【摘要】XX省XX汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司GS-QB01-2002A文件控制程序A版編制:審核:批準(zhǔn):發(fā)布日期:分發(fā)號:04號1目的對與組織質(zhì)量管理體系有關(guān)文件進(jìn)行控制,確保各部門所使用文件為有效版本。2范圍適用于與質(zhì)量管理體系有關(guān)文件控制。3職責(zé)。、程序文件。
2025-06-25 11:56
【摘要】目錄附件一:現(xiàn)代汽車維修企業(yè)內(nèi)部管理文件匯編綜合管理制度人事管理制度員工招聘客戶返回信息及處理情況匯總表配件部工作職責(zé)采購員崗位職責(zé)倉管員崗位職責(zé)材料庫安全規(guī)定車間工作程序車間紀(jì)律車間工作職責(zé)員工辭職與辭退員工試用期合同員工正式合同應(yīng)聘人員基本條件新進(jìn)人員試用期滿考核評定表員工獎勵與處罰員工守則廠長經(jīng)理崗位職責(zé)
2025-06-27 04:15
【摘要】吉利汽車有限公司組織手冊二○一二年三月二十六日職位說明書使用指南1.職位說明書的編寫目的職位說明書是企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)性文件,也是人力資源管理的重要信息來源。它能保證企業(yè)在合適時間有合適的人在合適的崗位,達(dá)到“崗有其人、人盡其才、人崗匹配”的目的。2.職位說明書的編制宗旨職位
2025-06-25 13:19
【摘要】1!從今天起,你已經(jīng)加入了一個團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、求實、創(chuàng)新的大家庭。我深信,由于你的加入,“某某”將變得更加精彩。我希望,你也將因為屬于“某某”而倍感自豪?!坝啦环艞墶肋h(yuǎn)不放棄目標(biāo),永不妥協(xié)—永遠(yuǎn)不向困難妥協(xié)”是“某某”的企業(yè)理念。
2024-10-18 15:44
【摘要】39/42XX機(jī)器工業(yè)集團(tuán)公司職位評估系統(tǒng)職位評估系統(tǒng)目錄職位層次對應(yīng)表 1職位評估系統(tǒng) 2 3:職位對公司生存/發(fā)展的作用/影響的程度或價值 4員管理 5:主管所轄職位層次高低與管理幅度大小 6: 7:履行職位職責(zé)活動過程中,涉及范圍的大小與受控制的程度 8因素4:溝通關(guān)
2025-04-13 05:10
【摘要】科龍集團(tuán)職位評估系統(tǒng)簡介在過去幾年里,職位評估得到了越來越廣泛的運(yùn)用。其原因在于:應(yīng)用系統(tǒng)性的職位評估方法,可消除職位名稱的歪曲,并可在不同部門或企業(yè)當(dāng)中真實和一致地比較所有職位的判別。使用職位評估系統(tǒng)具有方便招聘工作,有利于職位發(fā)展規(guī)劃、績效評估、人員升降、工作調(diào)整、公司發(fā)展等優(yōu)點,當(dāng)然也為建立合理的工資水平提供了方便。本系統(tǒng)是一個職位評估的新方法,被諸多跨國企業(yè)和國內(nèi)
2025-04-09 01:39
【摘要】XX集團(tuán)職位評估系統(tǒng)簡介在過去幾年里,職位評估得到了越來越廣泛的運(yùn)用。其原因在于:應(yīng)用系統(tǒng)性的職位評估方法,可消除職位名稱的歪曲,并可在不同部門或企業(yè)當(dāng)中真實和一致地比較所有職位的判別。使用職位評估系統(tǒng)具有方便招聘工作,有利于職位發(fā)展規(guī)劃、績效評估、人員升降、工作調(diào)整、公司發(fā)展等優(yōu)點,當(dāng)然也為建立合理的工資水平提供了方便。本系統(tǒng)是一個職位評估的新方法,被諸多跨國企業(yè)和國內(nèi)
2025-04-09 01:46
【摘要】薪酬管理權(quán)限表類別薪酬管理具體事項行政辦公室相關(guān)部門行政辦公室負(fù)責(zé)人管理者代表總經(jīng)理備注薪酬制度公司薪酬制度(包括崗位職級表的調(diào)整與工資等級表的調(diào)整)擬制各部門提出建議審核審核批準(zhǔn)?薪酬總額公司薪酬預(yù)算提案財務(wù)部審核審核審核批準(zhǔn)納入公司預(yù)算管理人員定薪(含試用/轉(zhuǎn)正)、調(diào)薪公司高
2025-04-07 21:12
【摘要】7/10要素計點法崗位評估要素調(diào)整表評估因素等級數(shù)量分?jǐn)?shù)合計數(shù)大要素百分比細(xì)分要素建議調(diào)整建議調(diào)整建議調(diào)整責(zé)任40%風(fēng)險控制的責(zé)任580400成本控制的責(zé)任640指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任640內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任330外部協(xié)調(diào)的責(zé)任4
2025-06-30 18:27
【摘要】長安生產(chǎn)系統(tǒng)CPS要素評估手冊(六)工位過程控制當(dāng)前版本:發(fā)布日期:2020年1月1日實施日期:2020年1月1日發(fā)布單位:公司CPS辦公室I
2024-10-23 13:11
【摘要】2022年1月25日HPS全員改善(QC培訓(xùn))2022年1月25日目錄一.概述二.QC小組活動的推進(jìn)方法三.QC活動的思路和著眼點四.QC小組解決問題的步驟五.QC小組相關(guān)總結(jié)六.QC手法2022年1月25日一.概述1
2025-04-11 22:03
【摘要】業(yè)績評估操作手冊?考核原理及考核關(guān)系?業(yè)績考核流程?流程概述?月度考核流程?半年考核流程?年度考核流程?考核流程的公正公平保證機(jī)制1KON991125HK-disc(GB)首先,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉I(yè)績考核流程在公司內(nèi)部各個層次均應(yīng)得到實施負(fù)責(zé)評估人員
2025-01-17 08:47