【正文】 ，認(rèn)同企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，敢對(duì)工作職責(zé)能夠，能為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)能夠。能夠維修過程中所需物料 的市場(chǎng)采購(gòu)工作。能夠工藝裝置的制備、維護(hù)、維修。能夠編制、修訂設(shè)深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁，第 15 頁 備《操作守則》，并督促、檢查其施行狀態(tài)。能夠按時(shí)下發(fā) 、回收、統(tǒng)計(jì)《設(shè)備日常保養(yǎng)記彔》、《設(shè)備定期保養(yǎng)記錄》。能夠編制《年度設(shè)備周檢計(jì)劃》，12月 10 日前下達(dá)施行。 2. 能夠?qū)υO(shè)備、設(shè)施、儀器、水電動(dòng)力的巡查、檢修、維修和檢定工作，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行。能夠本部門員工間的溝通和協(xié)調(diào)工作，營(yíng)造拼搏奮進(jìn)、和諧互助的工作氛圍。 11. 能夠?qū)嵤俄?xiàng)目改進(jìn)計(jì)劃》和《糾正和預(yù)防措施要求表》，并按規(guī)定時(shí)限完成。能夠?qū)T工績(jī)效工資的考核工作。反映現(xiàn)有人員的工作狀態(tài)。 8. 能夠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的“ 5S”管理工作。能夠督促審核有關(guān)設(shè)備類的報(bào)表，并按規(guī)定時(shí)限報(bào)送。能夠生產(chǎn)部半成品管深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁，第 14 頁 理工作。 5. 能夠生產(chǎn)過程中執(zhí)行工藝有效性的實(shí)施與檢查。能夠?qū)T工的安全教育，提高安全防范意識(shí)。能夠分解計(jì)劃，組織和督導(dǎo)本部門員工全面完成個(gè)人目標(biāo)任務(wù)。 8． 能夠幫助、激勵(lì)、迫使本部門員工 的成長(zhǎng)；能夠?qū)Ρ静块T員工的考核。 4． 能夠?qū)υO(shè)備、設(shè)施、工藝裝置的管理。 11. 能夠完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 8. 能夠原料的保管和管理，能夠配料房 的“ 5S”工作。 5. 能夠?qū)⑴渲煤玫脑戏胖迷诤嫦鋬?nèi)保存，并逐一轉(zhuǎn)入混煉工序。 五、配料工 1. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)同企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，敢于對(duì)工作職責(zé)能夠，能為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)能夠。 10． 能夠編制并簽發(fā)《 產(chǎn)品規(guī)格書》，能夠解答用戶對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)咨詢，能夠?qū)κ袌?chǎng)部提供技術(shù)支持。 7． 能夠新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品改進(jìn)、產(chǎn)品改型的技術(shù)工作。 18. 能夠本部門需用的管理規(guī)定、管理辦法的起草、制定工作。能夠 每月對(duì)部門員工進(jìn)行以考核結(jié)果為教材的總結(jié)教育會(huì)議，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德和職業(yè)技能的教育，弘揚(yáng)正氣，克服不良傾向，加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，營(yíng)造拼搏奮進(jìn)、和諧互助的工作氛圍。 12. 能夠編制《材料消耗定額》且督導(dǎo)施行。 9. 能夠與有特殊要求的客戶溝通，滿足客戶對(duì)產(chǎn)品的特殊要求。 5. 能夠編制新產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)品改進(jìn)的計(jì)劃，并能夠?qū)ζ涞膶?shí)施指導(dǎo)和管理工作，確保計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。 3. 能夠召開部門會(huì)議，進(jìn)行月度工作總結(jié)。 主管 1. 能夠全面準(zhǔn)確地貫徹、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、決議和決定； 2. 能夠全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo) 任務(wù)。 3. 能夠下達(dá)特殊產(chǎn)品（性能非企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品）的質(zhì)量計(jì)劃。 20. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。對(duì)于我公司和客戶的相關(guān)商業(yè)資料，不得向第三方泄露和擴(kuò)散。 11. 圍繞實(shí)現(xiàn)挑戰(zhàn)性工作目標(biāo)，刻苦學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作，提高駕馭市場(chǎng)的能力。 7. