【正文】 會責任感等方面的作用。積極履行社會責任，主動參與新農(nóng)村建設，做好“村企聯(lián)建”。不斷加強黨支部組織建設，建立健全各項規(guī)章制度，不斷壯大支部力量，積極吸納和培養(yǎng)優(yōu)秀青年加入組織隊伍，為組織培養(yǎng)后備力量。創(chuàng)新選拔培 養(yǎng)機制，拓寬選任渠道，把黨性強、懂經(jīng)營、會管理、善于做群眾工作的黨員，選拔到黨務干部隊伍中來。堅持把發(fā)揮黨組織和黨員作用、服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和科學發(fā)展作為黨建工作的立足點，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和黨建工作的互促共贏。強化經(jīng)費保障，將黨建工作經(jīng)費應列入企業(yè)年度財務計劃，由黨組織支配使用。 在重視人才工作上爭示范。 在構建和諧勞動關系上爭示范。 在建設企業(yè)文化上爭示范。 在履行社會責任上爭示范。積極參與光彩事業(yè)、社會公益和慈善事業(yè)，努力提升社會美譽度。 配強工作力量。對此，公司女工委將加大宣傳力度，利用一切可宣 傳的工具來強化女職工自我意識，提供有利學習的環(huán)境，使更多的女職工掌握現(xiàn)代科學知識，理論指導實踐、指導工作，用高度的事業(yè)心和責任感來干好本職工作。電氣自動化科室電房是公司的“巾幗示范崗”，通過計算機實現(xiàn)整個公司的電力管理，公司一直以“巾幗示范崗”的標準嚴格要求她們，為更進一步提高電房女職工的整體素質和業(yè)務水平，公司將對她們多次進行電工技能的理論與實踐的考核；化驗室是質量的檢測中心，將定期進行質量控制理論與實踐的考核；機械設備科的水汽班女工不定期進行特種設備控制理論與實踐考核，進行考核的各車間、科室崗位，公司實行工資與技能等級掛鉤，充分調動廣大女工的工作熱情 ，使她們意識到只有立足本崗，發(fā)揮聰明才智，刻苦鉆研崗位技術，發(fā)揮巾幗不讓須眉的精神，克服家庭和工作中的困難，敢于在競賽中比智慧、比技術、比能力、比貢獻，才能為公司發(fā)展建功立業(yè)。在集團女工委的努力下，多年來公司創(chuàng)建文明家庭活動取得了階段性的成果，公司 80%的職工家庭成為文明家庭，但不能因此放松這項工作，而是要繼續(xù)深入地將活動開展下去，提高文明家庭的達標率，對以往的文明家庭予以監(jiān)督，違反文明家庭條件的要取消資格，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點，大力倡導“愛國守法、守禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，倡導科學、民主、文明、健康的生活方式來努力提高文明家庭的整體素質，結合社區(qū)文化、企業(yè)文化開展多種形式的家庭文 化活動，對評出的“五好”家庭給予獎勵，把創(chuàng)建文明活動提高到一個新水平 . 開展“爭創(chuàng)五一標兵崗”，“爭當五一巾幗標兵”活動是公司女工委今后工作的重要內容，將主動積極爭取各級領導的支持，精心組織，認真實施，確保這項活動的開展和落實。開展“雙亮”活動有利于提高職工群眾對工會組織和工會干部的認知度和信任度，有利于增強工會干部的責任感和使命感，促進工會組織與職工群眾“零距離”接觸、工會干部與職工群眾交 朋友，讓職工群眾實實在在地感受到工會組織的溫暖。 （三）開展“雙亮” 活動是“服務工業(yè)強鄉(xiāng)、服務職工群眾”的重要抓手。要在單位宣傳櫥窗、公開欄、網(wǎng)站等職工顯而易見的位置公布工會辦公地點和工會主席、副主席辦公電話、手機電話、宅電等聯(lián)系方式以及工作職責、承諾，并在工會換屆后或人員變動時更新信息。各級工會層層宣傳動員，制定落實細則。 四是“宣傳亮”： 通過新聞媒體、網(wǎng)站、印制宣傳資料、公開欄、宣傳櫥窗等亮身份、亮職責。另外評出十佳雙亮活動先進單位、十佳雙爭活動先進單位、十佳雙評活動先進單位，進行大張旗鼓的表彰。 （四）基層工會要在 4 月 10 日前制定出切實可行的實施方案，明確職責分工，爭得各方支持配合，形成合力，推動活動的順利開展。 一、指導思想 緊緊圍繞實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而奮斗的時代主題，全面貫徹落實中央、省市委和中國工會十六大、省市工會十四大提出的目標任務，把工會基層組織建設和規(guī)范化工作放在工會各項工作重中之重的位置來抓，以健全機制為保障，以依法履職為關鍵，以職工滿意為目標，真正解決職工群眾生產(chǎn)生活實際困難和問題，促進職工隊伍穩(wěn)定與勞動關系和諧 二、總體要求 以建設“六有”基層工會為目標，著力加強工會規(guī)范化建設。 四、工作任務 （一）深化“職工之家”建設。從工會的性質和特點出發(fā)，切實推進工會規(guī)范化建設，努力將公司工會建設為“六有” 工會（ 一是有依法選舉的工會主席，建設心系職工、善于維權、開拓進取的骨干隊伍； 二是有 獨立健全的組織機構，完善工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會等組織； 三是有服務職工的活動載體，滿足職工的多樣化需求； 四是有健全完善的制度機制，實現(xiàn)工會工作的群眾化、民主化、制度化、法制化；五是有自主管理的工會經(jīng)費，真 正用于服務職工和工會活動；六是有會員滿意的工作績效，切實讓職工群眾感受到工會是“職工之家”）。嚴格執(zhí)行新職工簽訂勞動合同與提出入會申請“齊步走”工作制度，確保職工入會率達到 100%。 二〇一五年四月二十日篇五： 雙爭活動方案 中共 **縣委 辦公室 關于印發(fā)《 201X 年“雙爭”活動方案》的通知 各股、室、局： 為深入貫徹科學發(fā)展觀，繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，落實縣委提出的開展“爭創(chuàng)學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動的要求，經(jīng)縣委辦公室主任辦公會研究同意，現(xiàn)將《 201X 年“雙爭”活動方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。做到向實踐學習，達到學以致用、用以促學、學用相 長；向群眾學習，做到問政于民、問需于民，問計于民。學習都有動機，學習動機又有正確和不正確之分，比如，為擴大知識面而學，為提高學識水平而學，為理解和掌握黨的路線、方針、政策而學，為加強修養(yǎng)、提升思想境界而學，為適應新形勢、新任務，不斷提高工作能力而學。這就好比爬山，不把山頂作為爬山的目標，而是爬到那兒就算那