《某工礦設(shè)備廠財務(wù)部績效考核表》(文件)
【正文】 3 會計票據(jù)審核和管理出 錯次數(shù) ? ＝ 0,得 100分 ? ＝ 1,得 80分 ? ＝ 2,得 50分 ? ＝ 3,得 0分 部長 記錄 10% 4 會計制度管理 （ 10090） 制度建設(shè)積極主動， 制度內(nèi)容 科學(xué)合理 部長評價 10% （ 9080） 制度建設(shè) 比較 積極 ，內(nèi)容大部分合理 （ 8070） 制度建設(shè)積極主動，但制度設(shè)計中存在較 多不合理現(xiàn)象 （ 700） 未 能 積極主動開展制度建設(shè) 5 會計檔案 管理 工作完成質(zhì)量 （ 10090） 能夠按上級要求和有關(guān)規(guī)定，出色的完成 檔案 管理的組織和協(xié)調(diào)工作 部長評價 10% （ 9080） 基本按要求完成 檔案 管理相關(guān)工作 （ 8070） 基本按要求完成 檔案 管理大部分重要工作，存在一定非關(guān)鍵性工作失誤 （ 700） 在 檔案 管理的工作中出現(xiàn)較大失誤 6 工作負(fù)荷程度 （ 10090） 制度工時內(nèi)能夠較好 完成本崗位工作 ，并能主動幫助部門其他員工完成工作 部長評價 15% （ 9080） 制度工時內(nèi)較緊張才能完成本崗位工作 ，工作負(fù)荷 中等 ， 偶爾需要加班 （ 8070） 經(jīng)常利用制度工時以外的時間才能完成本崗位工作 ，工作量偏小， 部分工 作 所需時間高于預(yù)定時間 （ 700） 不能完成本崗位全部工作，工作量嚴(yán)重不 足 加減分指標(biāo) 編號 考核指標(biāo) 評分標(biāo)準(zhǔn) 數(shù)據(jù)來源 加減分 7 一般工作失誤（各項崗職工作 的差錯和不及時次數(shù)） ? 每出現(xiàn) 1次，減 5分 上級記錄 最終考核得分： 財務(wù) 部門 成本會計 崗位考核表 編號 考核指標(biāo) 評分標(biāo)準(zhǔn) 數(shù)據(jù)來源 權(quán)重（ W） 得分（ K） 考核分值 1 財務(wù)賬目和會計報表 （分錄）質(zhì)量 （ 10090） 賬目清楚，報表準(zhǔn)確無誤 部 長 評價 20% （ 9080） 賬目 比較清楚， 報表基本準(zhǔn)確 （ 8070） 賬目 和報表基本完整，有小錯 （ 700） 財務(wù) 賬目 和報表有重大失誤 2 會計核算出錯次數(shù) ? ＝ 0,得 100分 ? ＝ 1,得 80分 ? ＝ 2,得 50分 ? ＝ 3,得 0分 部長 記錄 30% 3 會計票據(jù)審核和管理出 錯次數(shù) ? ＝ 0,得 100分 ? ＝ 1,得 80分 ? ＝ 2,得 50分 ? ＝ 3,得 0分 部長 記錄 10% 4 材料采購的監(jiān)督 （材料采購中貨物與賬目出現(xiàn)差錯次數(shù)） ? ＝ 0,得 100分 ? ＝ 1,得 80分 ? ＝ 2,得 50分 ? ＝ 3,得 0分 部長 記錄 5% 5 預(yù)算管理工作完成質(zhì)量 （ 10090） 能夠按上級要求和有關(guān)規(guī)定，出色的完成 預(yù)算管理的組織和協(xié)調(diào)工作 部長 評價 20% （ 9080） 基本按要求完成預(yù)算管理相關(guān)工作 （ 8070） 基本按要求完成預(yù)算管理大部分重要工作，存在一定非關(guān)鍵性工作失誤 （ 700） 在預(yù)算管理的工作中出現(xiàn)較大失誤 6 工作負(fù)荷程度 （ 10090） 制度工時內(nèi)能夠較好 完成本崗位工作 ，并能主動幫助部門其他員工完成工作 部長 評價 15% （ 9080） 制度工時內(nèi)較緊張才能完成本崗位工作 ，工作負(fù)荷 中等 ， 偶爾需要加班 （ 8070） 經(jīng)常利用制度工時以外的時間才能完成本崗位工作 ，工作量偏小， 部分工作 所需時間高于預(yù)定時間 （ 700） 不能完成本崗位 全部 工作，工作量 嚴(yán)重 不足 加減分指標(biāo) 編號 考核指標(biāo) 評分標(biāo)準(zhǔn) 數(shù)據(jù)來源 加減分 7 一般工作失誤（各項崗職工作 的差錯和不及時次數(shù)） ? 每出現(xiàn) 1次，
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