【正文】 ，每次罰款50元；私掛香港或澳門的，每次罰款100元；私掛國外長途電話的，每次罰款500元。第三條 總機接外線電話至分機時，一般電話鈴聲響五次無人接聽，即掛聽，即掛線。(三)密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。，修改時亦同。，均須保持清潔，勿使有所掩蔽。、塵灰、粉末之工作，應(yīng)遵守下列規(guī)定：(1)采用適當(dāng)方法減少此項有害物的產(chǎn)生。 (二)監(jiān)印人除于文件、文稿上用印外，并應(yīng)于用印申請單上加蓋使用的印信存檔。第二條 印信的使用規(guī)定(一)對公司經(jīng)營權(quán)有重大關(guān)連、涉及政策性問題或以公司名義對政府行政、稅務(wù)、金融等機構(gòu)以公司名義的行文，蓋總經(jīng)理職章。第十八條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失。第十一條 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：(一)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準，不得復(fù)制和摘抄；(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；(三)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。(七)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。第四條 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。第十二條 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。 (一)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；(二)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；(三)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。(二)以公司名義對國營機關(guān)團體、公司核發(fā)的證明文件，及各類規(guī)章典范的核決等由總經(jīng)理署名，蓋總經(jīng)理職銜章。第五條 各種印信由監(jiān)印人負責(zé)保管，如有遺失或誤用情事，由監(jiān)印人全權(quán)負責(zé)。，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。(2)使用密閉器具以防止此項有害物的散發(fā)。、升降機上下處及機械危險部分，均須有適度的光線。值班管理制度第一條 本公司于節(jié)假日及工作時間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項：(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。 第三條 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。第七條 值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。第四條 總臺文員接聽外線電話的標準用語為：您好，公司當(dāng)方告知分機電話時，說：請稍等!如分機占線，說電話占線，請稍后再打!接聽內(nèi)線電話的用語為：您好，總臺!其他內(nèi)容視情回答，總的要求是規(guī)范、簡潔、禮貌。屢教不改的，視情節(jié)給予扣發(fā)獎金，直至辭退處理。(三)重大、緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時地向上級業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，以便把工作做好。團結(jié)互助，互相尊重。第六條 簽收簿及檔案明細表應(yīng)保存五年以上，不得丟棄或銷毀。 第十條 本辦法經(jīng)呈總經(jīng)理核準后生效，修改時亦同。 第六條 部門副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用。(三)換季：每年以四月、十一月為換裝時間。 機械工業(yè)公司各單位舉辦營繕工程申請書(使用單位)，主辦單位，財務(wù)單位。(六)本公司現(xiàn)場工作人員應(yīng)視其智力體力調(diào)配適當(dāng)?shù)墓ぷ?，俾危險發(fā)生時，能從容應(yīng)付。 (十四)電線不得接用過大保險絲，電力使用后，應(yīng)確實關(guān)閉電源。(二十)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)迅速將著火物附近的可燃物移開。，應(yīng)用濕手巾掩著口鼻。(三十一)竊案發(fā)生后，應(yīng)保護現(xiàn)場，報有關(guān)單位偵察。，集中待命，準備搶救災(zāi)害?！?身體傷害的預(yù)防(三十七)有危險性之工作應(yīng)由熟練人員擔(dān)任，派人在場監(jiān)督。(四十五)玻璃、洋釘或鐵絲等不得任意拋棄。 (五十三)遇停電時要立刻關(guān)閉總開關(guān)，送電時在開各開關(guān)之前，要先開總開關(guān)。(六十)如無必要避免機械的空運轉(zhuǎn)。，應(yīng)躺伏地上，緊靠墻基，將頭部及胸部稍微抬起，使腕著力于地，并以棉花掩塞耳孔，口略張開，以防爆炸及震動的傷害。 (六十九)緊急警報發(fā)布后，消防人員應(yīng)立即出動，駛往指定地點，分別執(zhí)行下列各項任務(wù)：。第四條 警衛(wèi)人員的職責(zé)規(guī)定如下：　　，警戒及廠區(qū)(房)巡邏事項?！　?