ? ＝ 1,得 80分 ? ＝ 2,得 50分 ? ＝ 3,得 0分 部長 記錄 25% 3 會計(jì)票據(jù)審核和管理出 錯(cuò)次數(shù) ? ＝ 0,得 100分 ? ＝ 1,得 80分 ? ＝ 2,得 50分 ? ＝ 3,得 0分 部長 記錄 10% 4 稅務(wù)工作及時(shí)性、準(zhǔn)確性 和經(jīng)濟(jì)性 （ 10090） 稅務(wù)工作及時(shí) 、準(zhǔn)確，并富有經(jīng)濟(jì)性 部長 評價(jià) 25% （ 9080） 稅務(wù)工作能夠基本按時(shí)按要求完成 （ 8070） 稅務(wù)工作基本完成，但有 非關(guān)鍵性錯(cuò)誤 （ 700） 稅務(wù)工作存在較大疏漏和失誤 5 會計(jì)檔案管理質(zhì)量 （ 10090） 分類科學(xué)合理，管理有序。 部長 評價(jià) 5% （ 9080） 分類比較科學(xué)，管理比較有序 （ 8070） 做了資料分類工作，管理基本有序 （ 700） 檔案分類混亂，管理無序 6 工作負(fù)荷程度 （ 10090） 制度工時(shí)內(nèi)能夠較好 完成本崗位工作 ，并能主動(dòng)幫助部門其他員工完成工作 部長 評價(jià) 15% （ 9080） 制度工時(shí)內(nèi)較緊張才能完成本崗位工作 ，工作負(fù)荷 中等 ， 偶爾需要加班 （ 8070） 經(jīng)常利用制度工時(shí)
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