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廚房部每日評價制度(完整版)

2025-07-27 18:48上一頁面

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【正文】 廚房部員工不斷提高工作技能,體現金馬工作質量與薪酬相掛鉤,干好與干壞不一樣,盡責與不盡責有差距的原則,特制定本評價制度。 2. 每個工作日由廚師長對分管廚房部員工考核,填寫考評表(附后), 廚師長輪休時可指定替代廚師進行考評。 5. 當月得分在 95分以上,口頭表揚,連續(xù)三次獎勵 30— 50元;當月得分在 85— 95分 之間,保全工資;當月得分在 85 分以下,每降 1 分,扣基本工資的 1%;連續(xù)兩個月得分在 60分以下,調離原工作崗
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