【正文】 各國對電子產品的環(huán)保要求。 8) 能夠接待和安排與總經理面談的人員。 5) 公司 ISO9000體系運行工作、內部審核、管理評審、體系文件的修訂和再版。 3) 對企業(yè)經營管理、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)運作流程有一定的造詣和實操經驗。 7) 具有優(yōu)秀的媒體、政府機構公關經驗及優(yōu)秀的文字、語言組織能力。按公司年度初始目標商討制定部門工作目標、找差距、訂措施、落實責任，形成書面的年度目標達成報告。在每月 25日前下達月度經營計劃 。 14) 能夠在每月 23日前編制且下發(fā)月度生產作業(yè)計劃。 17) 能夠完成公司臨時交辦的工作任務。 23) 能夠規(guī)劃管理部的工作，履行規(guī)劃管理部的職責。 27) 能夠環(huán)保生產的監(jiān)控與培訓。 3) 能夠員工的招聘、上崗、轉正、辭退、辭工的管理和施行；招聘計劃和實施要報請總經理審定。 7) 能夠建立員工人事檔案。 4) 能夠向總經理推薦公司中層干部人選，協(xié)助總經理對中干的選拔和聘用。并將考核結果歸于員工個人檔案。 8) 能夠建立和完善公司薪酬制度，編制各崗位的定員及薪酬水平，提出調整薪酬的報告。 11) 能夠完成公司臨時交辦的工作任務。 3． 能夠后勤保障工作和環(huán)境衛(wèi)生工作的管理。 2) 大專以上學歷，文秘、中文、財會、經濟、金融專業(yè)優(yōu)先。 6) 能夠全面完成公司下達的各項指標任務。 7) 能夠召開本部門會議，進行月度工作總結。 10) 能夠本部門需用的管理規(guī)定、管理辦法的起草制定工作。 8) 能夠協(xié)助辦 公室責任人完成相關管理文件和其他文件的發(fā)放工作；進行對外聯(lián)系和接待外部來訪人員。 6) 能夠供應商的評價和合格供應商的確認。 10) 能夠全面完成公司下達的各項指標任務。 12) 能夠對合格供應商的評價，確保采購物料質量。經檢合格的物料與倉管部辦理入庫手續(xù)。能夠廢品的處置工作。 18) 能夠本部門需用的管理規(guī)定、管理辦法的起草、制定工作。 3) 能夠公司年度、月度預決算計劃的編制、監(jiān)控和實施。 2． 能夠全面完成公司下達的各項指標任務。 4． 能夠履行財務會計的職責，建立和健全公司各類資產的會計賬目，做好資產的財務管理工作。 6． 能夠對現(xiàn)金、物料、產品盤存的稽核工作。 10． 能夠部門日常工作管理。 13． 能夠完成公司臨時交辦的工作任務。 4． 有良好的溝通、表達能力。 2. 能夠產品跟單作業(yè)和發(fā)貨；能夠指派業(yè)務員送貨；能夠對老客戶的持續(xù)跟單作業(yè)。 6. 能夠幫助、激勵、迫使本部門員工的成長；能夠對本部門員工的考核。 3. 能夠將每周的工作總結形成書面報告，每周二 9： 00時前上報總經理。按規(guī)定時限報送《合同履約率報表》。 7. 能夠質量體系的文控管理工作。 9. 能夠每月對部門員工進行以考核結果為教材的總結教育，營造拼搏 奮進、和諧互助的工作氛圍。 5. 服從領導的指揮，服從工作安排，以高度的責任感和勇于創(chuàng)新的熱情，完成工作任務。 7. 能夠客戶的跟進。能夠為業(yè)務員提供《產品報價單》、《產品規(guī)格書》、《產品銷售合同》等資料。 銷售課 1． 能夠企業(yè)形象宣傳和產品宣傳的實施；能夠對市場營銷狀態(tài)的分析；能夠傳遞市場信息。 5． 能夠編制年度經營計劃和月銷售預測計劃。 6. 能夠全面履行市場部部門職責。 10. 能夠實施企業(yè)形象和產品形象的宣傳。 13. 能夠組織和實施每年 2次的顧客滿意度調查，按規(guī)定整理、分析、評價調查結果并歸檔。弘揚正氣，營造拼搏奮進、和諧互助的工作氛圍。 銷售工程師 1. 三年制大專以上學歷，主修電子、計算機、自動化類或 2. 物理材料、化工等理工科專業(yè)。 6. 良好的人際溝通能力和團隊第一的群體意識。 10. 維護老客戶，拓展新客戶，為客戶提供盡善盡美的服務。 14. 保守商業(yè)機密。 18. 能夠收集市場信息，特別是我司產品在新領域內的應用信息，以便 19. 公司盡早確立產品開發(fā)方向。 2. 能夠解決生產現(xiàn)場的工藝技術問題。 6. 能夠幫助、激勵、迫使本部門員工的成長；能夠對本部門員工的考核。能夠分解計劃，組織和督導本部門員工全面完成個人目標任務。能夠新產品技術文件的審查。 8. 能夠生產線的工藝流程和工藝布置，繪制工藝布置平面圖。參加設備、工藝裝置調試和檢定的驗收工作。 14. 能夠建立完善對部門員工的考核辦法，每月 27 日將考核結果報人力資源部。 17. 能夠本部門日常工作管理。 6． 能夠技術文件的編制，能夠下達《技術通知單》，能夠編制新產品和特種產品的質量計劃。 9． 能夠解決生產過程中的技術問題，確保生產有序進行，確保公司質量計劃的實現(xiàn)。具有創(chuàng)新精神， 技術員 1． 男女不限， 22歲以上； 2． 大專以上學歷，理工科專業(yè)； 3． 1年以上制造業(yè)工作經驗； 4． 能夠依照技術工程師的要求完成產品的性能測試、試驗工作，并出具測試報告； 5． 