《某工礦設(shè)備廠財(cái)務(wù)部績(jī)效考核表》(文件)
【正文】 3 會(huì)計(jì)票據(jù)審核和管理出 錯(cuò)次數(shù) ? ＝ 0,得 100分 ? ＝ 1,得 80分 ? ＝ 2,得 50分 ? ＝ 3,得 0分 部長(zhǎng) 記錄 10% 4 會(huì)計(jì)制度管理 （ 10090） 制度建設(shè)積極主動(dòng)， 制度內(nèi)容 科學(xué)合理 部長(zhǎng)評(píng)價(jià) 10% （ 9080） 制度建設(shè) 比較 積極 ，內(nèi)容大部分合理 （ 8070） 制度建設(shè)積極主動(dòng)，但制度設(shè)計(jì)中存在較 多不合理現(xiàn)象 （ 700） 未 能 積極主動(dòng)開(kāi)展制度建設(shè) 5 會(huì)計(jì)檔案 管理 工作完成質(zhì)量 （ 10090） 能夠按上級(jí)要求和有關(guān)規(guī)定，出色的完成 檔案 管理的組織和協(xié)調(diào)工作 部長(zhǎng)評(píng)價(jià) 10% （ 9080） 基本按要求完成 檔案 管理相關(guān)工作 （ 8070） 基本按要求完成 檔案 管理大部分重要工作，存在一定非關(guān)鍵性工作失誤 （ 700） 在 檔案 管理的工作中出現(xiàn)較大失誤 6 工作負(fù)荷程度 （ 10090） 制度工時(shí)內(nèi)能夠較好 完成本崗位工作 ，并能主動(dòng)幫助部門其他員工完成工作 部長(zhǎng)評(píng)價(jià) 15% （ 9080） 制度工時(shí)內(nèi)較緊張才能完成本崗位工作 ，工作負(fù)荷 中等 ， 偶爾需要加班 （ 8070） 經(jīng)常利用制度工時(shí)以外的時(shí)間才能完成本崗位工作 ，工作量偏小， 部分工 作 所需時(shí)間高于預(yù)定時(shí)間 （ 700） 不能完成本崗位全部工作，工作量嚴(yán)重不 足 加減分指標(biāo) 編號(hào) 考核指標(biāo) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 數(shù)據(jù)來(lái)源 加減分 7 一般工作失誤（各項(xiàng)崗職工作 的差錯(cuò)和不及時(shí)次數(shù)） ? 每出現(xiàn) 1次，減 5分 上級(jí)記錄 最終考核得分： 財(cái)務(wù) 部門 成本會(huì)計(jì) 崗位考核表 編號(hào) 考核指標(biāo) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 數(shù)據(jù)來(lái)源 權(quán)重（ W） 得分（ K） 考核分值 1 財(cái)務(wù)賬目和會(huì)計(jì)報(bào)表 （分錄）質(zhì)量 （ 10090） 賬目清楚，報(bào)表準(zhǔn)確無(wú)誤 部 長(zhǎng) 評(píng)價(jià) 20% （ 9080） 賬目 比較清楚， 報(bào)表基本準(zhǔn)確 （ 8070） 賬目 和報(bào)表基本完整，有小錯(cuò) （ 700） 財(cái)務(wù) 賬目 和報(bào)表有重大失誤 2 會(huì)計(jì)核算出錯(cuò)次數(shù) ? ＝ 0,得 100分 ? ＝ 1,得 80分 ? ＝ 2,得 50分 ? ＝ 3,得 0分 部長(zhǎng) 記錄 30% 3 會(huì)計(jì)票據(jù)審核和管理出 錯(cuò)次數(shù) ? ＝ 0,得 100分 ? ＝ 1,得 80分 ? ＝ 2,得 50分 ? ＝ 3,得 0分 部長(zhǎng) 記錄 10% 4 材料采購(gòu)的監(jiān)督 （材料采購(gòu)中貨物與賬目出現(xiàn)差錯(cuò)次數(shù)） ? ＝ 0,得 100分 ? ＝ 1,得 80分 ? ＝ 2,得 50分 ? ＝ 3,得 0分 部長(zhǎng) 記錄 5% 5 預(yù)算管理工作完成質(zhì)量 （ 10090） 能夠按上級(jí)要求和有關(guān)規(guī)定，出色的完成 預(yù)算管理的組織和協(xié)調(diào)工作 部長(zhǎng) 評(píng)價(jià) 20% （ 9080） 基本按要求完成預(yù)算管理相關(guān)工作 （ 8070） 基本按要求完成預(yù)算管理大部分重要工作，存在一定非關(guān)鍵性工作失誤 （ 700） 在預(yù)算管理的工作中出現(xiàn)較大失誤 6 工作負(fù)荷程度 （ 10090） 制度工時(shí)內(nèi)能夠較好 完成本崗位工作 ，并能主動(dòng)幫助部門其他員工完成工作 部長(zhǎng) 評(píng)價(jià) 15% （ 9080） 制度工時(shí)內(nèi)較緊張才能完成本崗位工作 ，工作負(fù)荷 中等 ， 偶爾需要加班 （ 8070） 經(jīng)常利用制度工時(shí)以外的時(shí)間才能完成本崗位工作 ，工作量偏小， 部分工作 所需時(shí)間高于預(yù)定時(shí)間 （ 700） 不能完成本崗位 全部 工作，工作量 嚴(yán)重 不足 加減分指標(biāo) 編號(hào) 考核指標(biāo) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 數(shù)據(jù)來(lái)源 加減分 7 一般工作失誤（各項(xiàng)崗職工作 的差錯(cuò)和不及時(shí)次數(shù)） ? 每出現(xiàn) 1次，
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