【摘要】第6章統(tǒng)計(jì)報(bào)表和描述性統(tǒng)計(jì)······························
2025-08-26 11:30
【摘要】比較制度分析:一個(gè)法律、倫理、文化和語言的綜合比較視角(講義)韋森歡迎批評(píng),歡迎挑戰(zhàn),歡迎評(píng)論任課教師:復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長韋森(李維森)教授第一講導(dǎo)論:制度經(jīng)濟(jì)學(xué)及比較制度分析的基本概念及學(xué)科現(xiàn)狀
2025-04-17 05:06
【摘要】第一篇:比較分析東西方議會(huì)制度 比較分析東西方議會(huì)制度、議會(huì)制度在西方最早形成于17世紀(jì)末的英國,1701年英國頒布了《王位繼承法》。隨后,1789年美國第一屆國會(huì)產(chǎn)生,1791年法國立法會(huì)議成立。...
2024-10-17 23:12
【摘要】1新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)第五章契約與委托代理理論2?學(xué)習(xí)目的和要求?契約概述?現(xiàn)代契約理論?委托——代理理論?道德風(fēng)險(xiǎn)?逆向選擇?信息經(jīng)濟(jì)學(xué)講義結(jié)構(gòu)3學(xué)習(xí)目的和要求?掌握契約基本概念?掌握契約的原則、功能及分類?熟悉現(xiàn)代契約理論的基本內(nèi)容
2025-01-08 05:26
【摘要】第一節(jié)外部性及其解決思路第二節(jié)科斯定理的構(gòu)成與證明第三節(jié)科斯定理遭到的批評(píng)及評(píng)價(jià)第四節(jié)科斯定理的意義1一一、外部性及其后果二、解決外部性的傳統(tǒng)思路及評(píng)價(jià)三、科斯解決外部性的新思路2回目錄3?薩繆爾森和諾德豪斯:“外部經(jīng)濟(jì)效果是一個(gè)經(jīng)濟(jì)人的行為對(duì)另一個(gè)人的福利所產(chǎn)生的效果,而這種效果并
2025-01-08 05:25
【摘要】1比較制度分析第七章企業(yè)理論2?學(xué)習(xí)目的和要求?經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論?幾個(gè)關(guān)于企業(yè)來源的理論?近代組織(企業(yè))理論?企業(yè)家理論?企業(yè)理論與國有企業(yè)改革講義結(jié)構(gòu)3學(xué)習(xí)目的和要求?掌握傳統(tǒng)企業(yè)理論與科斯企業(yè)理論的關(guān)系?了解科斯企業(yè)理論的發(fā)展?了解有關(guān)企業(yè)
2025-01-08 06:36
【摘要】第六講專題信息的檢索與利用第一部分:自然科學(xué)一、化學(xué)文摘CA美國《化學(xué)文摘》簡(jiǎn)介:美國《化學(xué)文摘》(簡(jiǎn)稱CA)是世界上著名的檢索刊物之一,創(chuàng)刊于1907年。1987年起出版CA光盤數(shù)據(jù)庫,分五年累積版和年度版兩種。CA光盤數(shù)據(jù)庫收錄的文獻(xiàn)以化學(xué)化工為主,其報(bào)道的內(nèi)容包括純化學(xué)和應(yīng)用化學(xué)各領(lǐng)域的科研成果和工藝,還
2025-08-26 21:30
【摘要】圖6-8一個(gè)為期2天的評(píng)價(jià)中心的日程第一天上崗引導(dǎo)會(huì)管理游戲——“聯(lián)合大企業(yè)”:參加者組成四人小組,目的是組成各種不同類型的聯(lián)合大企業(yè)。參加者必須通過公司交易來達(dá)成計(jì)劃結(jié)果。各小組設(shè)立自己的兼并目標(biāo),必須通過計(jì)劃和組織來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。背景面談:由一位評(píng)估者主持時(shí)間為一個(gè)半小時(shí)的面談。小組討論:“管理問題”。參加者組成四人小組,討論四個(gè)需要不同形式的管理判斷的短案例。小組必
2025-03-25 06:55
【摘要】《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)》第六講融資分析主講人:中央黨校教務(wù)部羅明琦博士2020年11月11日內(nèi)容一、企業(yè)融資管理概述二、權(quán)益性融資三、負(fù)債融資四、經(jīng)營杠桿和財(cái)務(wù)杠桿一、企業(yè)融資管理概述?企業(yè)財(cái)務(wù)管理融資投資股利分配營運(yùn)資金管理
2025-08-23 14:02
【摘要】第五講方差分析與卡方檢驗(yàn)2021年11月12日星期五方差分析?應(yīng)用:兩個(gè)或兩個(gè)以上組均數(shù)的比較?幾個(gè)概念:?分類變量:把要考察的處理因素做為分類變量,即自變量。它的取值即為分類變量的水平,可以是數(shù)值型,也可是字符型?因變量:也稱響應(yīng)變量,為連續(xù)的數(shù)值型變量。?效應(yīng):方差分析模型中規(guī)定的各分類變量
2024-10-18 16:43
【摘要】化工與健康第六講醫(yī)療與保健主講:張寶華副教授13917021134人體的健康和壽命會(huì)受到疾病的嚴(yán)重威脅。外界的病原物質(zhì),如細(xì)菌、病毒和寄生蟲等,以及體內(nèi)生理機(jī)能調(diào)節(jié)失去平衡或出現(xiàn)故障,如高血壓和糖尿病等都會(huì)致病。而正是醫(yī)藥起到了預(yù)防、治療和診斷人體疾病,并調(diào)節(jié)人體生理機(jī)能的作用。
2025-05-26 04:09
【摘要】第六講年度培訓(xùn)規(guī)劃(下)一、企業(yè)培訓(xùn)方法選擇與分析企業(yè)培訓(xùn)的效果在很大程度上取決于培訓(xùn)方法的選擇,當(dāng)前,企業(yè)培訓(xùn)的方法有很多種,不同的培訓(xùn)方法具有不同的特點(diǎn),其自身也是各有優(yōu)劣。要選擇合適有效的培訓(xùn)方法,需要考慮培訓(xùn)的目的、培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象的自身特點(diǎn)及企業(yè)所具備的培訓(xùn)資源等因素。如圖6-1,企業(yè)培訓(xùn)常用的7種方法有講授法、演示法、研討法、視聽法、角色扮演法、案例研究法和模
2025-01-21 12:08