能夠獨立完成輻照后的大片首檢，出具《輻照大片狀態(tài)留存卡》和《輻照大片狀態(tài)統(tǒng)計表》； 6． 能夠在技術工程師指導下編制相關的技術文件； 7． 能夠依技術工藝的要求在生產過程中對產品進行 監(jiān)控； 深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁，第 13 頁 8． 具有工藝技術改造及創(chuàng)新能力。 4. 根據(jù)技術工程師出具的配方，進行配料工作。 7. 能夠收集和錄入大片制程和產品制程的相關數(shù)據(jù)。 10. 能夠所需材料的申報和設備維修的申報工作。 3． 能夠按生產作業(yè)計劃下達《周生產作業(yè)計劃》和《日生產通知單》，并組織生產。 7． 能夠實施產品的對外協(xié)作加工事宜；能夠對人力成本和制造成本的控制與管理。編制且在 11 月 25 日前上報年度經營計劃；編制且在每月 25日前上報月度工作計劃。制定安全生產的管理規(guī)定，并能夠組織實施、檢查和考核。能夠對物料領用的審核、控制和使用。能夠產品的外協(xié)加工。能夠設備、設施的改造和改進工作，能夠自制設備的組織工作。能夠督促審核有關工藝裝置類的報表，并按規(guī)定時限報送。 9. 能夠向人力資源部提請人力資源需求報告、人員異動報告、人員培訓報告。能夠員工見工期、試用期的留用、上崗、轉正的考核工作。能夠對執(zhí)行產品定額工時的檢查與考核工作，每月 27日向人力資源部報送《員工完成工時統(tǒng)計表》。 13. 能夠本部門與其他部門工作上的協(xié)調與溝通。 設備管理員 1. 能夠全面準確地貫徹、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、決議和決定。對于違章作業(yè)行為和帶故障作業(yè)的設備，有權做出制止作業(yè)和停止操作的決定，并即時上報生產部主管。確保設備養(yǎng)護率 100%。 3. 能夠設備安裝、調試、鑒定和管理工作，建立設備臺帳和檔案。建立工藝裝置臺帳和沖模模具檔案。 5. 能夠設備、設施、工藝裝置維修和備制配件的對外聯(lián)系工作。 7. 能夠完成上級臨時交辦的工作。能夠對在使用中的混煉機進行控溫、調整。 5. 能夠對破碎機的使用、維護 、保養(yǎng)。 8. 能夠對生產過程中的異?，F(xiàn)象，在第一時間報告生產主管。 12. 能夠完成領導臨時交辦的工作任務。能夠對在使用中的壓片機進行控溫、調整。對首檢合格或經技術部確認可生產的原料進行壓片作業(yè)。 7. 能夠對生產中的異常現(xiàn)象，在第一時間報告生產主管。 11. 能夠完成領導臨時交辦的工作任務。能夠嚴格按《操作守則》進行安全 操作。接受品管部的巡檢或抽檢。 9. 能夠本工序所需物料和工具的申購和領用；能夠填報《設備維修單》，并驗收維修設備。能夠嚴格按《操作守則》進行安全操作。接受品管部的巡檢或抽檢。 5. 能夠本工序所需物料和工具的申購和領用；能夠填報《設備維修單》，并驗收維修設備。能夠嚴格按《操作守則》進行安全操作。能夠接受品管部的巡檢或抽檢。 7. 能夠本工序的“ 5S”工作。能夠嚴格按《操作守則》進行安全操作。 4. 能夠對每工作日每批產品焊接質量呈報首檢。 6. 能夠對已完成插片的產品轉入本工序。 9. 能夠本工序所需物料和工具的申購和領用；能夠填報《設備維修單》，并驗收維修設備。能夠嚴格按《操作守則》進行安全操作。 4) 能夠對每工作日每批 產品包封質量呈報首檢。能夠依規(guī)定對包封粉進行收藏。 9) 能夠本工序的“ 5S”工作。能夠嚴格按《操作守則》進行安全操作； 3) 能夠判斷產品及設備的異常情況并能夠向有關人員匯報； 4) 能夠按《作業(yè)通知單》和《技術文件》，完成產品分阻的任務； 5) 能夠對每工作日每批產品分阻質量呈報首檢。 2) 能夠對打標設備的使用、維護、保養(yǎng)。 2. 能夠嚴格按《操作守則》進行安全操作。 6. 能夠對設備操作中的異常現(xiàn)象，在第一時間報告生產主管和設備管理員。 切腳、包裝工 1. 能夠從緊前工序接受產品，能夠清數(shù)和對產品實施切腳作業(yè)。 4. 能夠對每工作日每批產品切腳質量呈報首檢。并增寫《產品識別卡》。 8. 能夠本工序所需物料和工具的申購和領用；能夠填報《設備維修單》，并驗收維修設備。 2． 能夠不合格品處置；能夠對來料、過程、成品的檢驗；量控制點的檢驗測量工作。 6． 能夠幫助、激勵、迫使本部門員工的成長；能夠對本部門員工的考核。能夠組織部門員工圍繞公司年度初始目標深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁，第 20 頁 商討制定部門工作目標、找差距、訂措施、落實責任，形成書面的年度目標達成報告。 11) 能夠召開部門會議，進行月度工作總結，總 結成績。 13) 能夠在 12月 10日前編制且下達《年 度質量計劃》。并參加公司的行政例會。 16) 能夠在 12 月 10日前編制且下達《年度儀器周檢計劃》，并能夠實施計劃。 6) 能夠對質量記錄進行分類、歸檔及保存工作。 7) 能夠建立和健全物料和產成品臺帳，做到帳物相符。能夠對回收廢品的保管工