【正文】 每年召開點(diǎn)評(píng)會(huì)5720余次，解決了工作中存在的大量實(shí)際問題。解決問題的能力，對(duì)處于不同工作層面的領(lǐng)導(dǎo)干部來說有不同的要求。工作會(huì)辦制度進(jìn)一步明確了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要負(fù)責(zé)人的主體地位，使他們既各抓條線、各負(fù)其責(zé)，親自會(huì)辦問題、及時(shí)解決矛盾，又相互配合、共同協(xié)作，形成合力推動(dòng)工作，有效地整合了領(lǐng)導(dǎo)資源，將領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性發(fā)揮到最大限度。二是專題性會(huì)辦，領(lǐng)導(dǎo)和部門主要負(fù)責(zé)人按職責(zé)分工，對(duì)、重點(diǎn)工程建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定等重點(diǎn)工作中出現(xiàn)的矛盾和問題進(jìn)行專題會(huì)辦，確保及時(shí)落實(shí)到位。領(lǐng)導(dǎo)干部在一線工作的過程，很大程度上就是具體參與工作落實(shí)的過程，就是深入一線發(fā)現(xiàn)問題、結(jié)合實(shí)際解決問題的過程。隨著情感教育活動(dòng)的深入開展，我們切實(shí)感受到各級(jí)干部身上呈現(xiàn)出的喜人變化。在具體活動(dòng)中，我們重點(diǎn)抓好三個(gè)方面的工作。關(guān)于推行“一線工作法”的實(shí)踐與思考近年來，我們認(rèn)真研究新形勢下抓落實(shí)的新特點(diǎn)、新規(guī)律，大力踐行“一線工作法”，堅(jiān)持以情感教育活動(dòng)激發(fā)各級(jí)干部走向一線開展工作的精神動(dòng)力，以工作會(huì)辦制度推動(dòng)各級(jí)干部在一線工作中解決具體問題，以工作點(diǎn)評(píng)制度提高各級(jí)干部在一線工作的能力和水平，努力做到感情在一線培養(yǎng)、問題在一線解決、能力在一線提升，促進(jìn)各級(jí)干部想干事、會(huì)干事、干成事，有效密切了黨群干群關(guān)系，改進(jìn)了黨政機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)，提高了各級(jí)干部的執(zhí)政能力，推動(dòng)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”，是我們黨的群眾路線和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨的最大政治優(yōu)勢和成功秘訣。干部脫離了實(shí)際，那就只能思想僵化、思路混沌、經(jīng)驗(yàn)欠缺、貽誤事業(yè)。學(xué)習(xí)“一線工作法”，貴在真正行動(dòng)，需要長期堅(jiān)持。干部堅(jiān)持走進(jìn)一線，就能看到工作差距在哪兒，多分責(zé)任感和緊迫感，就會(huì)知道群眾的所憂所慮，意識(shí)到自己的埋怨怠惰是多么不應(yīng)該。一線有舞臺(tái)。實(shí)施“一線工作法”，切實(shí)提高了機(jī)關(guān)執(zhí)行力。一線有良策。而這勢必影響干群關(guān)系，時(shí)間一長，難免失去民心。離開了實(shí)踐，認(rèn)識(shí)就成了無源之水、無本之木、無法驗(yàn)證的東西。時(shí)下某些干部宗旨意識(shí)淡薄、理想信念迷茫、服務(wù)意識(shí)退化，害怕下基層，不敢到一線，碰到困難就退縮、遇到矛盾就回避，所作所為離黨的宗旨和“先憂后樂”的理想人格差之甚遠(yuǎn)。著名報(bào)人、人民日?qǐng)?bào)原總編范敬宜有句名言：離基層越近，離真理越近。在實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)在一些干部身上不同程度存在一些問題，主要是精神狀態(tài)不好，主動(dòng)性、積極性、進(jìn)取心不強(qiáng)；缺乏敬業(yè)精神，做事不認(rèn)真負(fù)責(zé)，怕吃苦、怕承擔(dān)責(zé)任，等等。三是注重實(shí)效。情感教育的深入開展，促使各級(jí)干部帶著感情和感恩的心態(tài)深入基層、深入實(shí)際、深入一線，自覺自愿地把工作的評(píng)判權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給人民群眾，面對(duì)具體問題想辦法、定措施，真正把群眾的事當(dāng)作自己的事來辦，把公家的事當(dāng)作自家的事來做，最終把情感化為責(zé)任、責(zé)任化為動(dòng)力、動(dòng)力化為發(fā)展、發(fā)展化為廣大群眾普享實(shí)惠的富民成果。其次，明確工作會(huì)辦制的具體要求。紀(jì)檢監(jiān)察、組織等部門根據(jù)目標(biāo)要求對(duì)工作落實(shí)不力的單位和個(gè)人進(jìn)行查辦，落實(shí)通報(bào)批評(píng)、誡勉談話等懲處措施。實(shí)踐證明，工作會(huì)辦制度能夠讓各級(jí)干部做到對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作心中有數(shù)、推進(jìn)工作時(shí)手中有方、落實(shí)工作時(shí)始終握有主動(dòng)權(quán)，是新形勢下順利開展工作、提高工作實(shí)效的有力手段。為此，我們堅(jiān)持把辦成辦好每一件具體事情的實(shí)踐作為提高干部工作能力的主要途徑，倡導(dǎo)工作學(xué)習(xí)化，從縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)開始，在全縣各級(jí)干部中大力推行工作點(diǎn)評(píng)制度，要求廣大干部在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，著力在培養(yǎng)造就負(fù)責(zé)的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧?xí)慣、開拓的能力等方面下功夫。通過對(duì)負(fù)責(zé)的具體工作和具體事情的客觀公正的評(píng)價(jià)和有針對(duì)性的評(píng)點(diǎn)，使各級(jí)干部清醒認(rèn)識(shí)到自身能力狀況，從而更加注重把學(xué)習(xí)作為提高能力的根本之道，把知識(shí)作為提高素質(zhì)的智慧之源，更加注重把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成發(fā)展力和創(chuàng)新力，把知識(shí)轉(zhuǎn)化成在一線解決具體問題、辦成辦好具體事情的能力。