某某投資管理公司員工手冊(cè)(完整版)
【正文】 為基準(zhǔn)，同時(shí)兼顧員工的業(yè)績和為公司服務(wù)的時(shí)間。 2． 終止雇傭任何終止雇傭的決定必須在執(zhí)行前征得總經(jīng)辦的同意，以保障其合法性與公正性。因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)評(píng)估不但可以加強(qiáng)主管與員工之間的溝通與了解，并且可以幫助員工改進(jìn)工作表現(xiàn)，最重要的是給予員工一份關(guān)于其在本公司工作表現(xiàn)的記錄； 2．公司全體員工，每年都需要由直接上級(jí)、同事及直接下級(jí)分別對(duì)其工作表現(xiàn)作出評(píng)估，評(píng)估結(jié)果最終由總經(jīng)辦進(jìn)行匯總、審核； 3．每位員工每年至少接受一次正式的工作表現(xiàn)評(píng)估。員工在試用期的工作表現(xiàn)如不符合要求，公司有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同； 3．試用期內(nèi)因經(jīng)常病休而不能正常出勤的員工，公司將要求該員工到指定醫(yī)院接受體格檢查，如證明其不宜繼續(xù)受聘，公司有權(quán)解除合同；5．試用人員請(qǐng)假十天以內(nèi)者，試用期延長；試用期內(nèi)請(qǐng)假超過十天或曠工一天以上者，公司將予以除名；6．試用期工資、福利、假期、保險(xiǎn)等具體事項(xiàng)均按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。希望我們?cè)谖磥淼娜兆永飻y手合作，共創(chuàng)XX公司美好的未來！二、公司簡介北京XX投資管理有限公司是由朝陽區(qū)供銷合作社、北京市朝陽安貞商業(yè)大廈、北京東方宮宵大廈和北京朝供農(nóng)資土產(chǎn)供應(yīng)站等十個(gè)法人單位和四個(gè)自然人共同發(fā)起設(shè)立的有限責(zé)任公司。公司編訂這份員工手冊(cè)的目的，是讓大家清楚地了解公司制定的各項(xiàng)政策、制度和有關(guān)規(guī)定，以便大家對(duì)公司的經(jīng)營管理風(fēng)格有一個(gè)更清晰的認(rèn)識(shí)。 3． 勞動(dòng)合同 公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制。2． 培訓(xùn)費(fèi)用 員工參加公司培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)的培訓(xùn)，其培訓(xùn)費(fèi)用由公司支付。 部門主管的聘用、任免與工作調(diào)動(dòng)調(diào)動(dòng)由副總經(jīng)理提名，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由總經(jīng)辦簽發(fā)通知給有關(guān)員工，并將批準(zhǔn)后的“人事變動(dòng)表”存檔。 5． 離職手續(xù)員工離職事項(xiàng)一經(jīng)確定，部門經(jīng)理應(yīng)及時(shí)通知總經(jīng)辦，以便計(jì)算員工的各項(xiàng)掛賬、預(yù)支、培訓(xùn)費(fèi)用，并盡快辦理離職手續(xù)。員工因工作年限而引起的工資調(diào)整與因年終考核而引起的工資調(diào)整互不影響。假期當(dāng)年有效，過期按自動(dòng)放棄論。 ③ 員工請(qǐng)假條、醫(yī)生診斷證明將作為員工年終績效考評(píng)和發(fā)放獎(jiǎng)金的依據(jù)之一。 （6） 陪產(chǎn)假 所有男性員工在妻子分娩時(shí)皆可獲七天陪產(chǎn)假。 （9） 事假員工本人或家人如有突發(fā)事情，可以請(qǐng)事假，但事假理由必須充分。（11）申請(qǐng)假期程序 ① 員工必須在休假前按程序申辦各類假期申請(qǐng)手續(xù)； ② 員工請(qǐng)假須按規(guī)定填寫假期申請(qǐng)表，由直屬上司及部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審核備案。如果遇到疑難和不滿，應(yīng)盡快向直接上級(jí)請(qǐng)示或反映。缺勤和遲到次數(shù)將直接影響到您的加薪、晉級(jí)和提升。6. 公共安全 (1)． 攜帶公司物品離開公司，需事先獲部門主管書面批準(zhǔn)，并于離開公司正門時(shí)交保安人員檢查，收存放行條； (2). 員工在上班時(shí)間（除非迫不得已）應(yīng)避免親友前來探訪。八、員工參與制度XX公司執(zhí)行門戶開放政策，鼓勵(lì)員工參與公司的各項(xiàng)管理工作，與公司領(lǐng)導(dǎo)一起探討與企業(yè)發(fā)展有關(guān)的任何問題。383 / 15。如果部門主管解決不了您的問題，或是您覺得不便與其討論某個(gè)問題的話，您可以直接向總經(jīng)辦反映，總經(jīng)辦將盡力為您提供一切可能的幫助，包括在合適的時(shí)候安排您與公司主要領(lǐng)導(dǎo)直接溝通。不得擅自將親友帶到辦公室； (3)．員工必須妥善保管公司財(cái)物，如因員工疏忽而造成財(cái)物損失，責(zé)任自負(fù)； (4)．員工不應(yīng)將私人貴重物品和保密資料置于公司內(nèi)，若有遺失，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任。5. 儀表及禮儀 (1)．員工上班著裝要求得體、大方，原則上要求男士著西服（襯衫），打領(lǐng)帶；女士著職業(yè)套裝； (2). 全體員工在上班時(shí)間必須佩帶員工卡； (3). 員工待人接物、接聽電話，要有禮貌，態(tài)度親切、誠懇、友善。正常上班時(shí)間為： 上午8：30 — 12：
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