，執(zhí)行職務(wù)時態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑。(二)人員管制第六條 輔導(dǎo)員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。第十一條 協(xié)力廠商長期派駐工廠人員，得憑廠務(wù)單位發(fā)給之識別證進出工廠。第十六條 各協(xié)力廠商交貨時所隨帶他家廠商物品的運出，在進廠時先由警衛(wèi)人員查驗登記于離廠時再經(jīng)警衛(wèi)人員依原登記查對符合后始予放行。但攜帶出廠者，應(yīng)憑廠務(wù)單位開立的物品放行單，經(jīng)查驗無誤后放行。了解配置地點，緊急事發(fā)生時應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：　　，速采取行動，并報告上級及通知廠務(wù)單位。違者視情節(jié)輕重給予處理。 (五)電腦室應(yīng)每月統(tǒng)計核算費用上報辦公室，同時抄報財務(wù)部。：營業(yè)部員工佩帶。(六)識別證一律佩帶于外衣左胸上方，不得以其他外衣遮蓋識別證，違者按未佩識別證處理，離職時應(yīng)取下識別證。(十)臨時包工人員如不佩帶，應(yīng)由警衛(wèi)或廠務(wù)管理組通知單位主管，禁止來廠工作，否則如有意外發(fā)生，概由該單位主管負全部責(zé)任。第五條 經(jīng)管人應(yīng)將入庫證件分公司或分類歸檔，并將公司、資料名稱、數(shù)量、移交日期等記入檔案明細表()，以利查詢。(五)盤點人應(yīng)于五日內(nèi)，將盤點報告呈報上級核閱。第六條 接洽外客以在柜臺外長沙發(fā)或在經(jīng)理室、廠長室客廳接洽為原則。第十二條 公司及各單位辦公室布置圖及座位圖由總務(wù)部庶務(wù)科于本要點公布后30天內(nèi)派員實地繪制呈報。文員要保持會議室的整潔，早晚各檢查一次。第三條 凡因公需要掛長途電話的部門和個人，必須先到履行登記手續(xù)，填寫登記卡，經(jīng)批準后，總機房才能辦理。辦公總務(wù)管理系統(tǒng)長途電話管理辦法第一條 為使電話的使用能發(fā)揮最大效力，并節(jié)省成本，特擬本辦法。本表每月轉(zhuǎn)管理部呈總經(jīng)理核閱?！　?主要指單板機)管理為總師辦?！　?，上機時間較多的單位，可以申請配置機器。第十條 鑒定資料：軟件鑒定前，必須向鑒定小級提供下述資料(其中37項資料各二份)。第十六條 申請操作證的人員應(yīng)掌握一種或一種以上的計算機語言，了解計算機的結(jié)構(gòu)和操作規(guī)程。計算機安全管理制度本文涉及的電腦設(shè)備，包括電腦室電腦設(shè)備及由電腦室負責(zé)安裝在其它部門或單位的電腦設(shè)備。電腦部根據(jù)實際情況追究當(dāng)事人及其直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。第五條 名牌有遺失或損壞，應(yīng)通知管理部補發(fā)，每枚扣繳工本費60元；如為故意損壞，并記小過一次。第二條 員工識別證為員工出入辦公處所及廠區(qū)識別之用，不得作為其他身份之證明。第十條 本準則未盡規(guī)定事項悉以本公司人事管理規(guī)則辦理。主要原始記錄應(yīng)包括：；；(年度、月度)；、用戶卡片；；。(四)保密費的數(shù)額及支付方式甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中內(nèi)含保密費，其獎金和其中保密費的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。第三條 本公司員工下午加班者，普通下班時間不必打卡，待加班完畢才予打卡。(二)本公司員工應(yīng)按作息時間之規(guī)定準時到退。(六)上下班因公外出經(jīng)過門房，如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查，應(yīng)即接受，不得拒絕，違者議 處。(十一)工作時間內(nèi)，因事外出，須時有請假單或公出證交門房或控制室，否則警衛(wèi)或人事人員有權(quán)禁止外出(總公司人員，亦應(yīng)將請假單，公出證交人事單位登記，否則按第九條辦理，推銷營業(yè)人員因公外出，不必填寫公出證，但應(yīng)向其主管報備)月底由各單位主管在式卡上簽證。(三)接待方式：：凡參觀人數(shù)能在會客室容納者，均以煙茶招待，否則一律免于招待，至于陪同人員由管理部協(xié)調(diào)有關(guān)單位決定。，一律婉拒拍照，并由陪同參觀人員委婉說明。(對各職能科室以廠部名義起草的文件負責(zé)審核)，做好全廠文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。 (二)職權(quán)。、人身、交通、火災(zāi)事故負責(zé)。(三)制服、工作服和其它勞保用品的制作(購買)和管理。中小型企業(yè)行政事務(wù)管理制度(一)總 則第一條 為加強公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項管理標準化、制度化，提高辦事效率，特制定本規(guī)定。 (三)印鑒管理第七條 公司印鑒由總經(jīng)理辦公室主任負責(zé)保管。(五)辦公及勞保用品的管理 第十五條 辦公用品的購發(fā)：，各部、室負責(zé)人將該部門所需要的辦公用品制定計劃提交總經(jīng)理辦公室；；經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后負責(zé)將辦公用品購回，根據(jù)實際工作需要有計劃的分發(fā)給各個部、室。第二十一條 庫房物資一般不可外借，特殊情況須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準，辦理外借手續(xù)。(一)私人信件，一律實行自費，貼足郵票，交辦公室或自己送往郵局。