工會(huì)雙爭(zhēng)活動(dòng)方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 創(chuàng)新，立足女職工自身素質(zhì)的提高，爭(zhēng)做新時(shí)期學(xué)習(xí)型、知識(shí)型的現(xiàn)代女性，實(shí)現(xiàn)女職工工作水平再上 新臺(tái)階。要開(kāi)展以《婦女權(quán)益保障法》為主要內(nèi)容的宣傳活動(dòng)，通過(guò)多種形式宣傳男女平等的基本國(guó)策，宣傳婦女應(yīng)享有的基本權(quán)利，宣傳婦女的地位和作用，宣傳女職工先進(jìn)典型和奉獻(xiàn)精神，營(yíng)造有利于女職工進(jìn)步和發(fā)展的良好環(huán)境；確 保女職工參與企業(yè)管理、同工同酬、女職工“四期”保護(hù)等合法權(quán)益的落實(shí)；在平等協(xié)議上簽訂勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中，維護(hù)女職工的合 法權(quán)益，關(guān)心女職工的疾苦和特殊困難；深入開(kāi)展姐妹“手拉手、結(jié)對(duì)子、獻(xiàn)愛(ài)心”幫扶活動(dòng)，對(duì)特困女工，單親家庭助學(xué)、失學(xué)兒童等提供力所能及的幫助，在集團(tuán)女工委幫助下，讓所有女工積極參加區(qū)總工會(huì)組織的愛(ài)心奉獻(xiàn)活動(dòng)，成為愛(ài)心基金會(huì)成員之一。新形勢(shì)下，工會(huì)組織面臨著許多新情況、新問(wèn)題、新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，與黨組織的要求、與職工群眾的期待還存在不相適應(yīng)的問(wèn)題。在“雙亮”的基礎(chǔ)上，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，扎實(shí)開(kāi)展亮職責(zé)、許承諾、辦實(shí)事系列活動(dòng)。通過(guò)亮牌子、亮身份，建立健全各項(xiàng)工作制度和民主制度，提升工作水平 （三）雙爭(zhēng)推進(jìn)階段： 通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)五星級(jí)基層工會(huì)（模范職工之家）、工會(huì)干部爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀職工之友活動(dòng)，選樹(shù)一批在開(kāi)展“雙亮、雙爭(zhēng)、雙評(píng)”活動(dòng)中事跡突出的工會(huì)組織和工會(huì)干部，召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩等活動(dòng)，并通過(guò)新聞媒體等多種形式廣泛宣傳推廣。聯(lián)系電話： 2172168 辛莊營(yíng)鄉(xiāng)總工會(huì) 二一二年四月二十五日篇四： 基層工會(huì)建設(shè)年實(shí)施方案 泰安市自來(lái)水公司 “基層工會(huì)建設(shè)落實(shí)年”活動(dòng)實(shí)施方案 根據(jù)市建設(shè)工會(huì)關(guān)于開(kāi)展“基層工會(huì)建設(shè)落實(shí)年”的通知意見(jiàn)，進(jìn)一步作好公司工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)維護(hù)作用，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作科學(xué)、健康、 持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，大力推動(dòng)“雙亮”活動(dòng)向“亮實(shí)事、亮品牌、亮職責(zé)、亮作為”拓展，努力把工會(huì)真正建設(shè)成為作用明顯、工作活躍、維權(quán)到位、職工信賴(lài)的“職工之家”，讓職工群眾真正感受到工會(huì)干部是最可信賴(lài)的“娘家人”。 五、組織保障 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要明確責(zé)任分工，有計(jì)劃、有步驟、有方法、有措施的抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的開(kāi)展。 在工作中要做到“緊密團(tuán)結(jié)、求同存異；努力學(xué)習(xí)、勤于思考；求實(shí)創(chuàng)新、防止浮躁；以身作責(zé)、率先垂范”。因 此，學(xué)習(xí)一定要有目標(biāo)、有追求，比如有的追求知識(shí)的淵博和知識(shí)的最大化，始終朝著知識(shí)廣度的目標(biāo)去學(xué)習(xí)，也有的追求知識(shí)的精尖和高端，始終朝著知識(shí)的深度目標(biāo)去學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)加深對(duì)毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的理解，掌握社會(huì)主義核心價(jià)值體系，增強(qiáng)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法認(rèn)識(shí)世界和改選世界的能力； 三是與本職工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和文化知識(shí)，這是做好本職工作的知識(shí)前提和基礎(chǔ)； 四是時(shí)事政策知識(shí)，這是認(rèn)識(shí)形勢(shì)，把握趨勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高政策水平的需要；五是與黨性修養(yǎng)和道德 修養(yǎng)相關(guān)的各種書(shū)籍，這是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和提高個(gè)人思想境界的需要，除了上述這些內(nèi)容之外，還可以學(xué)點(diǎn)歷史知識(shí)，如讀點(diǎn)中國(guó)近代史、中國(guó)革命史、中共黨史以及世界近代史，通過(guò)學(xué)習(xí)歷史，提高自己以史明今和用歷史唯物主義觀察事物、分析問(wèn)題的能力。 