【正文】 直部門(mén)帶頭蹲點(diǎn)“解剖麻雀”，現(xiàn)場(chǎng)模擬評(píng)估，對(duì)政策及時(shí)修訂完善或提出修改建議。抓落實(shí)的“崗位”，主要不在辦公室、會(huì)議室，不在文件堆、資料堆里，也不在網(wǎng)絡(luò)和“微信群”里。各級(jí)都要研究“瘦身”辦法，把“控量減負(fù)”的重點(diǎn)放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。嚴(yán)格行文規(guī)范，各部門(mén)不得向下級(jí)黨委政府直接行文，今年XX各級(jí)制發(fā)文件數(shù)量要減少1/3以上。關(guān)鍵在于提高會(huì)議文件的質(zhì)量，保證會(huì)議文件精神的落實(shí)。我們要以堅(jiān)定“兩個(gè)維護(hù)”引領(lǐng)落實(shí)，自覺(jué)把“兩個(gè)維護(hù)”作為最根本的政治責(zé)任、最高的政治原則、最大的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，作為做好xx一切工作的根本保證。深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力整治選人用人不正之風(fēng)。在推動(dòng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展上，我們完善城市群發(fā)展規(guī)劃，積極推進(jìn)濟(jì)萊行政區(qū)劃調(diào)整，高水平省會(huì)城市群經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)邁出堅(jiān)實(shí)步伐。精準(zhǔn)對(duì)接國(guó)家重大示范工程，實(shí)施一批重大項(xiàng)目，構(gòu)建全要素、多領(lǐng)域、高效益的軍民融合深度發(fā)展格局。省委、省政府堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線(xiàn)，推動(dòng)xx工作全面步入高質(zhì)量發(fā)展軌道。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)xx發(fā)展十分關(guān)心，寄予厚望。選擇10個(gè)縣（市區(qū)）、100個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、1000個(gè)村，開(kāi)展“十百千”示范工程；實(shí)施美麗村居“四一三”行動(dòng)，建設(shè)膠東、魯中、魯西南、魯西北4大風(fēng)貌區(qū)、10條風(fēng)貌帶，培育300個(gè)美麗村居示范村，著力打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板。整合分散資，形成統(tǒng)一的“齊魯號(hào)”中歐班列。全面推行“放管服”和“一次辦好”改革，深化國(guó)資國(guó)企、財(cái)稅金融、擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣、園區(qū)體制等重點(diǎn)改革，積極推進(jìn)教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等民生領(lǐng)域改革。美好藍(lán)圖鼓舞人心，戰(zhàn)略安排催人奮進(jìn)。XX各級(jí)黨員干部要充分認(rèn)識(shí)到，美好藍(lán)圖不是喊出來(lái)、等出來(lái)的，而是干出來(lái)、拼出來(lái)的，必須切實(shí)增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺(jué)性，心無(wú)旁騖干事業(yè)、聚精會(huì)神抓落實(shí)。今年XX各級(jí)各部門(mén)會(huì)議數(shù)量要減少1/3以上。能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)傳遞的，一律不發(fā)紙質(zhì)簡(jiǎn)報(bào)；各級(jí)黨政部門(mén)常規(guī)性和日常性業(yè)務(wù)工作一律不發(fā)簡(jiǎn)報(bào)；省級(jí)各議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)及辦公室、省直各部門(mén)只保留1份簡(jiǎn)報(bào)；新增簡(jiǎn)報(bào)必須按程序報(bào)批，今年XX各級(jí)簡(jiǎn)報(bào)要壓減1/3以上。整治效果要體現(xiàn)在各級(jí)干部對(duì)自主支配時(shí)間的感受上，讓干部從“文山會(huì)海”中解脫出來(lái)，騰出更多精力抓落實(shí)。