【正文】 假需經(jīng)該部門(mén)主管批準(zhǔn)后，再到人事部辦理簽章、放行手續(xù)，部門(mén)主管級(jí)請(qǐng)假需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，再到人事部辦理簽卡、放行手續(xù)；假期三天以上者，一律需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可有效。第六條 打卡機(jī)真實(shí)記錄員工出勤、外勤（或因私外出）時(shí)間，上至總經(jīng)理助理、下至一般人員上、下班要打卡，回廠后外出（無(wú)論因公因私，也無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短）也要打卡，否則，輕者作忘記打卡處理（本部門(mén)自報(bào)每次扣50元，抽查發(fā)現(xiàn)每次扣100元），重者視為早退或離崗【每次夠200元】。第三條 跨部門(mén)調(diào)動(dòng)，必須填寫(xiě)《人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》【本表由人事部制定】，經(jīng)雙方部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，再報(bào)公司批準(zhǔn)，呈人事部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。第二條 員工廠牌、考勤丟失或損壞時(shí)，應(yīng)即刻到人事部補(bǔ)辦。第四條 年齡不滿 18 周歲的為童工，本廠不允許招請(qǐng)或使用童工和不支持招請(qǐng)或使用童工【包括暑期工】。第十一條 各部門(mén)機(jī)電設(shè)備應(yīng)制訂安全檢查制度，指定安全維護(hù)人員和實(shí)行安全監(jiān)護(hù)責(zé)任人制度。第三條 學(xué)徒應(yīng)在師傅、新工應(yīng)在組長(zhǎng)的指導(dǎo)下，依照《安全操作規(guī)程》操作機(jī)電設(shè)備。第二十二條 本廠不有任何的歧視行為存在，即；本廠在雇用、薪酬、升遷、訓(xùn)練機(jī)會(huì)、解雇或退休事務(wù)上，不可存在或支持任何基于種簇、社會(huì)階層、國(guó)籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、工會(huì)會(huì)員資格或政治關(guān)系的歧視行為。嚴(yán)格按照安全規(guī)格操作，嚴(yán)禁違章操作，一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。第十二條 按時(shí)上下班；不遲到早退，不無(wú)故缺勤,自覺(jué)遵守簽到制度。第五條 嚴(yán)禁參與煽動(dòng)他人怠工、罷工、打架斗毆及違犯廠規(guī)和任何危害社會(huì)安定的違法行為。第七條 對(duì)違犯本管理章程的行為者，任何人都有勸阻和投訴的權(quán)力。江蘇創(chuàng)達(dá)新材料有限公司規(guī) 章 制 度目 錄前 言 2第一章 總 則 2第二章 員工守則 2第三章 員工薪酬制度 3第四章 安全生產(chǎn)管理制度 4第五章 人事制度 5第六章 車(chē)間管理制度 11第七章 質(zhì)量管理政策 12第八章 設(shè)備工具管理制度 13第九章 車(chē)間制度 13第十章 倉(cāng)庫(kù)管理制度 14第十一章 公共生活區(qū)管理制度 15第十二章 員工住宿管理細(xì)則 16第十三章 安全操作規(guī)程 17第十四章 消防制度 17第十五章 銷(xiāo)售管理制度 18第十六章 門(mén)衛(wèi)管理制度 20第十七章 食堂管理制度 20第十八章 辦公樓衛(wèi)生管理制度 13第十九章 財(cái)務(wù)管理制度 24第二十章 公務(wù)車(chē)管理制度 27第二十一章 附 則 27前 言　 為了保障勞資雙方的合理利益,加強(qiáng)公司的治理工作,維護(hù)和保障正常生產(chǎn),提高生產(chǎn)效益,結(jié)合我廠實(shí)際情況,要求每位應(yīng)聘者必須具體了解和自覺(jué)遵守公司的各種規(guī)章制度。第八條 本章程由頒發(fā)之日起生效，凡與之相抵觸的舊條款，一律作廢。第六條 樹(shù)立關(guān)心、互助、團(tuán)結(jié)、文明、禮貌、尊重同事工友的處世作風(fēng)，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、損人利己、破壞公司集體凝聚力的各種不良言行。