【正文】 采取有效的糾正措施；——記錄審核結(jié)果并予以保存。應(yīng)對這些文件的分發(fā)加以控制，以確保認(rèn)證機(jī)構(gòu)的人員或受審核方在需要時可以獲取。當(dāng)應(yīng)法律要求需將信息提供給第三方時，認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)在法律允許的情況下將所提供的信息通知受審核方。對于某一審核項(xiàng)目，認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)選擇適宜的審核組。6)審核組中的實(shí)習(xí)審核員人數(shù)不應(yīng)超過審核組成員總數(shù)的1/2，實(shí)習(xí)審核員不能獨(dú)立承擔(dān)審核任務(wù)。4．3．2認(rèn)證機(jī)構(gòu)在對認(rèn)證項(xiàng)目進(jìn)行合同評審前，應(yīng)對認(rèn)可業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的所有相關(guān)行業(yè)進(jìn)行典型的危險(xiǎn)和有害因素分析。4．5．2對于有關(guān)的申訴與投訴，認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)采取下列措施：——采取適當(dāng)?shù)募m正和預(yù)防措施；——組織有關(guān)人員對糾正和預(yù)防措施的有效性進(jìn)行評價(jià)；——保存所有與認(rèn)證機(jī)構(gòu)有關(guān)的申訴、投訴及其糾正措施情況的記錄。5．2．3認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)任命一個審核組代表認(rèn)證機(jī)構(gòu)實(shí)施文件審核和現(xiàn)場審核。認(rèn)證范圍應(yīng)涉及受審核方在確定的管理控制下的特定場所內(nèi)從事的活動。認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)建立一套程序，以保證抽樣方案的可信度。1)第一階段審核的目標(biāo)是：通過對組織的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、目標(biāo)、危險(xiǎn)、危害因素及影響，特別是組織對審核準(zhǔn)備狀況的了解，以及對以下各項(xiàng)的評審，提出第二階段審核的計(jì)劃，評審包括：——該職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系包括危險(xiǎn)、危害因素識別的程序；——組織的相關(guān)活動都遵守了職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)的要求；——職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的建立可以實(shí)現(xiàn)組織的安全衛(wèi)生方針；——第二階段審核開始前，組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系實(shí)施方案的合理性已得到證實(shí)；——組織的內(nèi)審符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求；——相關(guān)文件已進(jìn)行了審核。與職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系相關(guān)的信息的接收和回收記錄。2)認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)確定組織評價(jià)危害的程序是否正確并被有效運(yùn)行。5．4審核報(bào)告5．4．1認(rèn)證機(jī)構(gòu)可制定適合自身要求的報(bào)告程序，但這些程序至少應(yīng)保證：a)在審核組離開現(xiàn)場之前，與組織的管理者舉行一次會議，在會上審核組應(yīng)表明受審核方的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是否符合規(guī)定的認(rèn)證要求，并使組織有機(jī)會對審核發(fā)現(xiàn)及其依據(jù)提出質(zhì)疑。5．5認(rèn)證決定5．5．1認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)審核報(bào)告及認(rèn)證過程中收集到的信息進(jìn)行認(rèn)證評定，做出是否對組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系給予認(rèn)證的決定。5．5．6當(dāng)組織提出更改已經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)證范圍的申請時，認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)予以受理并決定是否批準(zhǔn)更改。認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)有能力和程序保證監(jiān)督的實(shí)施。復(fù)評的審核方法與初次審核相同。5．7．3獲證組織應(yīng)在有認(rèn)證機(jī)構(gòu)書面授權(quán)的情況下使用認(rèn)證標(biāo)志。6．3本文件自發(fā)布之日起實(shí)施。5．7．4認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)避免在證明認(rèn)證符合性的不同體系時使用相同或相似的標(biāo)志(如產(chǎn)品認(rèn)證和管理體系的認(rèn)證)，而且在有多個標(biāo)志的時候應(yīng)避免混淆。復(fù)評方案應(yīng)考慮上一次審核的結(jié)果并至少包括該管理體系文件的審核和現(xiàn)場的審核。5．6．6認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)獲認(rèn)證組織對其職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系所作的重大更改或其具體的安全衛(wèi)生狀況調(diào)整其監(jiān)督方案，且應(yīng)保證方案的合理性。5．6．2認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)制定程序，規(guī)定在監(jiān)督或復(fù)評時撤銷認(rèn)證證書的條件。