藥業(yè)集團(tuán)董事考核管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 8 頁 共 10 頁 考核結(jié)果計算及運用 被考核者德能考核得分等于各項德能考核指標(biāo)得分乘以指標(biāo)權(quán)重的加權(quán)累加值，其計算公式為“德能考核得分＝ ∑ （德能指標(biāo)考核結(jié)果得分指標(biāo)權(quán)重）”。 集團(tuán)公司董事年度考核達(dá)到勝任級，集團(tuán)公司可繼續(xù)委派其擔(dān)任該權(quán)屬公司的董事，并全額發(fā)放當(dāng)期補(bǔ)貼。 集團(tuán)公司監(jiān)事會根據(jù)監(jiān)事會檔案管理制度，對考核文檔進(jìn)行歸類和標(biāo)識以方便查閱，妥善保存考核文檔。 本制度由集團(tuán)公司監(jiān)事會負(fù)責(zé)解釋。 附則 本制度由集團(tuán)集團(tuán)公司監(jiān)事會起草和修訂，經(jīng)由集團(tuán)股東大會審批后發(fā)布。 考核文檔管理 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 9 頁 共 10 頁 集團(tuán)公司董事績效考核文檔包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、績效考核信息等相關(guān)文檔和量表。 根據(jù)績效考核得分和德能考核得分計算出被考核者綜合考核得分，計算公式如下：“綜合考核得分＝績效考核得分 70％＋德 能考核得分30％”； 被考核者最后的年度綜合考核得分等于各考核者給出的得分的平均值，其計算公式為“年度綜合考核得分＝ ∑ （某監(jiān)事給出的得分） /∑ （參與考核的監(jiān)事人數(shù)）”。 集團(tuán)公司董事的誠信品德、工作能力和工作態(tài)度考核辦法參見《員工考核管理制度》。 考核周期和內(nèi)容 集團(tuán)公司董事績效考核周期為年度。 集團(tuán)公司監(jiān)事會是集團(tuán)公司董事績效考核的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，集團(tuán)公司監(jiān)事會在集團(tuán)公司董事績效考核中所承擔(dān)的職責(zé)包括： 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1