【摘要】從對抗到合作,只需1分鐘1、做事磨蹭的時候——叫他把倒出來的玩具收拾好,小寶總是嘴上答應(yīng)著,然后磨磨蹭蹭地總不見他有“開工”的勢頭。怎樣才能讓寶寶成為“行動派”呢?表格督促法。要寶寶按時完成一件事情時,你可以嘗試用表格督促法。你可以將孩子容易拖拉的幾件事列入表格,比如上床睡覺、收拾玩具、疊好衣服等,和他約定好并給孩子的表現(xiàn)打分。當
2025-01-07 13:12
【摘要】從“銷售”到“營銷”——廣西柳州市局(公司)發(fā)展紀實之卷煙營銷篇編者按:富有革新精神的廣西壯族自治區(qū)柳州市煙草專賣局(公司),近年來實現(xiàn)了創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。卷煙營銷,他們以觀念變革為起點,從拜訪模式轉(zhuǎn)變到營銷工具建立,實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍;物流配送,他們在相對有限的硬件條件下,破解了效率、質(zhì)量、成本三個命題;隊伍建設(shè),他們不拘一格,推進考核激勵機制
2025-01-07 13:13
【摘要】導語:“十二五”開局,行業(yè)資源進一步向優(yōu)勢企業(yè)集中,行業(yè)企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)變發(fā)展思路,不少企業(yè)著力突出優(yōu)勢,向集約化、特色化、定制化方向前行,而坐落于湖北黃岡市龍感湖管理區(qū)外資工業(yè)園內(nèi)的湖北力達紡織有限公司,則著眼于著力延長產(chǎn)業(yè)鏈,通過釋放上下游鏈動的能量,實現(xiàn)規(guī)?;鲩L,全方位提升市場競爭能力。??????從“點”競爭到“鏈”競爭
2024-08-13 13:55
【摘要】第1部分入門篇第1章從實踐出發(fā)理解薪酬和薪酬管理全面薪酬經(jīng)濟性薪酬非經(jīng)濟性薪酬直接經(jīng)濟性薪酬間接經(jīng)濟性薪酬固定直接經(jīng)濟性薪酬非固定直接經(jīng)濟性薪酬固定工資補貼/津貼績效工資股票/期權(quán)獎金社會保險/公積金補充保險帶薪休假培訓學習其他福利個人感受型非經(jīng)濟薪酬外部環(huán)境型非經(jīng)濟薪酬成就感個人成長信任
2025-04-12 08:27
【摘要】71/71《郵差弗雷德——從平凡到杰出》第一章我所遇到的第一個弗雷德讓每一天都成為你的代表作?! s書亞·伍登,著名籃球明星與教練約翰·伍登之父 第一次遇見弗雷德,是在我買下新居——一棟老房子之后不久。房屋建成于1928年,我稱之為“舊新房”,地點在丹佛的華盛頓公園,一個綠樹成蔭的小區(qū)。生平第一次,我有了屬于自己的房子。遷入新居
2025-05-28 00:50
【摘要】一個神秘來電,解開了百年契約之謎,雷曼兄弟頓時黑云壓頂。一封神秘的舉報信,攪亂了整個美國大選。干掉那個老女人,扶奧巴馬上臺!反間計擊退俄羅斯大亨,是誰在背后操控著那個法國妖姬?風卷殘云意大利,隱秘擊殺航油王,聯(lián)手鋼鐵大王布局歐洲……潛伏的隱權(quán)利早已布下了天羅地網(wǎng),任誰也逃不出掌心!其長袖曼舞讓中國迷離。隆隆的硝煙滾滾而來,中石油中石化在一個龐大的迷局
2025-01-17 15:54
【摘要】從“自主閱讀”到“自主學習”——淺談如何從閱讀能力入手培養(yǎng)學生的自主學習能力[摘要]《小學數(shù)學課程標準》中的課程目標指出:在通過義務(wù)教育階段的數(shù)學學習,學生要能夠初步學會運用數(shù)學的思維方式去觀察、分析現(xiàn)實社會,去解決日常生活和其他學科學習中的數(shù)學問題,增強應(yīng)用數(shù)學的意識。我認為只有當學生具有一定的閱讀、分析能力時,才能實現(xiàn)這一目標。因此,在小學階段,特別是小學低段,培養(yǎng)學生的相關(guān)數(shù)學閱
2024-08-14 01:53
【摘要】高盛并購雙匯案例分析國貿(mào)0895:2021945125汪艷華2021945127李爽2021945130吳冬琳2021945132歐素霞2021945133吳思案例內(nèi)容一、并購背景分析二、并購動因三、并購對雙匯影響四
2025-05-14 23:18
【摘要】高?盛?金?融?英?漢?辭?典?(詳解版)?EnglishTerms中文翻譯詳情解釋/例子 AcceleratedDepreciation加快折舊任何基于會計或稅務(wù)原因促使一項資產(chǎn)在較早期以較大金額折舊的折舊原則AccidentandHealt
2025-06-27 17:19
【摘要】第二篇銷售技巧第5章如何接近客戶 在現(xiàn)實生活中,當人們外出見客,都會精心打扮并做好約見的準備工作。常言道:第一印象很重要。在銷售工作中也一樣,銷售員為了完成一次客戶拜訪,為了邀請客戶參加產(chǎn)品推薦會,為了能夠簽訂合同,不僅要善于從各種渠道發(fā)掘有價值的客戶名錄,還應(yīng)該懂得接近客戶的技巧。在初次見面時若能取得客戶的信任,就有可能使客戶接受產(chǎn)品和
2025-05-27 22:19
【摘要】從EAI到SOAEAI(EnterpriseApplicationIntegration,企業(yè)應(yīng)用集成)SOA(service-orientedarchitecture,面向服務(wù)的體系結(jié)構(gòu))?隨著點對點集成的數(shù)量越來越多,IT業(yè)界希望有一種有效的方法來解決并且替代復雜的一點到多點和多點到多點的集成方式。此時EAI的集成方式的提出,迅速被大家認可
2025-05-16 06:34
【摘要】記得幾年前,高盛邀請我去面試,當時我猶豫不決。后轉(zhuǎn)念一想,不妨體驗一下高盛的招聘流程也好。讓我欣喜的是,一次次的面試讓我越來越覺得高盛是一個非常吸引人的公司。我想,如果我去這樣的公司工作,那該是一件多么激動人心的事情。高盛招聘中的許多細節(jié)都給我留下了很深的印象。預約面試時,他們會先發(fā)短信詢問我是否方便;面試時,每一個面試官都會熱情地向我推銷他們的公司,而很少提及我應(yīng)聘的工作。在談到高盛文化時,每
2025-06-24 04:04