【正文】 能夠?qū)ν夤ぷ鞯穆?lián)系和人員接待。能夠向公司、向總經(jīng)理報告對員工調(diào)動、升職、調(diào)薪、處分、辭退的意見。 深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁，第 4 頁 1) 能夠按公司要求編制部門年度工作計劃及閱讀工作計劃，能夠?qū)咎岢鼋M織機(jī)構(gòu)建設(shè)、薪資福利提供合理化 建議； 2) 能夠能夠公司人力資源的管道建設(shè)；編制公司人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。 1) 能夠公司人力資源管道建設(shè)，編制公司人 才發(fā)展戰(zhàn)略計劃，按計劃配備各部門人力資源。 22) 能夠公司質(zhì)量管理策劃。 深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁，第 3 頁 12) 能夠收集整理各部門月度工作總結(jié)，做好召開月度目標(biāo)檢視會的文字資料的準(zhǔn)備工作。 9) 能夠全面履行規(guī)劃管理部部門職責(zé)。 1) 35歲以上，本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳。對應(yīng)由總經(jīng)理審定的事件，及各部門的基本狀態(tài)進(jìn)行整理歸納后，系統(tǒng)向總經(jīng)理匯報。 8) 能夠市場部的日常工作，以加大實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行力度。 7) 能夠主持制定 公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃。 共 24 頁，第 1 頁 深圳市萬瑞和電子有限公司工作標(biāo)準(zhǔn) 崗位標(biāo)準(zhǔn) 深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁，第 1 頁 目 錄深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁，第 1 頁 前言 本標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)組織結(jié)構(gòu)圖、參照《職務(wù)說明書》、質(zhì)量 /環(huán)境管理體系中的“人力資源管理程序”相關(guān)要求而制定，本標(biāo)準(zhǔn)適宜人力資源部在展開日常的招聘、對部門進(jìn)行考核及部門對員工的考核的工作，是公司工作標(biāo)準(zhǔn)的分冊。 8) 能夠公司的中層及其以上干部的考核、考查、選拔、任免的工作。 9) 能夠公司安全生產(chǎn)工作。 7) 能夠接收總經(jīng)理的信函、電函、電子郵件、電話等，并做好記錄和整理歸納，向總經(jīng)理請示匯報。 2) 3年以上電子行業(yè) /制造業(yè)企劃管理工作經(jīng)驗(yàn)。 10) 能夠全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。 13) 能夠質(zhì)量管理系統(tǒng)和業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的維護(hù)、完善和改進(jìn)工作。履行總經(jīng)理授權(quán)的質(zhì)量職責(zé)。 2) 能夠編制年度和月度人力資源培訓(xùn)計劃，滿足各部門對人力資源培訓(xùn)的要求。 3) 能夠每月 25日前編制且下發(fā)《月度員工培訓(xùn)計劃》，并組織實(shí)施。對員工調(diào)動和處置結(jié)論應(yīng)即時報 送財務(wù)部。 2． 能夠用車的管理。 深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁，第 5 頁 5) 能夠全面履行辦公室部門職責(zé)。 9) 能夠本部 門與其他部門工作上的協(xié)調(diào)與溝通。 文化公關(guān) 1) 女性， 22 歲以上 2) 大專以上學(xué)歷，文科 總務(wù)（司機(jī)） 1) 男性 總務(wù)（門衛(wèi)） 1) 男性 總務(wù)（廚司） 1) 男性 深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁，第 6 頁 總務(wù)（清潔） 1) 女性 采購部 1) 男女不限， 18歲以上； 2) 中專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)； 3) 1年以上的電子行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)； 4) 善于分析、預(yù)測產(chǎn)品采購數(shù)量且具備一定的采購談判技巧，對庫存產(chǎn)品的處理較深刻的認(rèn)識； 5) 具備 良好的溝通、協(xié)調(diào)以及解決問題的能力，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，敬業(yè)愛崗，能承受一定的工作壓力。 