全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要講黨性、重品行、作表率。推行“一線工作法”營造的和諧融洽的社會(huì)關(guān)系，為領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步深入基層開展工作開辟了更加寬闊的途徑，使他們能夠更加快速、便捷、高效地深入基層開展工作。解疑釋惑，就是做好群眾的思想工作，取得群眾的理解支持，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考驗(yàn)，因?yàn)橛行╊I(lǐng)導(dǎo)干部重視自己的地位和身份，到基層到群眾中去很難，且群眾的思想具有反復(fù)性，需要領(lǐng)導(dǎo)干部反反復(fù)復(fù)地去做工作。 一是促使領(lǐng)導(dǎo)干部為群眾排憂解難。 三、“一線工作法”是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、提升發(fā)展能力的新形式 領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的提高和能力的增強(qiáng)，不僅要通過自身的學(xué)習(xí)教育，更重要的是要有理論聯(lián)系實(shí)際的思想和腳踏實(shí)地、接受實(shí)踐檢驗(yàn)的精神。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常在一線工作，就能掌控“一線”，就會(huì)贏得最廣大的群眾，就占領(lǐng)了組織、領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)的制高點(diǎn)?！耙痪€工作法”架設(shè)了干群之間互相溝通、相互理解的橋梁，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧找到了一種新的手段。三是搭建干群共創(chuàng)健康文化生活平臺(tái)，營造和諧安詳氛圍?！　『沃^“一線工作法”？就是在工作中堅(jiān)持以“領(lǐng)導(dǎo)在一線垂范、干部在一線煅煉、工作在一線落實(shí)、問題在一線解決、感情在一線加深、威信在一線樹立、成效在一線體現(xiàn)”為主要內(nèi)容的工作方法。在日常的生活和工作中，我們經(jīng)常面臨這樣一個(gè)突出問題，一些地方為推進(jìn)事業(yè)發(fā)展提出的好思路、好對(duì)策、好措施不少，但很多事情提出來后只熱鬧了一陣，并沒有真正落實(shí)，也沒有達(dá)到預(yù)期的效果?！边@是清代畫家鄭板橋當(dāng)知縣時(shí)的感懷。只有對(duì)群眾充滿真情，真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，深入到基層一線去，調(diào)查研究，吃透下情，幫助解決實(shí)際困難和問題；深入到人民群眾中，體察群眾的甘苦、了解群眾的需求，體貼群眾的困難，增進(jìn)與群眾的感情，積極幫助解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，做到深懷愛民之心、恪守為民之責(zé)、善謀富民之策、多辦利民之事，才能以實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的信任、支持和擁護(hù)，從而匯聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大力量，我們黨就能無往而不勝，我們的事業(yè)就能如馬克思所言：“并不顯赫一時(shí)，但將永遠(yuǎn)存在”?！　⊥菩小耙痪€工作法”，領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部是一般干部的榜樣，上級(jí)是下級(jí)的榜樣，黨員干部是群眾的榜樣。一是要建立“工作要上去，干部要下沉”的工作機(jī)制。四是要建立用干部重實(shí)績的導(dǎo)向機(jī)制。各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位推行一線工作法的第一責(zé)任人。　　(四)實(shí)施責(zé)任倒查追究制度。30。　　三、工作實(shí)施　　各級(jí)行政機(jī)關(guān)要于每年3月底前制定年度一線工作計(jì)劃報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案。各級(jí)行政機(jī)關(guān)要圍繞黨委、政府的工作決策和部署，推出一批為民辦實(shí)事項(xiàng)目，通過領(lǐng)銜主辦、掛牌督辦、現(xiàn)場辦公等形式，深入一線解決事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和國計(jì)民生的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。從而在組織上保證“一線工作法”的有效執(zhí)行。要嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部群眾接待日、親自處理來信來訪、下基層調(diào)研和蹲點(diǎn)等制度，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部深入實(shí)際，了解實(shí)情，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。否則，“己不正，焉能正人”？可見，推行“一線工作法”，領(lǐng)導(dǎo)干部更具有決定性的作用，必須以身作則、率先垂范、身體力行?！边@是因?yàn)?，“高?jí)干部能不能以身作則，影響是很大的?！吧厦媲l線，底下一根針”?？追鄙菊f：“一個(gè)人愛的最高境界是愛別人，一個(gè)共產(chǎn)黨員愛的最高境界是愛人民”。這一問題，僅憑文件上部署、會(huì)議上要求、工作中遙控指揮是難以解決的，最實(shí)的辦法就是深入一線、親自上陣、狠抓落實(shí)?！　　耙痪€工作法”是一種“求是”精神。推行“一線工作法”切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)黨的十七大描繪了新的時(shí)代條件下全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖。 一是有效疏通群眾表情達(dá)意渠道，順應(yīng)群眾利益訴求。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾“零距離”構(gòu)通機(jī)