億陽融智和利時(shí)—和利時(shí)職位說明書制訂規(guī)范v10(完整版)
【正文】 識(shí)到；預(yù)見；提前行動(dòng)以防止、排除；提前使用。工作對(duì)最終結(jié)果的影響（即在職者對(duì)最后結(jié)果的影響程度） 管理：（動(dòng)詞）監(jiān)視和執(zhí)行與總體政策和程序有關(guān)的管理功能的細(xì)節(jié)；保證政策和計(jì)劃的執(zhí)行。168。六、職位說明書的填寫說明168。北京和利時(shí)系統(tǒng)工程股份有限公司職位說明書制定規(guī)范（）一、本規(guī)范的適用范圍本職位說明制訂書適用于北京和利時(shí)系統(tǒng)工程有限公司現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)及相關(guān)的管理制度。 第一部分 基本信息1. 職位名稱：填寫比較規(guī)范的名稱，公司人力資源部可在對(duì)職位的分類、分等的基礎(chǔ)上確定公司規(guī)范的職位名稱；如：人力資源部部長、自動(dòng)化事業(yè)部總經(jīng)理、硬件開發(fā)部經(jīng)理等；2. 所屬大部門：是指公司一級(jí)部門，如客戶服務(wù)部所屬大部門為工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)部，工業(yè)自動(dòng)化事業(yè)部所屬大部門為和利時(shí)公司；3. 所屬小部門：是指任職人所在的最小部門，如對(duì)于人力資源部經(jīng)理所屬小部門即為人力資源部，對(duì)于招聘主管所屬小部門也為人力資源部；4. 職位類型：按照人力資源部規(guī)定的公司的職位體系統(tǒng)一來確定類型，分為管理類、技術(shù)類、銷售類等；5. 職位等級(jí)：按照公司人力資源部規(guī)定的職位等級(jí)的劃分來填寫，目前可以暫時(shí)不填寫；6. 擬定人：由部門主管和職位分析員簽名；7. 評(píng)審代表：由公司組織的職位說明書評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，相關(guān)代表簽字確認(rèn)；8. 審批：由人力資源部部長簽字批準(zhǔn)，職位說明書方對(duì)外發(fā)布生效；9. 生效日期：指該職位說明書開始生效的時(shí)間；10. 職位目的：用一、兩句話簡要介紹該職位存在的目的和意義，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。 第三部分 任職要求任職要求即擔(dān)任該職位需要的學(xué)歷和專業(yè)、專業(yè)資格、相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)、必備知識(shí)技能、綜合素質(zhì)、內(nèi)部招聘資源、工作依據(jù)等。管理一般是具體的事務(wù)，不涉及制定總體的業(yè)務(wù)策略。例如，為適當(dāng)?shù)募?lì)員工，在主管決定下屬薪水時(shí)就應(yīng)預(yù)期下屬對(duì)其決定的反應(yīng)。例如，人力資源部經(jīng)理保證在人員招聘時(shí)對(duì)候選人進(jìn)行某些測(cè)試，但可將實(shí)際的管理、打分和對(duì)這些測(cè)試的解釋工作委托給其員工中的專家。 實(shí)施：（動(dòng)詞）在項(xiàng)目或研究中行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。 執(zhí)行：（動(dòng)詞）落實(shí)，使生效；根據(jù)已事先規(guī)定的計(jì)劃去行動(dòng)或做；跟進(jìn)或追蹤到底；完成；付諸與實(shí)踐。解釋、詮釋：（動(dòng)詞）闡述，說明，闡明重要性，解釋，說清楚，解釋說明，診斷。例如，各級(jí)主管應(yīng)培訓(xùn)部門新員工，使其能夠快速掌握相應(yīng)技能。影響能力：為特定目的,特意采用影響策略或戰(zhàn)術(shù)，有具體行動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)能力：能領(lǐng)導(dǎo)人們有效在一起工作，主要目的是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作。堅(jiān)韌性：在艱苦條件下表現(xiàn)出樂觀的態(tài)度。主動(dòng)性：有前瞻性，能對(duì)未來的需求和機(jī)會(huì)作出反映。思維能力：明確事物之間的關(guān)系，有新方法/新角度看待事物。發(fā)布：（動(dòng)詞） 正式公布或發(fā)行如，一位部門經(jīng)理會(huì)發(fā)布要求所有部門員工遵守的程序和條例規(guī)定。 加快：（動(dòng)詞）加快進(jìn)程；促進(jìn)，幫助和使容易；快速有效地行動(dòng)；促成，驅(qū)使，驅(qū)趕，加快速度例如，執(zhí)行秘書可通過向經(jīng)理主管人員說明一封信函的重要性來加快對(duì)此信函的反應(yīng)。
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