而在某種情況下，XX公司必須估計此店與其他代理店的競爭情況，做深入的調(diào)查與研究，確定無顯著影響后方可予以認可。前項的價格如發(fā)生變更，前者須經(jīng)雙方協(xié)議、后者需XX公司的認可方得實施。第十一條：付款條件貨款的繳付以每月20日為期限，上月21日至本月20日貨款則于下月10日繳齊。(二)前項的代理店規(guī)約另文規(guī)定。第二十一條：指定法院當(dāng)發(fā)生本規(guī)定的相關(guān)紛爭時，由XX公司所在地的管轄法院裁決。(二)電報電話費應(yīng)取具電信局的收據(jù)為憑。(一)下午一時以后銷差者準報午餐。(三)派遣在同城市持續(xù)駐留30日以上者自第31日起按上列標準八折支給。 第二十條 本辦法經(jīng)董事會核定后實行，修改時亦同。第五條 出差途中除因病或遇意外災(zāi)害，或因工作實際需要電話聯(lián)系，請示批準延時外，不得因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷旅差費外，并依情節(jié)輕重論處。(三)出國人員于返國后，應(yīng)于二星期之內(nèi)書面提呈出國經(jīng)過及觀感心得必要時，并由總經(jīng)理排定時間，向公司內(nèi)有關(guān)部門人員講解心得及工作計劃方針。(五)奉派出國人員，出國期間其薪津仍準照領(lǐng)，并得預(yù)支核定日數(shù)之差旅費。第七條 出差費用的報銷：(一)交通費、住宿費按標準報銷，超標自付，欠標不補。 第二條 員工出差依下列程序辦理：(一)出差前應(yīng)填寫出差申請單。第十四條 出差期間因公支出應(yīng)取得正式收據(jù)并按實報銷，其無法取得正式收據(jù)的零星付款可以以出差人簽呈為準。(三)不得再報支加班費。(四)因公宴客的費用，應(yīng)取具統(tǒng)一發(fā)票或貼足印花的正式收據(jù)為憑。出差管理制度出差管理辦法Ⅰ 國內(nèi)部分 第一條 本公司以及所屬工廠及營業(yè)所的員工因公奉派國內(nèi)出差辦理公務(wù)者，依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費。第十七條：嚴守機密代理店必須嚴守與XX公司的有關(guān)交易機密，不得泄露給第三者。第十二條：暫停出貨代理店如未能履行前項付款義務(wù)，或有違約情況發(fā)生，XX公司將暫停對其出貨以便觀察。第八條：相關(guān)資料的提出XX公司必須令代理店提出必要的資料(例如客戶名冊、預(yù)估客戶名冊、銷售計劃等)。第四條：銷售責(zé)任額代理店的每月銷售責(zé)任額為萬元以上。第二十八條 本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的，各部門可提出修改意見交總經(jīng)理辦公室研究并提請總經(jīng)理批復(fù)。第二十三條 庫房內(nèi)嚴禁吸煙，禁止無關(guān)工作人員入內(nèi)，庫內(nèi)必須配備消防設(shè)施，做到防火、防盜、防潮。出庫一定要由領(lǐng)取人員簽字；、清潔、注意安全、防火、防盜、嚴格按照規(guī)章制度辦事，不允許非工作人員進入庫房。第九條 公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號登記，以備查詢，存檔。(二)檔案管理第三條 歸檔范圍：公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、科學(xué)技術(shù)、財務(wù)審計、勞動工資、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項目方案、通告、通知等具有參考價值的文件材料。，任何部門和個人不得隨意更改。，并對主任布置的工作負責(zé)。(三)職責(zé)，未能及時向廠長反映，以致造成重大損失負責(zé)。(六)本辦法呈報公司核準后公布施行。：以煙茶招待的，由管理部或有關(guān)部門派員陪同。(一)茲為促進公共關(guān)系擴大宣傳效果兼顧公司機密特訂定本辦法。(四)遲到早退按下列辦理：，以當(dāng)月為限。第五條 員工上下班，必須親自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均給予各記大過一次處分。 ，造成一定經(jīng)濟損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方3～10萬元罰款。，并將研究開發(fā)的所有資料交甲方保存。第六條 各單位話機安裝、拆遷，應(yīng)書面向提出申請，經(jīng)批準后，由機線維護人員負責(zé)裝、拆、遷，并開具內(nèi)部協(xié)作加工單，按實核算材料、工時費用，交財務(wù)轉(zhuǎn)帳。企業(yè)電話機線管理制度第一條 我廠通訊設(shè)備及線路的維護保養(yǎng)工作應(yīng)嚴格遵循郵電部電信總局關(guān)于市內(nèi)電話用戶交換管理的有關(guān)規(guī)定。第四條 員工出入辦公處所及廠區(qū)未按規(guī)定配帶識別證者，禁止出入。第六條 凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分、解雇或移交法辦：(一)利用名牌在外作不正當(dāng)?shù)氖虑檎?。造成硬件的損壞或丟失的，其損失由當(dāng)事人如數(shù)賠償?！?；　(含檢測周期、時間、方式、工具及責(zé)任人)，報電腦經(jīng)理批準后實施；，根據(jù)上述作業(yè)計劃按時(每周最少一次)進行檢測工作，并填寫檢測記錄；。(六)機房管理第十八條 凡與計算機有關(guān)的業(yè)務(wù)聯(lián)系由企管科負責(zé)人接洽。第十一條 鑒定小組的組成與鑒定程序：　　、企這科、計劃科、財務(wù)科、總師辦、標準化室等單位負責(zé)人組成，廠長擔(dān)任組長；　?。骸　　　?1)軟件設(shè)計者對軟件的介紹；