【正文】 各國對電子產(chǎn)品的環(huán)保要求。 8) 能夠接待和安排與總經(jīng)理面談的人員。 5) 公司 ISO9000體系運行工作、內(nèi)部審核、管理評審、體系文件的修訂和再版。 3) 對企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)運作流程有一定的造詣和實操經(jīng)驗。 7) 具有優(yōu)秀的媒體、政府機構(gòu)公關(guān)經(jīng)驗及優(yōu)秀的文字、語言組織能力。按公司年度初始目標(biāo)商討制定部門工作目標(biāo)、找差距、訂措施、落實責(zé)任，形成書面的年度目標(biāo)達(dá)成報告。在每月 25日前下達(dá)月度經(jīng)營計劃 。 14) 能夠在每月 23日前編制且下發(fā)月度生產(chǎn)作業(yè)計劃。 17) 能夠完成公司臨時交辦的工作任務(wù)。 23) 能夠規(guī)劃管理部的工作，履行規(guī)劃管理部的職責(zé)。 27) 能夠環(huán)保生產(chǎn)的監(jiān)控與培訓(xùn)。 3) 能夠員工的招聘、上崗、轉(zhuǎn)正、辭退、辭工的管理和施行；招聘計劃和實施要報請總經(jīng)理審定。 7) 能夠建立員工人事檔案。 4) 能夠向總經(jīng)理推薦公司中層干部人選，協(xié)助總經(jīng)理對中干的選拔和聘用。并將考核結(jié)果歸于員工個人檔案。 8) 能夠建立和完善公司薪酬制度，編制各崗位的定員及薪酬水平，提出調(diào)整薪酬的報告。 11) 能夠完成公司臨時交辦的工作任務(wù)。 3． 能夠后勤保障工作和環(huán)境衛(wèi)生工作的管理。 2) 大專以上學(xué)歷，文秘、中文、財會、經(jīng)濟、金融專業(yè)優(yōu)先。 6) 能夠全面完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)。 7) 能夠召開本部門會議，進(jìn)行月度工作總結(jié)。 10) 能夠本部門需用的管理規(guī)定、管理辦法的起草制定工作。 8) 能夠協(xié)助辦 公室責(zé)任人完成相關(guān)管理文件和其他文件的發(fā)放工作；進(jìn)行對外聯(lián)系和接待外部來訪人員。 6) 能夠供應(yīng)商的評價和合格供應(yīng)商的確認(rèn)。 10) 能夠全面完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)。 12) 能夠?qū)细窆?yīng)商的評價，確保采購物料質(zhì)量。經(jīng)檢合格的物料與倉管部辦理入庫手續(xù)。能夠廢品的處置工作。 18) 能夠本部門需用的管理規(guī)定、管理辦法的起草、制定工作。 3) 能夠公司年度、月度預(yù)決算計劃的編制、監(jiān)控和實施。 2． 能夠全面完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)。 4． 能夠履行財務(wù)會計的職責(zé)，建立和健全公司各類資產(chǎn)的會計賬目，做好資產(chǎn)的財務(wù)管理工作。 6． 能夠?qū)ΜF(xiàn)金、物料、產(chǎn)品盤存的稽核工作。 10． 能夠部門日常工作管理。 13． 能夠完成公司臨時交辦的工作任務(wù)。 4． 有良好的溝通、表達(dá)能力。 2. 能夠產(chǎn)品跟單作業(yè)和發(fā)貨；能夠指派業(yè)務(wù)員送貨；能夠?qū)峡蛻舻某掷m(xù)跟單作業(yè)。 6. 能夠幫助、激勵、迫使本部門員工的成長；能夠?qū)Ρ静块T員工的考核。 3. 能夠?qū)⒚恐艿墓ぷ骺偨Y(jié)形成書面報告，每周二 9： 00時前上報總經(jīng)理。按規(guī)定時限報送《合同履約率報表》。 7. 能夠質(zhì)量體系的文控管理工作。 9. 能夠每月對部門員工進(jìn)行以考核結(jié)果為教材的總結(jié)教育，營造拼搏 奮進(jìn)、和諧互助的工作氛圍。 5. 服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，服從工作安排，以高度的責(zé)任感和勇于創(chuàng)新的熱情，完成工作任務(wù)。 7. 能夠客戶的跟進(jìn)。能夠為業(yè)務(wù)員提供《產(chǎn)品報價單》、《產(chǎn)品規(guī)格書》、《產(chǎn)品銷售合同》等資料。 銷售課 1． 能夠企業(yè)形象宣傳和產(chǎn)品宣傳的實施；能夠?qū)κ袌鰻I銷狀態(tài)的分析；能夠傳遞市場信息。 5． 能夠編制年度經(jīng)營計劃和月銷售預(yù)測計劃。 6. 能夠全面履行市場部部門職責(zé)。 