退休返聘協(xié)議的參考文本(完整版)
【正文】 議約定來處 理，而不會(huì)直接適用勞動(dòng)法關(guān)于加班的規(guī)定 ） 乙方加班 勞務(wù)報(bào)酬 、假期 勞務(wù)報(bào)酬 及特殊情況下的 勞務(wù)報(bào)酬 支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 （ 提示： 對(duì)于聘用人員，甲方可否 根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力由甲方單向變更調(diào)整乙方工作崗位，不需要考核或者協(xié)商？ —— 在民事雇傭關(guān)系中，從民法的基本原則來看，仍然需要對(duì)變動(dòng)事項(xiàng)協(xié)商一致，但在法律上對(duì)未經(jīng)協(xié)商而單方變動(dòng)時(shí)產(chǎn)生的法律責(zé)任與勞動(dòng)法領(lǐng)域的責(zé)任不完全一樣：勞動(dòng)法中的后果是，變更無效，職工享有解除權(quán)并由單位承擔(dān)法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任 ，或職工可主張繼續(xù)按原有約定繼續(xù)履行 ；民事雇傭關(guān)系中 單方變更協(xié)議條款 的后果是， 按雙方過錯(cuò)程度和對(duì)方的主觀選擇，可產(chǎn)生被 撤銷、 被 變更 或被認(rèn)定無效三種后果，如導(dǎo)致實(shí)際的可被證明的損失，變更方要進(jìn)行賠償，如有約定違約金，則還要承擔(dān)違約金支付責(zé) 任。 二 、聘用期 限： 本 協(xié) 議 期 限 為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 ） 五 、聘用報(bào)酬： 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方 當(dāng)月 /上月勞務(wù)報(bào)酬 。 乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定 向第三人主張損害賠償 。 本 協(xié)議的 解除或終止不適用《勞動(dòng)法》 等勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中 有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 （或 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、 生活補(bǔ)助費(fèi) 、一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 等） 的規(guī)定 。 協(xié)議 期間，如乙方 違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲方按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理 直至 解除 聘用協(xié)議 ，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 甲方： 乙方： 法人代表（簽名）： （簽名） : 或委托代理人（簽名） ： 公 章
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