正文內(nèi)容

內(nèi)部講師的開發(fā)與訓(xùn)練(1)(完整版)

2025-06-05 13:12上一頁面

下一頁面

　　

【正文】 ? 邀請同盟軍關(guān)于課程提問 ? 回答問題 ? 摘要目標(biāo)、要點(diǎn)和論據(jù) ? 要簡短有力的總結(jié)要求行動 ? 感謝聽眾出席總結(jié)語總結(jié) +預(yù)期心理準(zhǔn)備 *我緊張，怎么辦？ *注意力轉(zhuǎn)移到具體問題上 *放松的小運(yùn)動 *臨場三招 *深呼吸咽口水咽口水深呼吸 *環(huán)視全場，注意順序 *若前兩招不靈，就動用第三招，講笑話形象準(zhǔn)備指導(dǎo)原則 *原則避免著裝嘩眾取寵 *形象準(zhǔn)備具體建議形象準(zhǔn)備具體建議 ?姿勢 ?面部表情 ?穿著與學(xué)員保持和諧一致不要穿新購買而沒有穿過的衣服注意服裝圖案、格子可能引發(fā)的視覺幻象 ?忌用活動或閃光的飾物 ?濃妝艷抹，大可不必 ?記住別忘了要擦鞋 ?一句話的接觸 ?不要被對方擊

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

教學(xué)課件相關(guān)推薦

內(nèi)部兼職講師的管理0928-資料下載頁

【摘要】內(nèi)部兼職講師管理辦法一.目的1.通過建立內(nèi)部講師的授課或?qū)T工的輔導(dǎo)，使文化、知識、技能、規(guī)范、經(jīng)驗(yàn)等按要求在公司內(nèi)部傳承、傳遞。2.通過對內(nèi)部講師的管理規(guī)定，充分發(fā)揮內(nèi)部智力資源，營造企業(yè)內(nèi)部良好的學(xué)習(xí)氛圍，提升內(nèi)部培訓(xùn)效率，適應(yīng)培訓(xùn)體系建設(shè)，確保公司內(nèi)部培訓(xùn)資源的最大化。3.擴(kuò)大人才選拔的途徑，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)優(yōu)秀人才。4.提高管理人員的部屬培育能力。二．適用范圍

2025-04-08 12:45

內(nèi)部講師評選方案-資料下載頁

【摘要】內(nèi)部講師評選方案一、目的意義：為充分利用公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，建立與培養(yǎng)一支促進(jìn)公司培訓(xùn)事業(yè)不斷發(fā)展的講師隊(duì)伍，以推進(jìn)公司培訓(xùn)體系向規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定本方案。二、主題：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化傳承三、時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名時(shí)間：2009年6月1日--2009年6月13日評選時(shí)間：2009年6月20日16：30~18：00；中德會議室四、參加對象

2025-04-25 00:29

內(nèi)部培訓(xùn)講師制度-資料下載頁

【摘要】內(nèi)部培訓(xùn)講師制度經(jīng)盛國際集團(tuán)有限公司二零零七年七月目錄1目的............................................................................12適用范圍......................

2024-11-10 18:10

員工訓(xùn)練與開發(fā)-付亞和(1)-資料下載頁

【摘要】員工訓(xùn)練與開發(fā)中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院付亞和第一部分培訓(xùn)與開發(fā)的概述一、培訓(xùn)與開發(fā)的定義?培訓(xùn)：給新雇員或現(xiàn)有雇員傳授完成本職工作所必需的基本技能的過程。?包括：?1、技術(shù)培訓(xùn)：提供完成目前工作所必需的技能；?2、管理能力：為組織發(fā)展或解決某些組織問題而進(jìn)行的長期是培訓(xùn)?開發(fā)：較培

