經(jīng)理修練-萬(wàn)科的職業(yè)經(jīng)理制度(完整版)
【正文】 務(wù)，不合格的職業(yè)經(jīng)理將被淘汰。 ? 職業(yè)經(jīng)理：風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)并存 張寅 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)處于激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，經(jīng)營(yíng)面臨巨大風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。 (大量管理資料下載 ) 2 ５、科學(xué)決策。 ８、不回避矛盾，大膽管理。 (大量管理資料下載 ) 1 萬(wàn)科的職業(yè)經(jīng)理制度 ? 萬(wàn)科職業(yè)經(jīng)理核心素質(zhì) 一、工作觀念 １、勇于承擔(dān)工作責(zé)任，有進(jìn)取意識(shí)。 ９、思維嚴(yán)謹(jǐn)，工作計(jì)劃性強(qiáng)。 ６、壓力管理。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力或決策風(fēng)險(xiǎn)必然間接由企業(yè)的員工，特別是企業(yè)的各級(jí)管理者承擔(dān)。這就 是職業(yè)經(jīng)理人面臨的高風(fēng)險(xiǎn)。其次，公司對(duì)于職業(yè)經(jīng)理普遍寄予較高期望，公司為職業(yè)經(jīng)理每一次設(shè)立比上一個(gè)更高的目標(biāo)，幫助他們逐步提高自己， 并籍此開發(fā)人的潛在能力。說(shuō)來(lái)慚愧，我非常認(rèn)真地和他談過(guò)一次話，是在提他當(dāng)集團(tuán)公司副總的時(shí)候談過(guò)，之前沒有正式談過(guò)話?，F(xiàn)代企業(yè)尋找具有適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)水準(zhǔn)和專業(yè)水平的CEO（首席執(zhí)行官），除了企業(yè)自身培養(yǎng)以外，通過(guò)市場(chǎng)選擇合適人選是非常必要的途徑。但是到了九十年代，很多很多都去當(dāng)老板。從這種頻頻的 CEO、職業(yè)經(jīng)理人離職，或者新聞上的關(guān)注，這都是在職業(yè)經(jīng)理人形成當(dāng)中是一種進(jìn)步的表現(xiàn)，不管他主觀怎么想，通過(guò)這個(gè)擴(kuò)大了企業(yè)的透明 度，更多地讓社會(huì)，讓投資者了解公司內(nèi)部的情況，應(yīng)當(dāng)說(shuō)，這個(gè)過(guò)程當(dāng)中媒體的反映情況都是很好的。 20xx年 3 月起出任萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理，并兼任北京萬(wàn)科企業(yè)有限公司董事長(zhǎng)、深圳 市萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司董事長(zhǎng)、武漢萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司董事長(zhǎng)等職。 郭鈞 ： 1966 年生于河南新鄉(xiāng)； 1988 年畢業(yè)于北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系； 1988 年至 1990 年任職于深圳市委、 市政府有關(guān)部門， 1990 年至1992 年歷任萬(wàn)科集團(tuán)董事會(huì)秘書、《萬(wàn)科》周刊第一任主編； 1992 年至 20xx 年任天津萬(wàn)科公司董事總經(jīng)理； 20xx 年 3 月起任萬(wàn)科集團(tuán)董事副總經(jīng)理兼天津萬(wàn)科公司董事長(zhǎng)； 20xx 年 4 月 18 日起任北京華遠(yuǎn)房地產(chǎn)公司總經(jīng)理、董事 他 1988 年自北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系畢業(yè)后，先在深圳市政府任職，繼而加入萬(wàn)科集團(tuán)，并相繼介紹一批優(yōu)秀的北大學(xué)生進(jìn)
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