廣告與會展專業(yè)調(diào)研總結(jié)報告(完整版)
【正文】 會展中高級專業(yè)人才，高職高專主要是培養(yǎng)會展中低端人才 ，世博會后上海中低端會展人才需求會有所上升。由此可見，會展業(yè)是與社會、市場結(jié)合最緊密的行業(yè)，一個人一生中若成功地辦了 10 個展覽，就等于讀了 10 個專業(yè)。 會展財富雜志社總編朱立文認(rèn)為，我國會展人才大多數(shù)是半路出家，憑著純經(jīng)驗(yàn)來參與會展，但真正的專業(yè)化人才是少之又少，所以會展人才緊缺不是缺少從業(yè)人員，而是缺少專業(yè)人員。高新技術(shù)的進(jìn)步，信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和國內(nèi)外貿(mào)易的擴(kuò)大，都對會展業(yè)的發(fā)展提出了新的要求；另一方面，隨著中國的入世，中國會展業(yè)需要立刻與國際接軌，迎接歷史的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。 很多人認(rèn)為，就目前會展業(yè)發(fā)展急需提高的諸方面中，展覽業(yè)管理水平的參差不齊和會展專業(yè)人才的缺乏是我國會展業(yè)當(dāng)前面臨的重要問題，即使管理水平較高的展覽公司，展覽的管理與運(yùn)作及展覽場館的 建設(shè)與布置仍與國際水平有較大的差距。廣告與會展專業(yè)調(diào)研總結(jié)報告 2 也就是說，我國的會展業(yè)發(fā)展機(jī)遇造成人才缺口，而現(xiàn)有的會展從業(yè)人員素質(zhì)不能滿足要求。 在市場經(jīng)濟(jì)化的今天，各類展會可以說是企業(yè)進(jìn)行營銷與交易的良好平臺，隨著人們對展會的進(jìn)一步認(rèn)識，以及展會在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所起的越來越大的積極作用，企業(yè)參展的熱情和主動性會更高，這就需要一大批既精通行業(yè)產(chǎn)品狀況，又了解參展的規(guī)則和技巧的專業(yè)人員。從長遠(yuǎn)看，復(fù)合型人才的培養(yǎng)，將是會展業(yè)未來培養(yǎng)的方向。參展商是整個會展業(yè)存在的基礎(chǔ)，為參展商培養(yǎng)懂會展，能夠與組展商進(jìn)行良好溝通的人才，使經(jīng)常參展的企業(yè)能夠選擇適合自己的展會，把參展這一宣傳營銷手段用到最好，會展人才才有更大的施 展空間。高職高專院校在會展專業(yè)人才培養(yǎng)的過程中更需要體現(xiàn) “專項教育 ”特色。應(yīng)根據(jù) 高校 自身特點(diǎn)，培養(yǎng)相應(yīng)會展人才，會展人才的培訓(xùn)不能大而全，否則只能是什么都知道一點(diǎn)，什么都不精，在業(yè)內(nèi)沒有競爭力。就業(yè)基地培育包括建立校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室，營造仿真實(shí)踐環(huán)境來培養(yǎng)學(xué)生的會展策劃和設(shè)計能力；建立校外實(shí)訓(xùn)基地，塑造全真實(shí)踐環(huán)境來檢驗(yàn)學(xué)生的會展?fàn)I銷和服務(wù)能力。學(xué)生暑假也可以去實(shí)習(xí)。當(dāng)然，學(xué)生自身能 力的提高離不開展覽公司實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的精心指導(dǎo)。學(xué)生不僅可以在實(shí)習(xí)中大長見識，而且團(tuán)隊意識、創(chuàng)新開拓能力、語言溝通能力、動手設(shè)計能力和組織管理能力都得到了很大的提高。 成立實(shí)體的會展公司 前期可以承接校內(nèi)的會議和展覽，后期注冊經(jīng)營執(zhí)照承接會展市場的外包業(yè)務(wù)，公司的人員由歷屆學(xué)生組成。 會展人才的 認(rèn)證 在上海做得最好，在上海、南京、蘇州、杭州、寧波、湖州等 6 個城市現(xiàn)代會展師這一長三角緊缺人才培養(yǎng)項目開展得最火。 目前，長三角已經(jīng)在職稱資格方面實(shí)行了互認(rèn)。 擴(kuò)大聯(lián)合辦學(xué)。 同時，基地單位選派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員與中高級管理人員到學(xué)校開設(shè)有針對性的中、短期崗位培訓(xùn)課程，對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育、專業(yè)知識與專業(yè)技能講授，專業(yè)人士的上課不僅能給學(xué)生帶來最
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