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)同企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，敢于對(duì)工作職責(zé)能夠，能為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)能夠。 3. 熱愛營(yíng)銷活動(dòng)，并對(duì)其精髓有相當(dāng)認(rèn)識(shí)。 16. 能夠本部門與其他部門工作上的協(xié)調(diào)與溝通。 14. 能夠部門日常工作管理。 11. 能夠向人力資源部提請(qǐng)人力資源需求報(bào)告、人員異動(dòng)報(bào)告、人員培訓(xùn)報(bào)告；反映現(xiàn)有人員的工作狀態(tài)。 7. 能夠全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。 6． 能夠幫助、激勵(lì)、迫使本部門員工的成長(zhǎng)；能夠?qū)Ρ静块T員工的考核。 2． 能夠開發(fā)新客戶，能夠?qū)蛻舻?走訪與調(diào)查。能夠傳真和復(fù)印。每月完成客戶跟進(jìn)統(tǒng)計(jì) ，對(duì)客戶進(jìn)行分類整理，提出《客戶資源分析報(bào)告》，經(jīng)總經(jīng)理閱示后，轉(zhuǎn)入市場(chǎng)部。 6. 能夠市場(chǎng)部要求樣品的送樣、登記及樣品管理。 10. 能夠本部門需用的管理規(guī)定、管理辦法的起草、制定工作。能夠公司文件的打印、發(fā)放和保管工作。 6. 能夠建立客戶結(jié)算明細(xì)，向業(yè)務(wù)員提供貨款回收的咨詢和幫助，會(huì)同財(cái)務(wù)部督導(dǎo)貨款及時(shí)回收。 4. 能夠向人力資源部提請(qǐng)人力資源需求報(bào)告、人員異動(dòng)報(bào)告、人員培訓(xùn)報(bào)告。 7. 能夠?qū)κ袌?chǎng)部銷售額、貨款回收、應(yīng)收款、新開發(fā)客戶、客戶資源進(jìn)行 登記、分類、統(tǒng)計(jì)。 3. 能夠受理客戶投訴、退貨、換貨事件；能夠提供有依據(jù)的產(chǎn)品要貨信息。 5． 條理性強(qiáng)。 1． 學(xué)歷：大專以上文化、會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。建立和完善對(duì)部門員工的考核辦法，每月 1日將考核結(jié)果報(bào)人力資源部。 7． 能夠成本核算、控制與管理的施行。能夠報(bào)稅事務(wù)工作。按公司年度初始目標(biāo)商討制定部門工作目標(biāo)、找差距、訂措施、落實(shí)責(zé)任，形成書面的年度目標(biāo)達(dá)成報(bào)告。 4) 能夠成本核算。 19) 能夠完成公司臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 16) 能夠部門日常工作管理。建立物料臺(tái)帳。 13) 能夠在每月 25日前編制《月度物料 采購(gòu)計(jì)劃》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。能夠按公司年度初始目標(biāo)制定部門工作目標(biāo)，形成書面的年度目標(biāo)達(dá)成報(bào)告。 7) 具有編制生產(chǎn)物料采購(gòu)計(jì)劃能力。 9) 能夠公司辦公區(qū)域內(nèi)設(shè)施的改造、修繕、保養(yǎng)工作的聯(lián)系和督辦；能夠辦公設(shè)施的購(gòu)置、修理工作。 11) 能夠完成公司臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 8) 能夠部門日常工作管理。能夠組織部門員工圍繞公司年度初始目標(biāo)商討制定部門工作目標(biāo)、找差距、訂措施、落實(shí)責(zé)任，形成書面的年度目標(biāo)達(dá)成報(bào)告。 3) 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作各類辦公軟件 。 4． 能夠辦公用品的發(fā)放和管理。 人事助理 1) 男女不限， 25歲以上； 2) 本科以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3) 1年以上行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4) 能夠獨(dú)立主持招聘及培訓(xùn)工作，能夠獨(dú)立辦理應(yīng)屆畢業(yè)生接受、調(diào)干、招調(diào)工事務(wù)處理； 5) 能按社保要 求及公司要求為本公司員工辦理社保及處理工傷意外事故； 6) 辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 7) 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。能夠編制年度和月度員工培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織施行。 7) 能夠建立和管理員工人事檔案。 5) 能夠報(bào)告一般工作人員和工人的招聘和聘用狀態(tài)，并經(jīng)總經(jīng)理審定后施行。 8) 能夠組織環(huán)境方針的全員宣傳教育。 4) 能夠?qū)T工的思想政紀(jì)的教育和企業(yè)文化和理念的建設(shè)。 1) 男女不限， 35歲以上； 2) 本科以上學(xué)歷，金融類專業(yè)； 3) 10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)于項(xiàng)目開發(fā)； 4) 能夠在一年內(nèi)實(shí)施 3個(gè)方案。 