【摘要】第一部分基本信息職位名稱技術(shù)副總裁直接上級總裁所屬大部門北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門技術(shù)體系職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)參與制訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,組織制定公司的產(chǎn)品發(fā)展路標(biāo)規(guī)
2025-07-13 22:42
【摘要】第一部分基本信息職位名稱核電項目部經(jīng)理直接上級技術(shù)發(fā)展副總裁所屬大部門技術(shù)系統(tǒng)所屬小部門核電項目部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司對核電項目部的定位和要求,進行本部門的建設(shè)和管理,組織制定核電工程項目
2025-08-03 09:05
【摘要】第一部分基本信息職位名稱后勤管理部部長直接上級行政副總裁所屬大部門所屬小部門后勤管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營管理需要,合理組織公司后勤保障系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)與維護,保證公司的各
2025-04-07 22:58
【摘要】第一部分基本信息職位名稱營銷部經(jīng)理直接上級經(jīng)營副總裁所屬大部門經(jīng)營系統(tǒng)所屬小部門營銷部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,協(xié)助營銷副總裁制定經(jīng)營計劃,并監(jiān)督各部門執(zhí)行,通過收集經(jīng)營數(shù)據(jù),進行例行
2025-07-26 04:05
【摘要】第一部分基本信息職位名稱銷售區(qū)域經(jīng)理直接上級項目二部經(jīng)理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項目二部職位類型經(jīng)營職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司制訂的年度營銷目標(biāo),在事業(yè)部規(guī)定的權(quán)責(zé)范圍內(nèi)實現(xiàn)本區(qū)域市場的銷售目標(biāo)
2025-07-26 04:29
【摘要】第一部分基本信息職位名稱財務(wù)管理部經(jīng)理直接上級財務(wù)總監(jiān)所屬大部門計劃財務(wù)部所屬小部門財務(wù)管理部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)財務(wù)總監(jiān)的工作規(guī)劃和目標(biāo),組織財務(wù)會計人員編制公司的計劃預(yù)算,并監(jiān)控公司預(yù)算執(zhí)行情
【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱庫房主管直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理所屬大部門生產(chǎn)管理部所屬小部門庫房組職位類型管理類職位等級擬定人申曉平評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)在生產(chǎn)管理部的領(lǐng)導(dǎo)下,有序有效的組織庫房人
2025-04-12 05:29
【摘要】第一部分基本信息職位名稱技術(shù)支持部經(jīng)理直接上級事業(yè)部市場副總經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門技術(shù)支持部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)參與制訂公司工業(yè)自動化設(shè)備針對不同行業(yè)的解決方案,并定期組
2025-07-13 21:23
【摘要】第一部分基本信息職位名稱辦公室主任直接上級行政副總裁所屬大部門所屬小部門辦公室職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營管理要求,傳達總裁辦公會的指示并督促各部門貫徹和執(zhí)行,保證公司重要信息的有
2025-08-14 11:07
【摘要】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)部培訓(xùn)室負責(zé)人直接上級系統(tǒng)部經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門系統(tǒng)部職位類型職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)事業(yè)部培訓(xùn)需求,構(gòu)建培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計劃,組織本室人員進行工業(yè)自動化系統(tǒng)的
【摘要】第一部分基本信息職位名稱硬件開發(fā)部經(jīng)理直接上級產(chǎn)品副總裁所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門硬件開發(fā)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司已立項的開發(fā)項目,組織制訂項目的人員規(guī)劃、進度計劃和資金計劃等并實施監(jiān)控,
2025-07-26 04:07
【摘要】第一部分基本信息職位名稱采購部經(jīng)理直接上級產(chǎn)品副總裁所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門采購供應(yīng)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據(jù)公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略,制訂采購策略,負責(zé)除公司自產(chǎn)產(chǎn)品之外的其他生產(chǎn)資料和公司行政用
2025-08-03 09:23