11) 能夠進(jìn)行月度工作總結(jié)。 15) 能夠購進(jìn)物料的財務(wù)結(jié)算。 2) 公司財務(wù)制度的制訂、完善及執(zhí)行 。 3． 能夠召開部門會議，進(jìn)行月度工作總結(jié)，總結(jié)成績，找出差距，制定克服困難的措施、辦法，把實(shí)現(xiàn)措施和辦法的責(zé)任 落實(shí)到人，并形成書面工作總結(jié)報告，參加公司每月的目標(biāo)檢視會議。 9． 能夠向人力資源部提請人力資源需求報告、人員異動報告、人員培訓(xùn)報告。 3． 專業(yè)背景：熟練使用計算機(jī)和會計電算化。 5. 能夠協(xié)調(diào)貨款回收的相關(guān)事宜；能夠寄送樣品、樣本、產(chǎn)品規(guī)格書、產(chǎn)品檢測報告。 5. 能夠評審合同的有效性，下達(dá)《合同評審單》和《生產(chǎn)訂單》，及時開具《出貨請單》，確保合同履約率 100% 。建立完善對部門員工的考核辦法，每月 1日將考核結(jié)果報人力資源部。在規(guī)定時限內(nèi)，報送《樣品完成統(tǒng)計報表》和《準(zhǔn)時交貨統(tǒng)計報表》。 11. 能夠完成上級臨時交辦的工作。 5. 能夠全面準(zhǔn)確地宣傳、貫徹、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、決議和決定。每月向商務(wù)部提交月度新客戶開發(fā)名單，接納商務(wù)部轉(zhuǎn)交的有希望再開發(fā)客戶名單。 18. 能夠完成公司臨時交辦的工作任務(wù)。 9. 發(fā)揚(yáng)永不言敗的英雄氣概，堅決完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)。 16. 遵守公司相關(guān)財務(wù)規(guī)定，努力降低產(chǎn)品銷售費(fèi)用，完成個人產(chǎn)品銷 17. 售成本計劃。 5. 能夠產(chǎn)品性能的改善；能夠?qū)嵤┬庐a(chǎn)品開發(fā)計劃。能夠技術(shù)文件的核準(zhǔn)。 11. 能夠生產(chǎn)能力的核定工作，提請新設(shè)備、新工藝裝置的訂貨報告。 16. 能夠在規(guī)定時限內(nèi)完成《月度大片首檢明細(xì)報表報》、《部門運(yùn)行報告》等報表的上報工作。 8． 能夠市場部對樣品的需求，對樣品做好記錄，交商務(wù)部。 3. 能夠?qū)Ξa(chǎn)品原料的前期處理工作，嚴(yán)格按處理工藝操作，并做好處理記錄。 9. 能夠產(chǎn)品所用膠的配制，并達(dá)到使用要求。 6． 能夠生產(chǎn)過程的產(chǎn)品轉(zhuǎn)運(yùn)和繳庫。 3. 能夠落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。不斷提高產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量，完成《工序質(zhì)量計劃》。制定工藝裝置的管理規(guī)定，并能夠組織實(shí)施、檢查和考核。能夠每月對部門員工進(jìn)行以考核結(jié)果為教材的總結(jié)教育會議，加強(qiáng)對員工德、勤、能、績的教育和培訓(xùn)，幫助、督導(dǎo)、迫使員工不斷進(jìn)步和成長。建立完善對部門員工考核辦法，每月 27 日將考核結(jié)果報人力資源部。每周六向生產(chǎn)主管提出設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)的報告。按規(guī)定時限報送設(shè)備相關(guān)報表。確保生產(chǎn)對工藝裝置的要求。 3. 能夠?qū)鞜挋C(jī)的使用、維護(hù)、保養(yǎng)。 7. 能夠?qū)⑵扑楹细竦乃榱涎b入廣口瓶中，連同《大片首檢單》轉(zhuǎn)入壓片工序。 3. 能夠?qū)浩瑱C(jī)的使用、維護(hù)、保養(yǎng)。存放在除濕箱中，由生產(chǎn)部指定 人員清點(diǎn)大片做輻照準(zhǔn)備。 3. 能夠?qū)_床的使用、維護(hù)、保養(yǎng)。 8. 能夠?qū)υO(shè)備操作中的異?，F(xiàn)象，在第一時間報告生產(chǎn)主管和設(shè)備管理員。對首檢合格的導(dǎo)線進(jìn)行成型作業(yè)。 插片工 1. 能夠?qū)Σ迤瑱C(jī)的使用、維護(hù)、保養(yǎng)。 