24) 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)、品管、技術(shù)等部門日常工作計(jì)劃及落實(shí)。 18) 男性， 35歲以上； 19) 大專以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，電子類或企管類專業(yè)； 20) 五年以上制造業(yè)企業(yè)管理者代表經(jīng)驗(yàn)； 21) 熟悉 QS9000、 TS1694 ISO9000： 20xx質(zhì)量體系運(yùn)作，能主導(dǎo)公司新的體系認(rèn)證工作。能夠調(diào)整且下達(dá)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。能夠調(diào)整且下達(dá)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。編制且在 11月25日前上報(bào)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；編制且在每月 25日前上報(bào)月度工作計(jì)劃。 8) 能夠全面準(zhǔn)確地宣傳、貫徹、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、決議和決定。 4) 具有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和管理能力。 6) 對(duì)部門員工的業(yè)績(jī)跟蹤考核。 9) 能夠及時(shí)傳遞必須報(bào)告總經(jīng)理的各項(xiàng)事宜。 深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁，第 2 頁 總經(jīng)理秘書 1) 女性，年齡 2028周歲； 2) 大專以上學(xué)歷，文秘、英語、商務(wù)秘書專業(yè)； 3) 身高 ，相貌大方、端莊； 4) 能依據(jù)總經(jīng)理的要 求完成各類行政文件的行文工作及總經(jīng)理交辦的工作； 5) 能夠依公司要求進(jìn)行日常例會(huì)、質(zhì)詢會(huì)議的準(zhǔn)備工作、記錄工作、會(huì)議文件起草工作； 6) 能夠?qū)τ煽偨?jīng)理簽發(fā)的公司文件，各類報(bào)表，各部門文件的閱辦。 11) 能夠完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。 副總經(jīng)理 1) 男性， 35歲以上； 2) 大學(xué)本科以上學(xué)歷， 2年以上企業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3) 有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)開拓能力，善與人合作； 4) 具有出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念； 5) 具備政策執(zhí)行能力、注重實(shí)效性； 6) 作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn) 穩(wěn)健，具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和開拓意識(shí)； 7) 精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。 9) 能夠?qū)举Y源配置的批準(zhǔn)工作。 6) 能夠主持公司全面工作，能夠公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和行政管理的工作。 2 本 標(biāo)準(zhǔn)適用于人力資源部的日常招聘及考核。 本標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)： 本標(biāo)準(zhǔn)于 20xx年 1月 日發(fā)布，于 20xx年 1月 日起實(shí)施 本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：人力資源部 本標(biāo)準(zhǔn)起草人：全漢峰 本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人 /日期：深圳市萬瑞和電子有限公司 工作說明書 共 24 頁，第 1 頁 崗位標(biāo)準(zhǔn) 1 為招聘錄用提供人才標(biāo)準(zhǔn)及為制定各項(xiàng)考核指標(biāo)提供依據(jù)，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。 5 崗位標(biāo)準(zhǔn) 總經(jīng)理 1) 男性， 35歲以上； 2) 大學(xué)本科以上學(xué)歷， 3年以上企業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3) 擅長(zhǎng)企業(yè)戰(zhàn)略管理，行政、人力資源管理，較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力； 4) 有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)開拓能力，善與人合作，具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，具備融資經(jīng)驗(yàn)； 5) 領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、執(zhí)行能力強(qiáng)。能夠?qū)θ肆Y源招聘計(jì)劃和招聘結(jié)果的審定工作。 11) 能夠并執(zhí)行國(guó)家及地方的環(huán)境政策。 10) 能夠企業(yè)形象宣傳，豐富發(fā)展企業(yè)文化。 13) 能夠熟知