10. 能夠?qū)嵤┢髽I(yè)形象和產(chǎn)品形象的宣傳。 13. 能夠組織和實施每年 2次的顧客滿意度調(diào)查，按規(guī)定整理、分析、評價調(diào)查結(jié)果并歸檔。弘揚正氣，營造拼搏奮進(jìn)、和諧互助的工作氛圍。 銷售工程師 1. 三年制大專以上學(xué)歷，主修電子、計算機、自動化類或 2. 物理材料、化工等理工科專業(yè)。 6. 良好的人際溝通能力和團(tuán)隊第一的群體意識。 10. 維護(hù)老客戶，拓展新客戶，為客戶提供盡善盡美的服務(wù)。 14. 保守商業(yè)機密。 18. 能夠收集市場信息，特別是我司產(chǎn)品在新領(lǐng)域內(nèi)的應(yīng)用信息，以便 19. 公司盡早確立產(chǎn)品開發(fā)方向。 2. 能夠解決生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝技術(shù)問題。 6. 能夠幫助、激勵、迫使本部門員工的成長；能夠?qū)Ρ静块T員工的考核。能夠分解計劃，組織和督導(dǎo)本部門員工全面完成個人目標(biāo)任務(wù)。能夠新產(chǎn)品技術(shù)文件的審查。 8. 能夠生產(chǎn)線的工藝流程和工藝布置，繪制工藝布置平面圖。參加設(shè)備、工藝裝置調(diào)試和檢定的驗收工作。 14. 能夠建立完善對部門員工的考核辦法，每月 27 日將考核結(jié)果報人力資源部。 17. 能夠本部門日常工作管理。 6． 能夠技術(shù)文件的編制，能夠下達(dá)《技術(shù)通知單》，能夠編制新產(chǎn)品和特種產(chǎn)品的質(zhì)量計劃。 9． 能夠解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)有序進(jìn)行，確保公司質(zhì)量計劃的實現(xiàn)。具有創(chuàng)新精神， 技術(shù)員 1． 男女不限， 22歲以上； 2． 大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)； 3． 1年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗； 4． 能夠依照技術(shù)工程師的要求完成產(chǎn)品的性能測試、試驗工作，并出具測試報告； 5． 能夠獨立完成輻照后的大片首檢，出具《輻照大片狀態(tài)留存卡》和《輻照大片狀態(tài)統(tǒng)計表》； 6． 能夠在技術(shù)工程師指導(dǎo)下編制相關(guān)的技術(shù)文件； 7． 能夠依技術(shù)工藝的要求在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品進(jìn)行 監(jiān)控； 深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁，第 13 頁 8． 具有工藝技術(shù)改造及創(chuàng)新能力。 4. 根據(jù)技術(shù)工程師出具的配方，進(jìn)行配料工作。 7. 能夠收集和錄入大片制程和產(chǎn)品制程的相關(guān)數(shù)據(jù)。 10. 能夠所需材料的申報和設(shè)備維修的申報工作。 3． 能夠按生產(chǎn)作業(yè)計劃下達(dá)《周生產(chǎn)作業(yè)計劃》和《日生產(chǎn)通知單》，并組織生產(chǎn)。 7． 能夠?qū)嵤┊a(chǎn)品的對外協(xié)作加工事宜；能夠?qū)θ肆Τ杀竞椭圃斐杀镜目刂婆c管理。編制且在 11 月 25 日前上報年度經(jīng)營計劃；編制且在每月 25日前上報月度工作計劃。制定安全生產(chǎn)的管理規(guī)定，并能夠組織實施、檢查和考核。能夠?qū)ξ锪项I(lǐng)用的審核、控制和使用。能夠產(chǎn)品的外協(xié)加工。能夠設(shè)備、設(shè)施的改造和改進(jìn)工作，能夠自制設(shè)備的組織工作。能夠督促審核有關(guān)工藝裝置類的報表，并按規(guī)定時限報送。 9. 能夠向人力資源部提請人力資源需求報告、人員異動報告、人員培訓(xùn)報告。能夠員工見工期、試用期的留用、上崗、轉(zhuǎn)正的考核工作。能夠?qū)?zhí)行產(chǎn)品定額工時的檢查與考核工作，每月 27日向人力資源部報送《員工完成工時統(tǒng)計表》。 13. 能夠本部門與其他部門工作上的協(xié)調(diào)與溝通。 設(shè)備管理員 1. 能夠全面準(zhǔn)確地貫徹、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、決議和決定。