【正文】 健全各項規(guī)章制度，不斷壯大支部力量，積極吸納和培養(yǎng)優(yōu)秀青年加入組織隊伍，為組織培養(yǎng)后備力量。享有較高知名度和認可度。黨組織領導班子健全，有較強的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。有一支高素質的人才隊伍。遵守國家法律法規(guī)，自覺維護市場經濟秩序，恪守商業(yè)信用，反對不正當競爭，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。采取多種形式，為非公有制企業(yè)黨組織正常開展活動提供有力保障。組織開展員工“文化周”、“文體節(jié)”等形式多樣的文化活動，不斷豐富員工業(yè)余文化生活，營造健康向上的工作環(huán)境和氛圍。為充分調動女職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，強化公司競爭激勵機制，公司將組織女工參加各種形式的勞動競賽、技術比武、崗位立功競賽等活動，評出“標兵崗”與“崗位之星”，在原有基礎上擴大競爭“標兵崗”與“巾幗標兵”的范圍。全鄉(xiāng)工會組織要在單位或工會辦公地點等顯眼位置懸掛與單位名稱相對 應的工會組織牌子。 （三）探索制定“ 雙亮”活動開展的長效機制，定期組織自查、互查、抽查，及時發(fā)現(xiàn)新問題、總結新經驗，每周報送一篇活動信息，確?；顒尤〉脤嵭?。 （四）強化工會會員管理工作。學習應該有明確的目標，沒有目標的學習，隨波逐流地學習，學習往往會半途而廢。學習要領得當，事半功倍 ，學習要領不當，則事倍功半。實現(xiàn)人的全面發(fā)展必須以提高人的科學文化素養(yǎng)和文明素質為基礎，使學習成為人們生存和發(fā)展的第一需要。如果不學習，不堅持學習，不刻苦學習，勢必會落伍，勢必難以勝任所肩負的職責。 拓寬學習“途徑”。 三、工作措施 按照縣委有關文件的要求，制定學習如下學習措施： （一）成立學習領導小組 組 長： * 縣委辦副主任、黨支部書記 副組長： * 縣委辦副科級紀檢員 組 員： **** （二）爭 做“學習型黨員，學習型干部” 端正學習“動機”。 （二）開展“六星級”工會創(chuàng)建活動。 （四）雙評表彰階段： 通過行之有效的會員評會制度和上級工會評比檢查，評選出“雙亮”活動十佳標兵單位、十佳模 范單位、十佳優(yōu)秀單位、十佳先進單位、 百名優(yōu)秀職工之友。為此，工會組織要深刻認識、高度重視，以開展“雙亮”活動為契機，面對新情況，正視新問題，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，進一步夯實工作基礎，完善工作機制，改進工作作風，以不斷適應形勢的變化、組織的要求、群眾的期待。公司水泥生產線是兩條“自動化控制，技術含量高”的干法生產線，對員工的整體文化水平和技能有較高的要求，公司一百多名女工中有近一半在重要崗位從事生產工作，這就要求女職工不斷自我加壓，牢固樹立努力學習，終身學習的思想觀念，積極參加計算機、英語等專業(yè)的自學考試來提高自身的科學文化水平；參加統(tǒng)計、財務等專業(yè)培訓班來學習新的科學技能；參加崗位操作能手競賽提高業(yè)務技術；參加集團組織的各項知識競賽來擴大知識面，通過不斷再學習拓寬視野，增進新知，不斷提高適應工作需要的能力。切實做好員工思想政治工作， — 4 — 大力推行 “黨員思想政治工作責任區(qū)”制度 ,及時了解員工思想動態(tài)，努力化解各類矛盾和問題。 發(fā)揮作用強服務。企業(yè)價值目標正確，企業(yè)精神具有時代特征，企業(yè)凝聚力強。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，積極推進企業(yè)轉型升級。黨組織工作制度健全、運行有序，活動時間、經費、場地、設施等得到有效保障。能及時足額發(fā)放工資，按規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等各類社會保險，員工合法權 益得到有力維護。創(chuàng)新選拔培 養(yǎng)機制，拓寬選任渠道，把黨性強、懂經營、會管理、善于做群眾工作的黨員，選拔到黨務干部隊伍中來。 在構建和諧勞動關系上爭示范。 配強工作力量。開展“雙亮”活動有利于提高職工群眾對工會組織和工會干部的認知度和信任度，有利于增強工會干部的責任感和使命感，促進工會組織與職工群眾“零距離”接觸、工會干部與職工群眾交 朋友，讓職工群眾實實在在地感受到工會組織的溫暖。 四是“宣傳亮”： 通過新聞媒體、網站、印制宣傳資料、公開欄、宣傳櫥窗等亮身份、亮職責。 四、工作任務 （一）深化“職工之家”建設。做到向實踐學習，達到學以致用、用以促學、學用相 長；向群眾學習，做到問政于民、問需于民，問計于民。除了黨組織開展的學習內容外，對于每個黨員來說，規(guī)劃自己的學習內容也很重要。 要在模范學習踐行社會主義核心價值體系上下功夫，牢固樹立正確的人生觀和價值觀。我們建設學習型黨組織和學習型班子需要真正的學習，用學習優(yōu)化班子和黨組織的工作運行，和諧成員之間的關系，建設新型的充滿活力、團結奮進、求實創(chuàng)新的學習型班子和黨組織 。 二是讀書要領。因 此，學習一定要有目標、有追求，比如有的追求知識的淵博和知識的最大化，始終朝著知識廣度的目標去學習，也有的追求知識的精尖和高端，始終朝著知識的深度目標去學習。 五、組織保障 活動領導小組要明確責任分工，有計劃、有步驟、有方法、有措施的抓好各項工作任務的開展。聯(lián)系電話： 2172168 辛莊營鄉(xiāng)總工會 二一二年四月二十五日篇四： 基層工會建設年實施方案 泰安市自來水公司 “基層工會建設落實年”活動實施方案 根據市建設工會關于開展“基層工會建設落實年”的通知意見，進一步作好公司工會工作，發(fā)揮工會維護作用，促進公司各項工作科學、健康、 持續(xù)發(fā)展。在“雙亮”的基礎上，不斷豐富活動內容，創(chuàng)新活動載體，扎實開展亮職責、許承諾、辦實事系列活動。要開展以《婦女權益保障法》為主要內容的宣傳活動，通過多種形式宣傳男女平等的基本國策，宣傳婦女應享有的基本權利，宣傳婦女的地位和作用，宣傳女職工先進典型和奉獻精神，營造有利于女職工進步和發(fā)展的良好環(huán)境；確 保女職工參與企業(yè)管理、同工同酬