未經(jīng)主管同意不得擅自外出或接待親友和外賓第十三條 工作時(shí)間內(nèi)，員工嚴(yán)禁看報(bào)紙雜志、閑談、竄崗、打鬧、大聲喧嘩，不得接聽(tīng)私人電話，有事應(yīng)長(zhǎng)話短說(shuō)，以免擾亂工作秩序。第十七條 在廠員工必須服從主管人員的合理指揮和調(diào)動(dòng)，如有異議應(yīng)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)商議，無(wú)理由不服從主管調(diào)動(dòng)者按情節(jié)輕重給予處理。本廠不可干涉員工遵奉信仰和風(fēng)俗的權(quán)利，和滿足涉及種族、社會(huì)階層、國(guó)籍、殘疾、性別取向和工會(huì)的信條、政治需要的權(quán)利。第四條 作業(yè)員應(yīng)嚴(yán)格學(xué)習(xí)、遵守本部門(mén)有關(guān)安全細(xì)則，并做好日常保養(yǎng)維護(hù)工作，確保機(jī)械安全性能正常穩(wěn)定。第十二條 安全監(jiān)護(hù)人有權(quán)依章監(jiān)督作業(yè)，對(duì)本安全區(qū)域內(nèi)的違章作業(yè)人員不聽(tīng)勸告者，監(jiān)護(hù)人應(yīng)向人事部申報(bào)執(zhí)罰和當(dāng)即中止違章者作業(yè)。第五條 凡來(lái)應(yīng)聘人員須真實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘申請(qǐng)表，本廠會(huì)先對(duì)所填寫(xiě)內(nèi)容進(jìn)行審核確認(rèn)無(wú)誤后才可錄用。第三條 員工故意損壞，丟失廠牌和考勤卡的，要自費(fèi)繳納對(duì)應(yīng)卡工本費(fèi)，并據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度相應(yīng)處罰第四節(jié) 員工培訓(xùn)第一條 凡經(jīng)錄用的員工，統(tǒng)一由人事部發(fā)放此規(guī)章制度。第六節(jié) 考勤打卡規(guī)則第一條 員工必須自行打卡記錄上下班時(shí)間，包括上下班因公因私離開(kāi)廠的時(shí)間。第七條 各級(jí)管理人員應(yīng)以身作則遵守以上規(guī)定，各部領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任指導(dǎo)考勤員執(zhí)行考勤制度，若考勤員徇私失責(zé)，必將嚴(yán)懲。(二) 新員工在試用期內(nèi)，同樣可請(qǐng)三天以內(nèi)探親假【請(qǐng)假期間，屬于無(wú)薪休假】。第三條 接訴部門(mén)原則上二日作出調(diào)查處理答復(fù)，對(duì)特大事件二日內(nèi)無(wú)法落實(shí)，可以另議。第六條 如有違反第十節(jié)所規(guī)定的制度主動(dòng)要求辭職的，則按照第十一節(jié)第1條的規(guī)定，上繳個(gè)人工具及鑰匙清點(diǎn)無(wú)誤后，15個(gè)工作內(nèi)日結(jié)算個(gè)人全部工資第十二節(jié) 解除勞動(dòng)關(guān)系條款第一條 有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前15日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第三條 屬第八九節(jié)5項(xiàng)由人事部核實(shí)后呈報(bào)公司，按照公司指示執(zhí)行。如因公破損可填寫(xiě)《廠服補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)單》，由部門(mén)主管核準(zhǔn)，總經(jīng)理審批后，至人事部補(bǔ)領(lǐng)廠服第六條 每年換發(fā)廠服發(fā)放時(shí)間根據(jù)每年實(shí)際情況而定。試用期內(nèi)的，把廠服帶走的，扣回廠服費(fèi)用第十一條 穿廠服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失或損壞，上班時(shí)間必須穿著廠服，假日可以不穿。第七條 廠方免費(fèi)為員工提供體育娛樂(lè)器材和影視服務(wù)等。