【摘要】上海華彩管理咨詢有限公司機密此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復制華鼎錦綸母子公司管控體系設(shè)計方案目錄一.前言二.組織架構(gòu)優(yōu)化設(shè)計三.管控模式設(shè)計四.母子公司責權(quán)劃分五.管控體系設(shè)計2目錄一.前言二.組織
2025-01-04 16:40
【摘要】集團母子公司管控體系設(shè)計思路及要點進入新世紀以來,為迎接全球化挑戰(zhàn),許多企業(yè)利用各級政府支持地方經(jīng)濟發(fā)展的政策機會,在主業(yè)取得一定市場優(yōu)勢基礎(chǔ)上,開始嘗試多元化經(jīng)營,通過聯(lián)合、兼并、重組等形式組成集團公司,希望以企業(yè)規(guī)模(做大)取得市場競爭優(yōu)勢。多元化產(chǎn)業(yè)以股權(quán)關(guān)系為紐帶,行業(yè)跨度大,使得集團公司在管理上面臨比中小企業(yè)更加復雜的局面:許
2025-06-23 17:01
【摘要】透視集團公司的母子公司管理南京大學劉志彪教授母子公司管理問題的提出n多業(yè)務(wù)公司的價值缺口(Valuegaps):公司總的市場價值與其各項業(yè)務(wù)價值總和之間的缺口n各業(yè)務(wù)單位的經(jīng)理普遍傾向于貶低公司總部的價值和貢獻n衡量母子公司的合理性只有二個標準:總公司下屬的業(yè)務(wù)單位是否比作為獨立實體時表現(xiàn)更好;或者是否比在其他母公司屬下表現(xiàn)更好?.
2025-01-10 02:04
【摘要】母子公司管理專題1母子公司管理存在問題一:母子公司關(guān)系表現(xiàn)之一:管理失控–子公司認為母公司對它的管理是多余的。母公司要求子公司做的事或?qū)δ承┲卮髥栴}提出意見,子公司卻根本不把母公司的意見當一回事,不買母公司的帳。–子公司對母公司弄虛作假。子公司不讓母公司了解真實情況,用假象蒙蔽母公司。對母公司的意見、重大決策等
2025-02-08 21:08
【摘要】上海華彩管理咨詢有限公司二零零七年八月機密此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復制天漢集團操作流程設(shè)計說明本文件是操作流程的原始文件,各個流程及其說明已分別放入相應(yīng)《管控制度與操作流程》(Word版)中。2治理結(jié)構(gòu)管控流程?治理結(jié)構(gòu)管控流程?必要事項委托管
2025-02-08 21:07
【摘要】全方位透視母子公司管理文/閻同柱??李??鵬???詹正茂理順關(guān)系,扮好角色建立母子公司管理的目的是什么?其目的就是要明確母子公司的出資關(guān)系,建立資本聯(lián)結(jié)紐帶,完善集團功能,規(guī)范集團成員的權(quán)利和義務(wù),充分發(fā)揮企業(yè)集團的整體優(yōu)勢。明確了這一目的,就不難理清母子公司的關(guān)系。它們的相互關(guān)系主要是:
2025-04-15 22:36
【摘要】23/23全方位透視母子公司管理文/閻同柱??李??鵬???詹正茂理順關(guān)系,扮好角色建立母子公司管理的目的是什么?其目的就是要明確母子公司的出資關(guān)系,建立資本聯(lián)結(jié)紐帶,完善集團功能,規(guī)范集團成員的權(quán)利和義務(wù),充分發(fā)揮企業(yè)集團的整體優(yōu)勢。明確了這一目的,就不難理清母子公司的關(guān)系。它
2025-06-23 06:43
【摘要】新華錦集團母子公司管理體系設(shè)計報告青島,2023年8月1ModuleundVariations_E目錄A.母子公司管理綜述B.母子公司管理——戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理年度經(jīng)營計劃制定和管理投資管理C.母子公司管理——人力資源管理人力資源管理概述
2025-03-10 10:27
【摘要】母子公司風險管控母子公司管控的重點內(nèi)容之一就是對風險的和控。風險管控指的是通過風險管理體系來實現(xiàn)集團公司管控的要求。企業(yè)集團由于組織規(guī)模龐大、管理層次眾多和經(jīng)營方向多元化,勢必使得對風險的嗅覺敏感度降低,造成風險對應(yīng)能力下降。嚴峻的形勢更加要求企業(yè)集團必須重視風險管控,從而能夠識別潛在的風險,并且針對潛在的風險研究對策。?企業(yè)需要按照以下的“華彩企業(yè)風險模型”設(shè)計企業(yè)內(nèi)部管
2025-06-24 21:47
【摘要】天漢集團人力資源管控制度與操作流程母子公司體系人力資源管控制度與操作流程目錄第一部分管控制度 3薪酬考核權(quán)限管理辦法 3第一章總則 3第二章二級子公司考核管理方式 3第三章二級子公司薪酬管理方式 4第四章附則 5高管人
2025-06-01 12:01
【摘要】7/7治理結(jié)構(gòu)及母子公司管理制度體系xx公司治 理 結(jié) 構(gòu)治理結(jié)構(gòu)的意義公司治理結(jié)構(gòu)問題之所以會出現(xiàn),根源在于現(xiàn)代公司中的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離以及由此所派生出的委托-代理關(guān)系。由于委托人(所有者)和代理人(經(jīng)營者)是不同的利益主體,具有不同的效用函數(shù),因此二者之間潛在地存在著激勵不相容、利益不一致;而且代理人(經(jīng)營者)所擁有關(guān)于其自身知識、才能、掌握的機遇和努
2025-04-15 01:25