【正文】 5．8對相關方與組織之間信息記錄的調(diào)閱認證機構應要求每個獲證組織在必要時提供按照職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準或其它引用文件所進行的信息交流及對接收的投訴所采取的處理措施的記錄。5．6．14監(jiān)督及復評報告除應包括審核報告要求的全部內(nèi)容外還應包括對前次審核發(fā)現(xiàn)的不符合項的糾正情況。5．6．8認證機構負責監(jiān)督職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證證書、標志和報告的使用。認證機構應將撤銷認證的公告在認可委指定的公開媒體上發(fā)布。5．5．4認證機構不得將批準、保持、擴大、縮小、暫?；虺蜂N認證的權力委托外部機構或人員。同時還應通知受審核方是否需要進行全部或部分復審，或在監(jiān)督中驗證糾正措施的有效性。3)認證機構應建立程序，說明認證機構在其活動中發(fā)現(xiàn)了與相關法律法規(guī)要求的不符合現(xiàn)象時所采取的具體措施。內(nèi)審記錄應提供全面的材料，以證實其審核過程的有效性。5)認證機構還應使組織了解在第一階段審核中應提供以下的附加信息，并且可能在第二階段作更詳細的檢查。這時應對服務機構的總部與該服務有關的部門進行審核。c)組織的現(xiàn)場1)現(xiàn)場：是有一定的位置且組織能夠控制的全部區(qū)域。授權包括審核組有權要求檢查組織的結構、方針和程序，確認其滿足有關認證范圍的要求，并確認組織執(zhí)行了該方針和程序，對組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系能夠給予信任。b)在現(xiàn)場審核前，申請者至少應提供下列信息：——申請組織簡況，如組織的性質(zhì)、名稱、地址、法律地位以及有關的人員和技術資源；——有關職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系及其所覆蓋的活動的一激信息；——對擬認證體系所適用的標準或其他引用文件的說明；——職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系手冊及所需的相關文件。作出更改決定后，認證機構應驗證已獲認證的組織是否在認證機構規(guī)定的期限內(nèi)對其程序進行了必要的調(diào)整。認證人員除應具備職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核經(jīng)驗外，還應了解認證機構的審核認證程序與要求。4)審核組應有能力根據(jù)審核發(fā)現(xiàn)追蹤到其職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系中的相關要素。d．)認證機構的管理人員(包括人事、行政、業(yè)務管理及認證評定人員等)應有能力從事下列工作：——根據(jù)應聘人員的能力、受教育程度、培訓、工作經(jīng)歷及注冊資格等條件選擇審核員、技術專家和其它管理人員；——聘用審核員及其它管理人員并安排必要的培訓；——對審核員和技術專家在審核和評定過程中的工作情況(包括現(xiàn)場工作)進行考核評估；——決定認證的批準、保持、擴大、縮小、暫停、撤銷等；——按有關程序規(guī)定處理來自相關方的申訴、投訴。保持記錄的時間、程序應符合合同、法律或其它要求，包括保密性要求。b)認證機構應建立和保持程序，以控制與認證活動有關的所有文件和資料。b)認證機構應要求組織擁有一個文件化的符合相應的《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標準》或其它引用文件的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。o)認證機構不應為在審核和監(jiān)督過程中所發(fā)現(xiàn)的不符合項提供具體糾正措施的建議或解決辦法。認證機構應確保與其有關的機構或?qū)徍藛T的活動不影響認證活動的客觀性、公正性，應建立并保持一個對相關機構或?qū)徍藛T違反規(guī)定的活動進行糾正的程序。認證機構應制定相應的工作規(guī)則保證認證評定及制定技術原則的工作不受任何商業(yè)、經(jīng)濟或其他壓力的影響。e)認證機構應授權一個或多個委員會或部門，執(zhí)行以下職能：1)管理委員會：負責參與制定認證制度的方針和原則，并監(jiān)督其實施情況。e)認證機構應僅在擬認證的范圍內(nèi)規(guī)定其認證要求、進行審核評定并作出認證決定。3．4標志：由認可或認證機構向被認可方或被認證方發(fā)放的一種標識，以表明受審核方的認證體系或職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系符合特定的標準。職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證機構認可要求〔試行)1范圍本文件規(guī)定了職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證機構(以下簡稱“認證機構”)應滿足的基本要求。3．5認證制度：為保證認證工作的質(zhì)量及水平而建立的一套程序和管理制度，認證機構依據(jù)該制度開展審核認證以及對獲證組織的監(jiān)督活動。4．1．2組織結構認證機構的組織結構應能確保其認證工作的客觀性、公正性，并滿足以下要求：a)具有明確的法律地位。該委員會應由來自與職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證過程有關的各方代表組成。該部門的工作應直接向認證機構的負責人負責。〔注]：與其有關的機構指與認證機構有共同所有權、財務聯(lián)系或共同管理因素的機構。p)認證機構不能以任何方式明示或暗示組織如果接受了某一特定機構的咨詢、培訓服務，就可；——簡化認證程序；——容易通過認證；——減少認證費用。c)認證機構應有文件化的程序，對以下活動進行控制：——對組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系進行認證審核；——定期監(jiān)督和復評、檢查并記錄組織對所有不符合項采取的糾正措施；——識別和記錄組織對認證的錯誤宣傳或以誤導的方式使用認證信息所產(chǎn)生的不符合項并要求其采取糾正措施；——批準、保持、暫停和撤銷認證的決定；——擴大或縮小認證范圍等活動進行控制；——除認證有效期屆滿時的復評外，當組織出現(xiàn)重大變更可能影響組織的活動與運行時(例如組織所有權、人員或設備的改變等)，或者通過對來自相關方的信息的分析，表明已獲認證的組織不再滿足認證機構要求的時候，都應進行復評。對初次起草、補充修訂或更改的所有這些文件，在發(fā)布之前均應得到具備一定能力并經(jīng)授權的人員評審和批準。4．1．8保密性a)認證機構應對遵守有關法律法規(guī)的要求作出適當?shù)囊?guī)定，確保該機構對認證活動中獲取的信息保密。4．2．2對審核員的基本要求認證機構所聘用的審核員應為在注冊委注冊的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核員，具體要求按《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核員注冊準則(試行)》執(zhí)行。5)審核組長除應符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核員要求外，還應對上述方面的能力和技術全面了解和運用，以確保對審核過程的領導，包括制定審核的具體計劃、對審核過程進行有效的控制和管理。c)認證機構應記錄并保存評定人員的最新記錄，該記錄包括：——姓名和住址；——所屬部門和職位；——教育程度和專業(yè)；——在認證機構的業(yè)務范圍內(nèi)的工作經(jīng)歷和相關培訓；——最新記錄更新的日期；——工作評價。4．5申訴與投訴4．5．1組織或其他相關方向認證機構提出的申訴與投訴，應根據(jù)認證機構的程序處理。5．2審核準備5．2．1在進行審核前，認證機構應對認證的申請進行評審并保存記錄，以確保：——認證機構的各項要求規(guī)定明確，形成文件并得到理解；——認證機構和申請組織間在理解上的分歧已被消除；——認證機構有能力在擬認證的范圍和活動現(xiàn)場內(nèi)實施認證并能滿足申請組織的其他具體要求(如申請組織使用的語言等)。5．3審核審核組應依據(jù)適用的準則在確定的范圍內(nèi)審核組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。其中包括任何與原材料、副產(chǎn)品、中間產(chǎn)品、最終產(chǎn)品和廢棄材料相關的存儲區(qū)域和活動所需的設備或基礎設施。5．3．2審核方法認證機構對組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系進行的審核，至少要包