各級(jí)都要改進(jìn)調(diào)查研究，切忌走過(guò)場(chǎng)、搞形式主義。如果抓項(xiàng)目的不到現(xiàn)場(chǎng)，管工程的不進(jìn)工地，抓流通的不去市場(chǎng)，管宗教的不去宗教場(chǎng)所了解情況，豈不如同“農(nóng)民種地不下田”，哪有不誤工誤時(shí)的道理？要推廣“專(zhuān)班推進(jìn)法”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)工作法”“一線(xiàn)工作法”。要盡快開(kāi)通“省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直通車(chē)”，各縣（市、區(qū)）每年提報(bào)1個(gè)最急需解決的問(wèn)題，直接呈報(bào)省委和省政府，實(shí)行主管或分管領(lǐng)導(dǎo)提級(jí)調(diào)度，涉及重大事項(xiàng)和建議，縣委書(shū)記可直報(bào)省委。目標(biāo)定位低了，即便看上去落實(shí)了，也只能是一種“低水平”落實(shí)。之所以問(wèn)這幾個(gè)問(wèn)題，因?yàn)榫辰鐩Q定干事的層次，擔(dān)當(dāng)彰顯干事的膽識(shí)，激情折射干事的氣魄，執(zhí)著反映干事的定力，這些都自于堅(jiān)定的信仰信念信心。各級(jí)各部門(mén)都要拉高思想境界的“標(biāo)桿”、前推發(fā)展理念的“起跑線(xiàn)”。選人用人要堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出實(shí)踐、實(shí)干、實(shí)績(jī)導(dǎo)向。對(duì)于那些不敢擔(dān)當(dāng)、不抓落實(shí)、貽誤發(fā)展的干部，不換思想就換人，不負(fù)責(zé)就問(wèn)責(zé)，不擔(dān)當(dāng)就挪位，不作為就撤職。要“容錯(cuò)糾錯(cuò)”激勵(lì)擔(dān)當(dāng)。一些擔(dān)當(dāng)干事的同志，有時(shí)會(huì)受到誤解、非議、甚至誣告，組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于為他們說(shuō)話(huà)，及時(shí)澄清事實(shí)、消除影響。要提高基層干部待遇，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作津貼補(bǔ)貼政策，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員收入高于縣直機(jī)關(guān)同職級(jí)人員水平。各級(jí)要把加強(qiáng)理論武裝作為首要政治任務(wù)，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。干部成長(zhǎng)規(guī)律，就是每解決一個(gè)矛盾，自身就提高一步；解決的矛盾越多越大，能力提高就越快越大。最近，曲師大策劃了“中國(guó)教師博物館”項(xiàng)目，得到了教育部肯定和支持，這件事就很好。習(xí)近平總書(shū)記高度重視xx經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，早在2008年視察xx時(shí)，就要求xx重點(diǎn)做好“新、特、優(yōu)”三篇；2013年以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記多次就xx加快“騰籠換鳥(niǎo)、鳳凰涅盤(pán)”提出明確要求，切中了xx高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵和要害，為我們聚焦聚力抓重點(diǎn)、鍥而不舍抓落實(shí)樹(shù)立了光輝典范。深圳市以前生產(chǎn)手機(jī)，必須到北京檢測(cè)，他們經(jīng)爭(zhēng)取成立了檢測(cè)中心，這一招引發(fā)了“山寨機(jī)”向自主品牌的蝶變，現(xiàn)在全國(guó)1/3的手機(jī)是深圳制造。四、創(chuàng)新方法，完善機(jī)制抓落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記指出，“無(wú)論抓什么工作，最緊要的就是掌握正確的世界觀和方法論”。像河道治理、整治加油站等任務(wù)，有的部門(mén)和地方把責(zé)任全部壓給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，而有執(zhí)法權(quán)的部門(mén)只負(fù)責(zé)督導(dǎo)和問(wèn)責(zé)，這樣能抓好落實(shí)嗎？誰(shuí)行使執(zhí)法權(quán)，誰(shuí)就要承擔(dān)責(zé)任；需要基層協(xié)同落實(shí)的，也要分清主次責(zé)任。