6. 能夠本工序所需物料和工具的申購和領(lǐng)用；能夠填報《設(shè)備維修單》，并驗(yàn)收維修設(shè)備。產(chǎn)品浸膠全過程接受品管部工序檢驗(yàn)。 8. 能夠?qū)υO(shè)備操作中的異?，F(xiàn)象，在第一時間報告生產(chǎn)主管和設(shè)備管理員。能夠包封機(jī)的調(diào)試，完成產(chǎn)品包封的任務(wù)。 8) 能夠本工序所需物料和工具的申購和領(lǐng)用；能夠填報《設(shè)備維修單》，并驗(yàn)收維修設(shè)備。 打標(biāo)工 1) 能夠從緊前工序接受產(chǎn)品，能夠清數(shù)和對產(chǎn)品實(shí)施打標(biāo)前的準(zhǔn) 備作業(yè)。 5. 能夠?qū)ιa(chǎn)中的異常現(xiàn)象，在第一時間報告生產(chǎn)主管。 3. 能夠按《作業(yè)通知單》和《技術(shù)文件》，完成產(chǎn)品切腳、清數(shù)、包裝的任務(wù)。 7. 能夠?qū)υO(shè)備操作中的異?，F(xiàn)象，在第一時間報告生產(chǎn)主管和設(shè)備管理員。 5． 能夠儀器周檢的計劃及實(shí)施。 10) 能夠編制《檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書》，并督導(dǎo)檢驗(yàn)員完成工作目標(biāo)任務(wù)。 14) 能夠編制周質(zhì)量簡要報表，周二 9： 00 前報總經(jīng)理。 質(zhì)量檢驗(yàn)員 1) 男女不 限， 18歲以上； 2) 中專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)； 3) 1年以上工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 4) 能夠依據(jù)《檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書》，對物料進(jìn)貨、制程、最終產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，并能夠?qū)z驗(yàn)對象下達(dá)檢驗(yàn)結(jié)論（出具《產(chǎn)品檢測報告》和《產(chǎn)品合格證》）； 5) 能夠?qū)Ξa(chǎn)品通電、打標(biāo)、分阻、外觀和產(chǎn)品品級簽署操作意見。能夠庫房的管理工作。 10) 能夠在每月 25日上報產(chǎn)品盤存報表，每月 1日上報物料盤存報表。 7) 能夠監(jiān)督工藝的執(zhí)行，糾正違規(guī)操作行為，并及時向部門責(zé)任人報告情況。 15) 能夠主持不合格品的審理。能夠分配、安排檢驗(yàn)員的日常工作和質(zhì)量檢驗(yàn)記錄，確保生產(chǎn)有序、有效進(jìn)行，確保質(zhì)檢記錄的準(zhǔn)確、完整。 主管 1) 男女不限， 35歲以上； 2) 大學(xué)本科以上文化學(xué)歷， 主修高分子材料、化工類、機(jī)械電子類； 3) 3年以上品質(zhì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4) 能夠獨(dú)立處理產(chǎn)品改良方案，提供客戶糾正及預(yù)防措施； 5) 能夠組織質(zhì)量 /環(huán)境管理體系的內(nèi)審及對公司員工進(jìn)行質(zhì)量 /環(huán)境管理體系培訓(xùn)； 6) 能夠獨(dú)立進(jìn)行 IQC、 IPQC、 OQC、 QC、 QA、 FQC等品質(zhì)管理活動，有較強(qiáng)的分析能力。 9. 能夠本工序的“ 5S”工作。對首檢合格的產(chǎn)品進(jìn)行切腳作業(yè)。 7. 能夠本工序所需物料和工具的申購 和領(lǐng)用；能夠填報《設(shè)備維修單》，并驗(yàn)收維修深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁，第 19 頁 設(shè)備。能夠嚴(yán)格按《操作守則》進(jìn)行安全操作。 10) 能夠完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。對首檢合格的產(chǎn)品進(jìn)行包封作業(yè)。 10. 能夠本工序的“ 5S”工作。對首檢合格的產(chǎn)品進(jìn)行焊錫和清洗作業(yè)。 8. 能夠完 成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。 2. 能夠按《作業(yè)通知單》和《技術(shù)文件》，完成產(chǎn)品插片的任務(wù)。 能夠?qū)Τ尚蛯?dǎo)線加蓋生產(chǎn)批號，分批次即時地轉(zhuǎn)入插片工序