藥業(yè)集團董事考核管理制度(完整版)
【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 7 頁 共 10 頁 工作業(yè)績指標量化方法： 指標名稱 量化得分（ X）標準 90≤ X≤ 100 80≤ X90 70≤ X80 50≤ X70 0≤ X50 對集團公司經(jīng)營管理的 督導和建議 對集團公司發(fā)展有深入研究，全面了解公司經(jīng)營管理狀況，能及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出有效的解決意見 對集團公司發(fā)展有一定研究，比較全面的了解公司經(jīng)營管理狀況，能發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出相應的解決意見 大致了解集團公司經(jīng)營管理狀況，能將督導過程中發(fā)現(xiàn)的問題 對集團公司經(jīng)營管理狀況了解不多，不能給予有效的督導 對集團公司經(jīng)營管理狀況一無 所知，無法實現(xiàn)對集團公司的督導，集團公司經(jīng)營管理出現(xiàn)重大問題 工作報告 按時提交工作報告，內(nèi)容全面、深入、細致，提出有建設性建議和意見 按時提交工作報告，內(nèi)容比較令人滿意，提出有關建議和意見 基本能做到按時提交工作報告，內(nèi)容符合要求 未能完全按時提交工作報告；內(nèi)容不夠全面 工作報告提交經(jīng)常未按時完成；報告敷衍了事，無太多參考價值 集團公司 董事會 出席率 （％） 90≤ X≤ 100 80≤ X90 70≤ X80 50≤ X70 0≤ X50 集團公司業(yè)績評價結(jié)果 其量化辦法詳見文件《集團責任中心業(yè)績 評價管理制度》和《集團責任中心業(yè)績評價標準》，在上期考核結(jié)果出來之前，該項指標得分為“ 75”。 考核流程 考核流程包括集團公司董事績效考核方案審批流程和集團公司董事績效考核流程。 集團有限公司 董事考核制度 董事考核制度 目 錄 第一章 總則 2 第二章 組織和職責 2 第三章 考核流程 3 第四章 考核周期和內(nèi)容 4 第五章 考核結(jié)果計算及運用 8 第六章 考核文檔管理 8 第七章 附則 9
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