二是讀書(shū)要領(lǐng)。 面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，我們 不了解、不熟悉的東西很多，只有學(xué)習(xí)才是前進(jìn)的基礎(chǔ)，才是進(jìn)步的動(dòng)力，才是創(chuàng)新的源泉。我們建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型班子需要真正的學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)優(yōu)化班子和黨組織的工作運(yùn)行，和諧成員之間的關(guān)系，建設(shè)新型的充滿活力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型班子和黨組織 。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型班子最重要的是要用學(xué)習(xí)的理念去處理和解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。 要在模范學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系上下功夫，牢固樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。把握學(xué)習(xí)“要領(lǐng)”要著眼于三個(gè)方面。除了黨組織開(kāi)展的學(xué)習(xí)內(nèi)容外，對(duì)于每個(gè)黨員來(lái)說(shuō)，規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容也很重要。這就好比爬山，不把山頂作為爬山的目標(biāo)，而是爬到那兒就算那兒，其結(jié)果是可想而知的。做到向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相 長(zhǎng)；向群眾學(xué)習(xí)，做到問(wèn)政于民、問(wèn)需于民，問(wèn)計(jì)于民。嚴(yán)格執(zhí)行新職工簽訂勞動(dòng)合同與提出入會(huì)申請(qǐng)“齊步走”工作制度，確保職工入會(huì)率達(dá)到 100%。 四、工作任務(wù) （一）深化“職工之家”建設(shè)。 （四）基層工會(huì)要在 4 月 10 日前制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案，明確職責(zé)分工，爭(zhēng)得各方支持配合，形成合力，推動(dòng)活動(dòng)的順利開(kāi)展。 四是“宣傳亮”： 通過(guò)新聞媒體、網(wǎng)站、印制宣傳資料、公開(kāi)欄、宣傳櫥窗等亮身份、亮職責(zé)。要在單位宣傳櫥窗、公開(kāi)欄、網(wǎng)站等職工顯而易見(jiàn)的位置公布工會(huì)辦公地點(diǎn)和工會(huì)主席、副主席辦公電話、手機(jī)電話、宅電等聯(lián)系方式以及工作職責(zé)、承諾，并在工會(huì)換屆后或人員變動(dòng)時(shí)更新信息。開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)有利于提高職工群眾對(duì)工會(huì)組織和工會(huì)干部的認(rèn)知度和信任度，有利于增強(qiáng)工會(huì)干部的責(zé)任感和使命感，促進(jìn)工會(huì)組織與職工群眾“零距離”接觸、工會(huì)干部與職工群眾交 朋友，讓職工群眾實(shí)實(shí)在在地感受到工會(huì)組織的溫暖。電氣自動(dòng)化科室電房是公司的“巾幗示范崗”，通過(guò)計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)整個(gè)公司的電力管理，公司一直以“巾幗示范崗”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求她們，為更進(jìn)一步提高電房女職工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，公司將對(duì)她們多次進(jìn)行電工技能的理論與實(shí)踐的考核；化驗(yàn)室是質(zhì)量的檢測(cè)中心，將定期進(jìn)行質(zhì)量控制理論與實(shí)踐的考核；機(jī)械設(shè)備科的水汽班女工不定期進(jìn)行特種設(shè)備控制理論與實(shí)踐考核，進(jìn)行考核的各車(chē)間、科室崗位，公司實(shí)行工資與技能等級(jí)掛鉤，充分調(diào)動(dòng)廣大女工的工作熱情 ，使她們意識(shí)到只有立足本崗，發(fā)揮聰明才智，刻苦鉆研崗位技術(shù)，發(fā)揮巾幗不讓須眉的精神，克服家庭和工作中的困難，敢于在競(jìng)賽中比智慧、比技術(shù)、比能力、比貢獻(xiàn)，才能為公司發(fā)展建功立業(yè)。 配強(qiáng)工作力量。 在履行社會(huì)責(zé)任上
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