對于違章作業(yè)行為和帶故障作業(yè)的設(shè)備，有權(quán)做出制止作業(yè)和停止操作的決定，并即時上報生產(chǎn)部主管。確保設(shè)備養(yǎng)護(hù)率 100%。 3. 能夠設(shè)備安裝、調(diào)試、鑒定和管理工作，建立設(shè)備臺帳和檔案。建立工藝裝置臺帳和沖模模具檔案。 5. 能夠設(shè)備、設(shè)施、工藝裝置維修和備制配件的對外聯(lián)系工作。 7. 能夠完成上級臨時交辦的工作。能夠?qū)υ谑褂弥械幕鞜挋C進(jìn)行控溫、調(diào)整。 5. 能夠?qū)ζ扑闄C的使用、維護(hù) 、保養(yǎng)。 8. 能夠?qū)ιa(chǎn)過程中的異?，F(xiàn)象，在第一時間報告生產(chǎn)主管。 12. 能夠完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。能夠?qū)υ谑褂弥械膲浩瑱C進(jìn)行控溫、調(diào)整。對首檢合格或經(jīng)技術(shù)部確認(rèn)可生產(chǎn)的原料進(jìn)行壓片作業(yè)。 7. 能夠?qū)ιa(chǎn)中的異?，F(xiàn)象，在第一時間報告生產(chǎn)主管。 11. 能夠完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。能夠嚴(yán)格按《操作守則》進(jìn)行安全 操作。接受品管部的巡檢或抽檢。 9. 能夠本工序所需物料和工具的申購和領(lǐng)用；能夠填報《設(shè)備維修單》，并驗收維修設(shè)備。能夠嚴(yán)格按《操作守則》進(jìn)行安全操作。接受品管部的巡檢或抽檢。 5. 能夠本工序所需物料和工具的申購和領(lǐng)用；能夠填報《設(shè)備維修單》，并驗收維修設(shè)備。能夠嚴(yán)格按《操作守則》進(jìn)行安全操作。能夠接受品管部的巡檢或抽檢。 7. 能夠本工序的“ 5S”工作。能夠嚴(yán)格按《操作守則》進(jìn)行安全操作。 4. 能夠?qū)γ抗ぷ魅彰颗a(chǎn)品焊接質(zhì)量呈報首檢。 6. 能夠?qū)σ淹瓿刹迤漠a(chǎn)品轉(zhuǎn)入本工序。 9. 能夠本工序所需物料和工具的申購和領(lǐng)用；能夠填報《設(shè)備維修單》，并驗收維修設(shè)備。能夠嚴(yán)格按《操作守則》進(jìn)行安全操作。 4) 能夠?qū)γ抗ぷ魅彰颗?產(chǎn)品包封質(zhì)量呈報首檢。能夠依規(guī)定對包封粉進(jìn)行收藏。 9) 能夠本工序的“ 5S”工作。能夠嚴(yán)格按《操作守則》進(jìn)行安全操作； 3) 能夠判斷產(chǎn)品及設(shè)備的異常情況并能夠向有關(guān)人員匯報； 4) 能夠按《作業(yè)通知單》和《技術(shù)文件》，完成產(chǎn)品分阻的任務(wù)； 5) 能夠?qū)γ抗ぷ魅彰颗a(chǎn)品分阻質(zhì)量呈報首檢。 2) 能夠?qū)Υ驑?biāo)設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)。 2. 能夠嚴(yán)格按《操作守則》進(jìn)行安全操作。 6. 能夠?qū)υO(shè)備操作中的異常現(xiàn)象，在第一時間報告生產(chǎn)主管和設(shè)備管理員。 切腳、包裝工 1. 能夠從緊前工序接受產(chǎn)品，能夠清數(shù)和對產(chǎn)品實施切腳作業(yè)。 4. 能夠?qū)γ抗ぷ魅彰颗a(chǎn)品切腳質(zhì)量呈報首檢。并增寫《產(chǎn)品識別卡》。 8. 能夠本工序所需物料和工具的申購和領(lǐng)用；能夠填報《設(shè)備維修單》，并驗收維修設(shè)備。 2． 能夠不合格品處置；能夠?qū)砹?、過程、成品的檢驗；量控制點的檢驗測量工作。 6． 能夠幫助、激勵、迫使本部門員工的成長；能夠?qū)Ρ静块T員工的考核。能夠組織部門員工圍繞公司年度初始目標(biāo)深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁，第 20 頁 商討制定部門工作目標(biāo)、找差距、訂措施、落實責(zé)任，形成書面的年度目標(biāo)達(dá)成報告。 11) 能夠召開部門會議，進(jìn)行月度工作總結(jié)，總 結(jié)成績。 13) 能夠在 12月 10日前編制且下達(dá)《年 度質(zhì)量計劃》。并參加公司的行政例會。 16) 能夠在 12 月 10日前編制且下達(dá)《年度儀器周檢計劃》，并能夠?qū)嵤┯媱潯? 6) 能夠?qū)|(zhì)量記錄進(jìn)行分類、歸檔及保存工作。 7) 能夠建立和健全物料和產(chǎn)成品臺帳，做到帳物相符。能夠?qū)厥諒U品的保管工