年 終 獎(jiǎng) 金 評(píng) 定類(lèi) 別分 數(shù)人 數(shù)獎(jiǎng) 勵(lì)一等獎(jiǎng)最高分者一名平板電腦一臺(tái)二等獎(jiǎng)次之兩名智能手機(jī)一部三等獎(jiǎng)再次之三名數(shù)碼相機(jī)一臺(tái)注明：獎(jiǎng)品會(huì)在年終忘年會(huì)上統(tǒng)一頒發(fā)。第四條 嚴(yán)禁私自帶音響、點(diǎn)心、零食、果點(diǎn)、火種進(jìn)入車(chē)間。第十二條 違反本章條款的單位和個(gè)人將受到相關(guān)處分，情節(jié)嚴(yán)重者視情節(jié)輕重按《人事制度》第十三節(jié)有關(guān)程序規(guī)定另行處理。第六條 員工必須妥善保管工廠發(fā)給的一切工具，如有丟失或損壞必須當(dāng)天報(bào)部門(mén)主管人員并申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。作業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不良，要及時(shí)向車(chē)間主管反映，否則出現(xiàn)批量質(zhì)量事故將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第二條 所有員工工作流程有序，請(qǐng)員工保持肅靜，嚴(yán)禁在工作時(shí)大聲喧嘩、打鬧。要做到：“二齊、三清、四號(hào)定位”。對(duì)入庫(kù)產(chǎn)品和物資核對(duì)清點(diǎn)無(wú)誤后，庫(kù)管員要及時(shí)填寫(xiě)入庫(kù)登記單。任何人不辦理領(lǐng)用手續(xù)不得以任何名義從庫(kù)內(nèi)私拿工具及各種產(chǎn)品材料，不得在貨架和貨柜中亂翻、亂動(dòng)、亂扔，如有違者庫(kù)管員有權(quán)制止其行為，警告無(wú)用者，一律嚴(yán)懲。第四條 出入各公共場(chǎng)所自覺(jué)依次排隊(duì)，禮讓步先，禁止喧嘩哄擠，出入生產(chǎn)車(chē)間和倉(cāng)庫(kù)自覺(jué)規(guī)范戴證，并接受當(dāng)值人員檢查。第十二章 員工住宿管理細(xì)則為了使本廠員工有一個(gè)安全、文明、舒適、清靜、衛(wèi)生的住宿環(huán)境，特制訂本管理細(xì)則：第一節(jié)：基本管理?xiàng)l例第一條 保持宿舍環(huán)境美觀整潔，禁止往宿舍窗外隨口吐痰、不得隨手亂丟垃圾，不亂倒污水，各自衣物、洗潔用品找定位置擺放整齊。第七條 沖涼房地面濕滑，禁止在內(nèi)嬉笑打鬧，謹(jǐn)防摔腳，不亂放雜物、不使用熱水洗衣、煮飯等各種用途，請(qǐng)保持沖涼房整潔衛(wèi)生第八條 因隨氣候變化不同，為使員工身體健康，本廠安裝有熱水器，提供熱水沖涼，第九條 直系親屬要進(jìn)宿舍探訪，需持親屬本人身份證到人事部審批（嚴(yán)禁帶兒童入廠區(qū)），經(jīng)批準(zhǔn)入宿舍者逗留時(shí)間不得超過(guò)24小時(shí)，未經(jīng)批準(zhǔn)留宿者，嚴(yán)禁在舍區(qū)留宿。第十三章 安全操作規(guī)程第一條 上機(jī)前，首先應(yīng)檢查電源、機(jī)械性能及防護(hù)裝置是否安好，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)排除。第九條 在使用腳踏板時(shí)，沖壓或剪切間隔中，腳應(yīng)移開(kāi)腳踏，嚴(yán)禁將腳常擱于腳踏板上。第十四章 消防制度第一條 實(shí)行“預(yù)防為主，消防結(jié)合”的方針，積極做好防火工作。第九條 違反本章有關(guān)規(guī)定的單位負(fù)責(zé)人或個(gè)人按《人事制度》第十三節(jié)有關(guān)程序規(guī)定處理。請(qǐng)假：請(qǐng)假包括事假、病假、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、休假。2）已有客戶，每90天必須上門(mén)回訪一次（反饋表需要客戶蓋章或簽字）。各單位應(yīng)將銷(xiāo)售回款情況與各責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲掛鉤。企業(yè)、單位應(yīng)加強(qiáng)應(yīng)收賬款的回收，落實(shí)人員，采取信函通知、電話電報(bào)催收、派人面談、訴諸法律等方式進(jìn)行催收，各企業(yè)、單位應(yīng)根據(jù)成本效益原則在收帳費(fèi)用與可能產(chǎn)生的壞帳損失之間做出權(quán)衡。