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現(xiàn)代企業(yè)獎懲制度講義(完整版)

2025-05-24 23:00上一頁面

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【正文】 5 對于舞弊,或有危害公司權(quán)益事情,能事先揭發(fā)、制止者。  1 品行優(yōu)良、技術(shù)超群 、工作認真 、克盡職守者。(一) 員工具有下列情況之一者,應(yīng)予以“解雇或免職”處分。  8 泄漏公司機密、捏造謠言或釀成意外災害,致公司受重大損失者。 ?。? 違抗命令,或有威脅侮辱主管之行為,情節(jié)較輕者。 ?。? 未經(jīng)準許,擅自帶外人入廠參觀者。  3 辦事不力,于工作時間內(nèi)偷閑怠眠者。  第七條 本公司為求對員工考核 、調(diào)遷 、獎懲公平起見,可設(shè)置員工考評審議委員會,其組織規(guī)程另定。 ?。? 辦公時間,私自外出者。 ?。? 在工作場所酗酒滋事,影響秩序者。 ?。? 品行不端有損公司信譽者。 ?。保?
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