【正文】 隊伍。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不斷創(chuàng)新黨建工作載體，創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，黨組織和黨員公開承諾踐諾評諾得到有效落實。黨組織領(lǐng)導班子健全，有較強的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)代企業(yè)制度健全，法人治理結(jié)構(gòu)完 善。享有較高知名度和認可度。善于發(fā)揮企業(yè)文化在凝聚員工思想、打造團隊精神、培養(yǎng)員工社會責任感等方面的作用。不斷加強黨支部組織建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，不斷壯大支部力量，積極吸納和培養(yǎng)優(yōu)秀青年加入組織隊伍，為組織培養(yǎng)后備力量。堅持把發(fā)揮黨組織和黨員作用、服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和科學發(fā)展作為黨建工作的立足點，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和黨建工作的互促共贏。 在重視人才工作上爭示范。 在建設(shè)企業(yè)文化上爭示范。積極參與光彩事業(yè)、社會公益和慈善事業(yè)，努力提升社會美譽度。對此，公司女工委將加大宣傳力度，利用一切可宣 傳的工具來強化女職工自我意識，提供有利學習的環(huán)境，使更多的女職工掌握現(xiàn)代科學知識，理論指導實踐、指導工作，用高度的事業(yè)心和責任感來干好本職工作。在集團女工委的努力下，多年來公司創(chuàng)建文明家庭活動取得了階段性的成果，公司 80%的職工家庭成為文明家庭，但不能因此放松這項工作，而是要繼續(xù)深入地將活動開展下去，提高文明家庭的達標率，對以往的文明家庭予以監(jiān)督，違反文明家庭條件的要取消資格，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點，大力倡導“愛國守法、守禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，倡導科學、民主、文明、健康的生活方式來努力提高文明家庭的整體素質(zhì)，結(jié)合社區(qū)文化、企業(yè)文化開展多種形式的家庭文 化活動，對評出的“五好”家庭給予獎勵，把創(chuàng)建文明活動提高到一個新水平 . 開展“爭創(chuàng)五一標兵崗”，“爭當五一巾幗標兵”活動是公司女工委今后工作的重要內(nèi)容，將主動積極爭取各級領(lǐng)導的支持，精心組織，認真實施，確保這項活動的開展和落實。 （三）開展“雙亮” 活動是“服務(wù)工業(yè)強鄉(xiāng)、服務(wù)職工群眾”的重要抓手。各級工會層層宣傳動員，制定落實細則。另外評出十佳雙亮活動先進單位、十佳雙爭活動先進單位、十佳雙評活動先進單位，進行大張旗鼓的表彰。 一、指導思想 緊緊圍繞實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而奮斗的時代主題，全面貫徹落實中央、省市委和中國工會十六大、省市工會十四大提出的目標任務(wù)，把工會基層組織建設(shè)和規(guī)范化工作放在工會各項工作重中之重的位置來抓，以健全機制為保障，以依法履職為關(guān)鍵，以職工滿意為目標，真正解決職工群眾生產(chǎn)生活實際困難和問題，促進職工隊伍穩(wěn)定與勞動關(guān)系和諧 二、總體要求 以建設(shè)“六有”基層工會為目標，著力加強工會規(guī)范化建設(shè)。從工會的性質(zhì)和特點出發(fā)，切實推進工會規(guī)范化建設(shè)，努力將公司工會建設(shè)為“六有” 工會（ 一是有依法選舉的工會主席，建設(shè)心系職工、善于維權(quán)、開拓進取的骨干隊伍； 二是有 獨立健全的組織機構(gòu)，完善工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會等組織； 三是有服務(wù)職工的活動載體，滿足職工的多樣化需求； 四是有健全完善的制度機制，實現(xiàn)工會工作的群眾化、民主化、制度化、法制化；五是有自主管理的工會經(jīng)費，真 正用于服務(wù)職工和工會活動；六是有會員滿意的工作績效，切實讓職工群眾感受到工會是“職工之家”）。 二〇一五年四月二十日篇五： 雙爭活動方案 中共 **縣委 辦公室 關(guān)于印發(fā)《 201X 年“雙爭”活動方案》的通知 各股、室、局： 為深入貫徹科學發(fā)展觀，繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，落實縣委提出的開展“爭創(chuàng)學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動的要求，經(jīng)縣委辦公室主任辦公會研究同意，現(xiàn)將《 201X 年“雙爭”活動方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。學習都有動機，學習動機又有正確和不正確之分，比如，為擴大知識面而學，為提高學識水平而學，為理解和掌握黨的路線、方針、政策而學，為加強修養(yǎng)、提升思想境界而學，為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，不斷提高工作能力而學。學習是要講求自覺性、積極性和主動性的。學習有三條途徑，一條是向書本學，一條是向?qū)嵺`學，再有就是向群眾學習，這也是最基本的學習途徑。 三是勤奮要領(lǐng)。創(chuàng)建學習型領(lǐng)導班子，要在工作中學習，在學習中工作，隨時接受新教育，學習新知識，掌握新本領(lǐng)，提高新境界，拓寬新思路，更好地帶領(lǐng)干部群眾抓住機遇迎接挑戰(zhàn)，推進新發(fā)展，開創(chuàng)科學發(fā)展與和諧新局面。 。要讓群眾切身感受到愛學習受尊重、真學習得實惠、不 學習困難多，使人人學習、終身學習蔚然成風，通過建設(shè)學習型黨組織和領(lǐng)導班子，帶動學習型機關(guān)創(chuàng)建。 （三）爭創(chuàng)“學習型黨組織”，“學習型領(lǐng)導班子” 領(lǐng)導班子要加強學習、善于學習，努力掌握經(jīng)濟社會發(fā)展的新動向、歷史條件下發(fā)展的新舉措、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的新知識、新經(jīng)驗和新本領(lǐng)。 把握學習“要領(lǐng)”。因此，做“學習型黨員”，一定要在提高自覺性、積極性和主動性上加強修煉，只有這“三性”提高了，黨員把學習變成一種自覺、積極、主動的行為，學習才能扎實有效。 明確學習“目標”。通過開展學習爭創(chuàng)活動，大力營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，牢固樹立全員學習、終身學習的理念，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，不斷提高廣大黨員干部的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力，為促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強大的思想保證。加強對公司工會干部及職工代表進行工會業(yè)務(wù)、法律法規(guī)、勞動保護、企業(yè)管理、社會保障、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、職工代表大會制度、民主管理等方面的知識培訓，進一步提 高工會干部及職工代表自身素質(zhì)及參政議政的能力。 三、組織領(lǐng)導 為切實搞好“基層工會建設(shè)落實年活動”，公司成立領(lǐng)導小組： 組 長： 彭 濤 副組長： 程 德 成 員：