如特殊原因，未在白板寫(xiě)明情況，則需在前一天向部門(mén)主管匯報(bào)，由部門(mén)主管或助理在白板上幫助寫(xiě)明拜訪記錄，不允許代寫(xiě)，否則按曠工處理。（四）凡進(jìn)入本院內(nèi)人員均須驗(yàn)明身份，對(duì)來(lái)賓憑介紹人或證件填寫(xiě)來(lái)客登記單后才允許入內(nèi)。（六）嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入院內(nèi)均需辦理有關(guān)手續(xù)。第十七章 食堂管理制度【一】衛(wèi)生檢查及獎(jiǎng)罰制度一、成立由分管副總、餐飲部負(fù)責(zé)人和領(lǐng)班組成的衛(wèi)生管理小組，負(fù)責(zé)對(duì)餐飲部的日常衛(wèi)生檢查以及員工的獎(jiǎng)罰。二、采購(gòu)人員不采購(gòu)過(guò)期變質(zhì)食品，采購(gòu)食品時(shí)做到索取檢驗(yàn)合格證明。二、認(rèn)真制定培訓(xùn)計(jì)劃，在衛(wèi)生行政部門(mén)的指導(dǎo)下定期組織管理人員、從業(yè)人員參加食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，職業(yè)道德和法律、法規(guī)的培訓(xùn)及衛(wèi)生操作技能培訓(xùn)【有廚房負(fù)責(zé)人制定培訓(xùn)計(jì)劃方案，交人事部存檔備案】。三、應(yīng)定期進(jìn)行除蟲(chóng)滅害工作，防止害蟲(chóng)孳生。八、積極開(kāi)展除四害活動(dòng)，防制措施落實(shí)，不使用違禁滅鼠藥品。用于保存食品的冷藏設(shè)備，必須貼有明顯的標(biāo)識(shí)并有溫度顯示裝置。三、烹調(diào)后至食用前需要較長(zhǎng)時(shí)間（超過(guò)2小時(shí)）存放的食品應(yīng)當(dāng)高于60℃或低于10℃的條件的條件下存放，需要冷藏的熟制品應(yīng)放涼后再冷藏。【七】餐具清洗消毒制度一、設(shè)立獨(dú)立的餐飲具洗刷消毒室，消毒間內(nèi)配備消毒、洗刷保潔設(shè)備。六、洗刷消毒結(jié)束，要清理地面、水池等衛(wèi)生，及時(shí)清理泔水桶，做到地面、水池等衛(wèi)生，無(wú)油漬殘?jiān)?，泔水桶?nèi)外清潔。七、要實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤保潔，保持辦公樓衛(wèi)生清潔。八、嚴(yán)格交接班制度。七、要做好安全防范工作，嚴(yán)防盜竊、火災(zāi)、墜落等事故發(fā)生。 (六)對(duì)有關(guān)機(jī)構(gòu)及財(cái)政、稅務(wù)、銀行部門(mén)了解，檢查財(cái)務(wù)工作，主動(dòng)提供有關(guān)資料，如實(shí)反映情況。 (四)完成總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。 第八條 會(huì)計(jì)年度自一月一日起至十二月三十一日止。 第十三條 財(cái)務(wù)工作人員對(duì)本公司實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。 第十七條 財(cái)務(wù)工作人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。 第二十一條 對(duì)于報(bào)銷(xiāo)時(shí)短缺的金額，財(cái)務(wù)人員要及時(shí)催辦，到月底按第二十一條規(guī)定處理。 第二十五條 除本規(guī)定第二十五條外，財(cái)務(wù)人員支付個(gè)人款項(xiàng)，超過(guò)使用現(xiàn)金限額的部分，應(yīng)當(dāng)以支票支付；確需全額支付現(xiàn)金的，經(jīng)會(huì)計(jì)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后支付現(xiàn)金。超過(guò)還款期限即轉(zhuǎn)應(yīng)收款，在當(dāng)月工資中扣還。賬目應(yīng)當(dāng)日清月結(jié)，每日結(jié)算，賬款相符。目前車(chē)輛包括：__________________________\二、車(chē)輛使用按先物流、后辦公。六、車(chē)輛實(shí)行定點(diǎn)維修，需維修的項(xiàng)目由駕駛員列出清單后，由物流部報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)?！　