對(duì)任何一項(xiàng)工作來(lái)說(shuō)，沒(méi)有效率就談不上質(zhì)量。創(chuàng)新“精準(zhǔn)督查”機(jī)制。創(chuàng)新“寫(xiě)實(shí)考核”機(jī)制。要規(guī)范考核工作，除了中央規(guī)定和省委、省政府授權(quán)，任何部門(mén)不得對(duì)市縣鄉(xiāng)黨委政府和村、社區(qū)進(jìn)行考核評(píng)比排名；省委、省政府綜合考核原則上每年一次；各地不得隨意增設(shè)或變通設(shè)置“一票否決”事項(xiàng)。創(chuàng)新“條塊協(xié)同”機(jī)制。要條塊結(jié)合抓典型引路。也有人把“守紀(jì)”當(dāng)作借口和掩飾，把干事創(chuàng)業(yè)拋在腦后，這是對(duì)黨的紀(jì)律的另一種踐踏和違背。一些政治上的“兩面人”不容易識(shí)別，但也并非無(wú)跡可尋。要正確對(duì)待組織決定，用實(shí)際行動(dòng)確保政令暢通，決不能搞表態(tài)式服從、選擇性執(zhí)行、應(yīng)付型落實(shí)。隨著一系列民生政策的實(shí)施，基層公共資管理任務(wù)越來(lái)越重，擠占截留、虛報(bào)冒領(lǐng)、貪污挪用、優(yōu)親厚友等問(wèn)題易發(fā)多發(fā)，必須扎牢制度的“籠子”，嚴(yán)查群眾身邊的腐敗。大家要珍視xx人的好口碑，共同擦亮“誠(chéng)信xx”品牌。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)?，不忘初心、牢記使命，真抓?shí)干、埋頭苦干，勇做新時(shí)代泰山“挑山工”，以?xún)?yōu)異成績(jī)慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年！來(lái)－ 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－。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要勤奮，要有“事思敬”“執(zhí)事敬”的敬業(yè)精神，還要有“光陰迫”“從來(lái)急”的精進(jìn)態(tài)度。今年要繼續(xù)加大重點(diǎn)領(lǐng)域的專(zhuān)項(xiàng)治理力度，針對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為“庸懶散”問(wèn)題、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題、民生領(lǐng)域侵害群眾利益問(wèn)題、營(yíng)商環(huán)境中存在的突出問(wèn)題、涉黑涉惡腐敗和“保護(hù)傘”問(wèn)題等5個(gè)方面，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治。要正確對(duì)待組織交給的任務(wù)，有沒(méi)有完成、完成了多少、有什么困難問(wèn)題，都要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不允許隱瞞不報(bào)。講政治紀(jì)律，不是抽象的，而是具體的。敢不敢動(dòng)真碰硬，檢驗(yàn)著自身過(guò)不過(guò)硬，不過(guò)硬就要調(diào)整。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“抓典型”機(jī)制，省直部門(mén)每年向省委省政府提交一次報(bào)告，匯報(bào)抓點(diǎn)帶面情況，解決了哪些突出問(wèn)題，形成了哪些制度成果，有哪些工作建議。要條塊捆綁抓雙招雙引。創(chuàng)新“公開(kāi)監(jiān)督”機(jī)制。要科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，講究差異化，不搞“一刀切”。像督查“雙招雙引”，不能只看簽了多少協(xié)議或合同，要看到位資金、看項(xiàng)目開(kāi)工率、看落地項(xiàng)目形象進(jìn)度和實(shí)物工作量。各市和省直部門(mén)要下決心優(yōu)化項(xiàng)目流程，能并聯(lián)的并聯(lián)審批、能容缺的容缺審批，“3545”改革必須到位。完善主體責(zé)任清單和配合責(zé)任清單，不能簡(jiǎn)單以“屬地管理”名義把責(zé)任層層下移，搞“降格落實(shí)”“懸空落實(shí)”，最后都?jí)航o鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村居。弄清楚這個(gè)問(wèn)題，才能提升思想方法，改造工作方法，才能創(chuàng)新機(jī)制抓好落實(shí)。省委組織部、省人社