職業(yè)經(jīng)理人培訓教程(完整版)
【正文】 解公共關(guān)系的基本知識；掌握有效談判和公關(guān)的策略，培養(yǎng)和提升經(jīng)理人員的公關(guān)能力；樹立企業(yè)的良好形象，為企業(yè)目標實現(xiàn)創(chuàng)造良好的公關(guān)環(huán)境。第三部分 領(lǐng)導培訓要求：了解有關(guān)領(lǐng)導理論的基礎(chǔ)知識；學習運用領(lǐng)導技巧，通過目標管理合理授權(quán)等方法實施有效的領(lǐng)導。（1） 溝通一般知識（2） 績效評價應(yīng)用（2）（1）（1） 預測人力資源需求積和（3）了解市場營銷的基本知識了解人力資源管理的基本知識和相關(guān)法律法規(guī)，掌握人力資源管理的基本程序和方法。職業(yè)經(jīng)理人培訓《職業(yè)經(jīng)理人培訓計劃大綱》是基于上海市勞動和社會保障局頒布的《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)標淮（試行）》而制定出的培訓大綱，本大綱為參加職業(yè)經(jīng)理人考核之人士考前培訓之藍本。第二部分 人力資源管理培訓要求：了解人力資源管理的基礎(chǔ)知識；學會有關(guān)評估、評價、考核與培訓的基本方法：能夠靈活運用各種方法激勵員工。 供給（4） 員工職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)能力分類（2） 員工的需要與動機（2） 績效評價方法（3） 有效的員工溝通技巧（3） 福利與報酬（2） 部門業(yè)績的報告與考核 各因素變動分析（4） 投資項目評價方法的應(yīng)用（3） 長期負債籌資（長期借款籌資和債券籌資）（3） 違反會計法人法律責任 破產(chǎn)宣告與破產(chǎn)清算（4） 公司債券和企業(yè)債券的發(fā)行（3） 股票上市交易（2）（1）課時安排相關(guān)內(nèi)容課時數(shù)財務(wù)會計基礎(chǔ)知識8報表分析8成本管理8決策分析16相關(guān)法規(guī)8總課時48并據(jù)此審核作業(yè)計劃。（1）（1） 營銷計劃的分類（2） 營銷計劃的編制（3） 營銷計劃的執(zhí)行 品牌經(jīng)營戰(zhàn)略的分類 市場調(diào)研的目的與原理（3） 第四部分 銷售管理培訓要求：掌握推廣媒介的選擇，能夠?qū)彾ㄤN售方案，建立和管理銷售隊伍，選擇銷售渠道，建立銷售網(wǎng)絡(luò)，及時掌握市場反饋。 企業(yè)管理中信息流分析步驟（3）了解管理信息系統(tǒng)的基本概念 計算機各部件功能及發(fā)展趨勢（3） 通訊與網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的組成及功能b) 人事信息系統(tǒng)（2）支持決策的信息系統(tǒng)a)（1） 開發(fā)的項目管理（2） 訪問數(shù)據(jù)、計算機和網(wǎng)絡(luò)的控制b)課時安排相關(guān)內(nèi)容課時數(shù)信息流的分析8信息技術(shù)和信息系統(tǒng)的選用8信息系統(tǒng)的開發(fā)、管理和控制16信息資源的管理和控制8總課時4017 / 17。 軟件更換控制d) 規(guī)劃管理 信息管理中各類人員的構(gòu)成、各自職責、主要任務(wù)及其內(nèi)部組織結(jié)構(gòu) 確立系統(tǒng)開發(fā)的程序與管理規(guī)程（2） 自身環(huán)境分析b) 智能決策支持系統(tǒng)（3）根據(jù)實際出發(fā)，分析管理對信息系統(tǒng)的具體應(yīng)用要求 通訊網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展趨勢（2）認識并使用Internet與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)a) 軟件發(fā)展趨勢職業(yè)經(jīng)理人培訓大綱（信息管理）第一部分 信息流的分析培訓要求：使學員掌握信息系統(tǒng)的基本概念，了解當代信息系統(tǒng)/信息技術(shù)的潛能以及對企業(yè)組織、管理和戰(zhàn)略的作用和影響。 進出口貿(mào)易的國際仲載途徑（2） 銷售渠道
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