?2)未經(jīng)許可將車(chē)借予他人使用?！　?4)違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛?cè)藛T負(fù)擔(dān)。八、財(cái)務(wù)部建立車(chē)輛的用油（氣）臺(tái)帳，每月核算一次，嚴(yán)格按行車(chē)?yán)锍膛c百公里耗油標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)油料，并做到每月核對(duì)無(wú)誤。先滿足生產(chǎn)物流工作任務(wù)、接待任務(wù)，后其他事的原則安排。 第三十八條 會(huì)計(jì)憑證應(yīng)按月、按編號(hào)順序每月裝訂成冊(cè)，標(biāo)明月份、季度、年起止、號(hào)數(shù)、單據(jù)張數(shù)，由會(huì)計(jì)及有關(guān)人員簽名蓋章(包括制單、審核、記帳、主管)，由總經(jīng)理指定專人歸檔保存，歸檔前應(yīng)加以裝訂。 第三十二條 發(fā)票及報(bào)銷(xiāo)單經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由會(huì)計(jì)審核，經(jīng)手人簽字，金額數(shù)量無(wú)誤，填制記賬憑證。 第二十七條 日常零星開(kāi)支所需庫(kù)存現(xiàn)金限額為2000元。凡與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)款項(xiàng)，不分金額大小由承辦人文字性報(bào)告總經(jīng)理。 □ 支票管理 第十八條 支票由出納員或總經(jīng)理指定專人保管。 第十四條 財(cái)務(wù)工作人員發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符時(shí)，應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理書(shū)面報(bào)告，并請(qǐng)求查明原因，作出處理。 第十條 財(cái)務(wù)工作人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)必須填制或取得原始憑證，并根據(jù)審核的原始憑證編制記賬憑證。 (二)嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，超過(guò)部分必須及時(shí)送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認(rèn)白條抵壓現(xiàn)金。 第三條 財(cái)務(wù)總監(jiān)，會(huì)計(jì)、出納組成。第十九章 財(cái)務(wù)管理制度第一條 為加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)工作，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，特制定本規(guī)定?！救哭k公樓工作標(biāo)準(zhǔn)一、建立健全各項(xiàng)管理制度，崗位標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)工作規(guī)范化、程序化、經(jīng)常化。二、儀容儀表端莊大方，熱誠(chéng)服務(wù)，文明上崗，樹(shù)立良好形象。第十八章 辦公樓衛(wèi)生管理制度【一】辦公樓衛(wèi)生清潔工作流程：清掃（理）室內(nèi)—→清掃（理）走廊—→清掃（理）樓梯—→墩室內(nèi)—→墩室外—→擦扶手—→跟蹤保潔一、凡樓內(nèi)各樓層門(mén)廳、走廊、樓梯等公共區(qū)域，墻壁、（洗漱間）等公共設(shè)施及指定的辦公室由服務(wù)員負(fù)責(zé)清潔；各辦公室衛(wèi)生由相關(guān)科室負(fù)責(zé)。嚴(yán)格按照“除殘?jiān)礉嵕逅獰崃ο崱钡捻樞虿僮?。五、灶臺(tái)、抹布要隨時(shí)清洗，不用抹布揩碗盤(pán)，滴在盤(pán)邊的湯汁用消毒布揩擦。七、冷凍設(shè)備要定期除霜，保持霜?。ú坏贸^(guò)1CM）、氣足。【五】食堂倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生管理制度一、主、副食分庫(kù)存放，食品與非食品不能混放，食品倉(cāng)庫(kù)內(nèi)不得存放有毒有害物品，