2025-01-05 11:27

[管理學(xué)]內(nèi)部講師基礎(chǔ)知識-資料下載頁

【摘要】專業(yè)責(zé)任實(shí)效經(jīng)濟(jì)立白日化有限公司內(nèi)部講師系列課程企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識專業(yè)責(zé)任實(shí)效經(jīng)濟(jì)一、職業(yè)道德基本常識二、職業(yè)培訓(xùn)政策法規(guī)解讀三、經(jīng)濟(jì)學(xué)基本常識四、教育培訓(xùn)基本常識

2024-12-08 01:29

內(nèi)部講師培訓(xùn)與管理體系講義-資料下載頁

【摘要】益策（中國）學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部講師培訓(xùn)與管理體系主講：張正順2023年6月25-26日?100%參與。?相互尊重。?空杯心態(tài)。?愉快地學(xué)習(xí)。?關(guān)閉手機(jī)。如何參與培訓(xùn)？一.企業(yè)講師的角色定位二.成人學(xué)習(xí)的原理和特點(diǎn)三.有效的呈現(xiàn)

2025-02-19 14:39

員工訓(xùn)練與開發(fā)ppt-資料下載頁

【摘要】員工訓(xùn)練與開發(fā)第一部分培訓(xùn)與開發(fā)的概述一、培訓(xùn)與開發(fā)的定義?培訓(xùn)：給新雇員或現(xiàn)有雇員傳授完成本職工作所必需的基本技能的過程。?包括：?1、技術(shù)培訓(xùn)：提供完成目前工作所必需的技能；?2、管理能力：為組織發(fā)展或解決某些組織問題而進(jìn)行的長期是培訓(xùn)?開發(fā)：較培訓(xùn)更廣泛的內(nèi)涵，包括：

2025-01-23 19:43

視覺系統(tǒng)訓(xùn)練——成功教育訓(xùn)練講師的特質(zhì)-資料下載頁

【摘要】視覺系統(tǒng)訓(xùn)練一個成功教育訓(xùn)練講師的特質(zhì)教育訓(xùn)練講師十大守則：1、未經(jīng)證實(shí)的資訊與知識不得傳授。2、勿以主觀或以偏蓋全的概念對待學(xué)員以及周邊的人事物。3、尊重講師職業(yè)道德，不賣弄學(xué)問與權(quán)威。4、尊重學(xué)員，不得以個人喜好親近或疏遠(yuǎn)學(xué)員。5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心付出、用心觀察、平易近人、學(xué)習(xí)、幽默。6、百分之百的付出，不得保留。7、不要隨便批評學(xué)

2025-04-30 18:37

freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

內(nèi)部講師的開發(fā)與訓(xùn)練(1)(完整版)

內(nèi)部兼職講師的管理0928-資料下載頁

內(nèi)部講師評選方案-資料下載頁

內(nèi)部培訓(xùn)講師制度-資料下載頁

員工訓(xùn)練與開發(fā)-付亞和(1)-資料下載頁

[管理學(xué)]內(nèi)部講師基礎(chǔ)知識-資料下載頁

內(nèi)部講師培訓(xùn)與管理體系講義-資料下載頁

員工訓(xùn)練與開發(fā)ppt-資料下載頁

視覺系統(tǒng)訓(xùn)練——成功教育訓(xùn)練講師的特質(zhì)-資料下載頁

森林的開發(fā)與保護(hù)(1)-資料下載頁

如何節(jié)省培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)-建立內(nèi)部講師體系-資料下載頁

教育訓(xùn)練講師講義-資料下載頁

成長訓(xùn)練講師手冊-資料下載頁

內(nèi)部講師的開發(fā)與訓(xùn)練(1)-全文預(yù)覽

內(nèi)部講師的開發(fā)與訓(xùn)練(1)-預(yù)覽頁

內(nèi)部講師的開發(fā)與訓(xùn)練(1)-免費(fèi)閱讀

內(nèi)部講師的開發(fā)與訓(xùn)練(1)(存儲版)

內(nèi)部講師的開發(fā)與訓(xùn)練(1)-文庫吧在線文庫