先聲藥業(yè)公司講師管理制度(完整版)
【正文】 擔(dān)相關(guān)的教學(xué)任務(wù)； 負(fù)責(zé)內(nèi)容的優(yōu)化、資料的收集，總結(jié)本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的管理、操作經(jīng)驗(yàn)，編寫(xiě)教材和提高講授水平； 、學(xué)員使用資料、培訓(xùn)效果檢驗(yàn) /評(píng)估資料及方法； 、工作時(shí)間方面給予一定的優(yōu)惠和支持。 三、 責(zé)任人：培訓(xùn)總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)講師 四、制度內(nèi)容： 原則： 為了完善內(nèi)外部講師隊(duì)伍的管理，實(shí)現(xiàn)公司培訓(xùn)教師資源的優(yōu)化配置。 內(nèi)部講師的評(píng)審：內(nèi)部講師通過(guò)評(píng)審方可被聘用。 外部講師管理 為廣泛的引進(jìn)與吸收國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)和管理知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外企業(yè)、科研院所、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相互交流 與合作，集團(tuán)人力資源部將根據(jù)不同的需要，從國(guó)內(nèi)外聘請(qǐng)優(yōu)秀的講師、專(zhuān)家來(lái)公司進(jìn)行講學(xué)與授課。 六、附件： HR00281《外聘講師申請(qǐng)表》 。 /業(yè)務(wù)類(lèi)講師：由集團(tuán)人力資源部會(huì)同技術(shù) /業(yè)務(wù)部門(mén)和培訓(xùn)部門(mén)進(jìn)行資格審查； 先聲藥業(yè)人力資源管理制度 制訂部門(mén)：集團(tuán)人力資源部 頒發(fā)部門(mén)：集團(tuán)人力資源部
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1