認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)在所有不符合項(xiàng)均已得到糾正，并且該糾正措施已通過現(xiàn)場訪問或其它有效的方法驗(yàn)證后，方可批準(zhǔn)認(rèn)證。審核報(bào)告應(yīng)包括如下內(nèi)容：——審核日期；——報(bào)告負(fù)責(zé)人姓名；——受審核的所有現(xiàn)場的名稱、地址以及被審核的體系因素；——審核的范圍及參考標(biāo)準(zhǔn)；——審核時間的分配情況(包括審核前的準(zhǔn)備、第一、二階段審核和完成報(bào)告的時間)；——對全部審核工作及審核方法的描述；——對組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系中不符合項(xiàng)的闡述，并且在必要時可將組織以往的審核結(jié)果與之進(jìn)行對照；——對不符合項(xiàng)的糾正情況進(jìn)行跟蹤審核的方法；——解釋審核報(bào)告與末次會議上所提供信息的所有差異；——審核組向認(rèn)證機(jī)構(gòu)所作的推薦結(jié)論。c)法律、法規(guī)的符合性1)組織有責(zé)任保持和評價(jià)法律法規(guī)的符合性。在第一階段審核發(fā)現(xiàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)證機(jī)構(gòu)草擬第二階段的審核計(jì)劃。3)第一階段審核包括但不僅限于文件審核。d)對7l臨時現(xiàn)場(例如建筑現(xiàn)場)，不論其現(xiàn)場位置處于何處都應(yīng)受控于組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系之下，其可以被作為認(rèn)證的樣本進(jìn)行審核，以證明整個體系運(yùn)行的有效性。2)組織應(yīng)明確界定投入和產(chǎn)出的責(zé)任界限。5．2．4認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)提前將審核組成員的姓名通知受審核方，并征得受審核方的同意。b)認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)要求組織：——始終遵守認(rèn)證的有關(guān)規(guī)定；——對進(jìn)行認(rèn)證審核、監(jiān)督、復(fù)評和解決投訴做出必要的安排，包括審查文件、保證能進(jìn)入所有現(xiàn)場、調(diào)閱所有記錄(包括內(nèi)部審核報(bào)告)和訪問人員；——獲認(rèn)證組織應(yīng)僅就獲準(zhǔn)認(rèn)證的范圍做出聲明；——在宣傳認(rèn)證結(jié)果時不得損害認(rèn)證機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)，不得做使認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)為使人誤解的或未授權(quán)的聲明；——當(dāng)認(rèn)證被暫?；虺蜂N后，不得繼續(xù)進(jìn)行任何涉及認(rèn)證內(nèi)容的廣告宣傳，并按認(rèn)證機(jī)構(gòu)要求交回所有的認(rèn)證文件；——只能用認(rèn)證來證明其職業(yè)安全管理體系符合特定的標(biāo)準(zhǔn)或其他引用文件，不能用認(rèn)證來暗示其產(chǎn)品或服務(wù)得到了認(rèn)證機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)；——保證不采取誤導(dǎo)的方式使用認(rèn)證文件、標(biāo)志和報(bào)告，或其中任何部分；——利用各種宣傳媒體(例如文件、小冊子或廣告)進(jìn)行認(rèn)證的宣傳時，應(yīng)遵守認(rèn)證機(jī)構(gòu)的要求。4．3．3認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)建立并運(yùn)行一套程序，以確保了解與受審核方的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系相關(guān)的最新技術(shù)知識和法律、法規(guī)的要求。4．2．4技術(shù)專家的聘用在認(rèn)證項(xiàng)目有特殊要求時，可聘請技術(shù)專家參加審核組，補(bǔ)充審核組在專業(yè)能力上的不足，但技術(shù)專家不能單獨(dú)執(zhí)行審核任務(wù)。b)審核組成員應(yīng)滿足下列要求(不要求每名審核員滿足全部要求)：1)在以下每一方面，審核組至少應(yīng)有一名審核員滿足認(rèn)證機(jī)構(gòu)的相應(yīng)要求：——領(lǐng)導(dǎo)審核組并控制審核過程；——判斷與職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和制度的符合性；——熟悉管理體系與審核方法、程序；——熟悉危險(xiǎn)辨識和危險(xiǎn)評價(jià)方法；——了解特殊行業(yè)的最新技術(shù)知識。認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)聘用經(jīng)在注冊委注冊的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核員從事審核認(rèn)證工作。記錄的標(biāo)識、管理和處置應(yīng)能確保過程的完整性和信息的保密性。評審應(yīng)予以記錄并保存。d)該質(zhì)量保證體系應(yīng)以質(zhì)量手冊和相應(yīng)的質(zhì)量程序的形式予以文件化，其中質(zhì)量手冊至少應(yīng)包含以下幾個部分：——質(zhì)量方針；——對認(rèn)證機(jī)構(gòu)法律地位的簡要說明，包括其所屬機(jī)構(gòu)名稱以及管理者的姓名；——能影響認(rèn)證質(zhì)量的最高管理者及其它審核認(rèn)證人員的姓名、資格、經(jīng)歷及權(quán)限；——組織機(jī)構(gòu)圖，表明源于最高管理者的各個組織層次的權(quán)限、職責(zé)和職能分配及其相互關(guān)系，特別是參與認(rèn)證過程和認(rèn)證決定的委員會與人員之間的關(guān)系；—對認(rèn)證機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)的描述，包括機(jī)構(gòu)中從事特定工作的委員會、工作組或人員的詳細(xì)情況及其章程、權(quán)限和程序規(guī)則；——管理評審的方針和程序；——包括文件控制在內(nèi)的管理程序；——與質(zhì)量有關(guān)的各業(yè)務(wù)職能及相應(yīng)人員