中山大學附屬第一醫(yī)院20xx年科教工作總結(jié)及20xx年工作(完整版)
【正文】 》《三嚴》培訓考核管理辦法， 2020 年《三基》培訓考核仍然分為理論考核和臨床技能培訓考核 2 個部分。 科研評價及獎勵 為提高廣大科研人員的科研積極性，調(diào)動研究團隊、各學科的集體力 量，醫(yī)院根據(jù)實際情況自籌資金 1000 余萬元，在加強研究平臺上協(xié)調(diào)保障的基礎上，對各類科研項目給予不同程度的配套支持，對獲得科技成果、發(fā)表高水平科研論文的研究團隊給予獎勵和表彰。 本年度 ，我院成功獲得《中國血管外科雜志（電子版）》、《消化腫瘤雜志（電子版）》等期刊的承辦權并擔任主編單位，其中《中國血管外科雜志（電子版）》是我國血管外科界的首份專業(yè)期刊。根據(jù)醫(yī)院的中長期發(fā)展戰(zhàn)略， 在注重建設的同時，醫(yī)院也加強了對公共科研平臺的規(guī)劃，今年多次組織專家對非編碼 RNA平 臺研究平臺、模式生物學平臺、人類遺傳資源收集與組織庫等公共平臺進行了科學論證并制定了建設規(guī)劃，為醫(yī)院科研平臺建設的發(fā)展奠定了堅實的基礎，其中非編碼 RNA平臺研究平臺已進入三期 211 建設規(guī)劃中。王深明教授當選為《中華醫(yī)學雜志》副總編，成為該雜志創(chuàng)刊近百年來，中山大學醫(yī)科首位在該雜志擔任副總編輯的專家。 SCI 被引用 40 篇、 76 次，位列第 17 位。 MEDLINE收錄論文 209 篇，增加 42 篇，位列第 10 位；國際科技會議錄索引（ ISTP） 31 篇，增加 16 篇，位列第 6 位；中國科技論文引文數(shù)據(jù)庫被引用 3257 次，增加 802 篇，位列第 8 位；中國科技論文引文數(shù)據(jù)庫收錄論文 886 篇，位列第 14 位；論文發(fā)表的數(shù)量和質(zhì)量均比 2020 年度有新的提高，其中 SCI 論文發(fā)表的數(shù)量創(chuàng)歷史新高。至此，目前我院共有王深明、余學清等 5 人擔任“中華”或“中國”期刊的總編或副總編。這些高水平平臺建設將為我院承擔國家重點或重大課題提供良好的研究條件和技術支撐。至此，我院共主辦和承辦了《中華腎臟病雜志》、《中華顯微外科雜志》、《中華普 通外科學文獻（電子版）》、《中國神經(jīng)精神疾病雜志》、《影像醫(yī)學與介入放射學雜志》和《現(xiàn)代臨床護理》等 8 份國內(nèi)有影響的醫(yī)學專業(yè)雜志，搭建出了良好的學術交流平臺。同時，醫(yī)院也制定相關獎勵細則重視對學科的獎勵與支持，年終，醫(yī)院根據(jù)各學科一年來取得的科研成績包括論文、成果、專著、專利等進行綜合評分，排出名次并給予獎勵，經(jīng)過不斷改進，在學科間形成了良好的競爭氛圍，有力的提升了科研工作的積極性。為將培訓考核工作與臨床實際更緊密結(jié)合，今年院級技能培訓考核，由科室根據(jù)實際工作的需要，擬定 1～ 2 項培訓考核內(nèi) 容，經(jīng)專家小組審核同意后組織實施，培訓結(jié)束后考核其中的 1 項，全院共考核了臨床技能 33 項。 參加考試的共有 55 人，參加第一階段考共 22人；第二階段考共 33 人。今年按計劃已招收 7 名培訓醫(yī)師，均為本科學歷，已按培訓細則制定詳細的培訓計劃并實施培訓，培訓期共 3 年，培訓結(jié)束后將在社區(qū)擔任社區(qū)衛(wèi)生服務工作。 （七）其他工作 現(xiàn)管理?？漆t(yī)師培訓基地 28 個，消化內(nèi)鏡基地、婦科內(nèi)鏡基地、普外內(nèi)鏡基地、耳鼻喉科內(nèi)鏡基地等內(nèi)鏡診療技術培訓基地 4 個，生殖醫(yī)學技術培訓基地 1 個，心導管介入技術培訓基地 1 個、心電起搏電生理技術培訓基地 1 個。 加強人才培養(yǎng)與引進： 1）加強對中青年人才的培養(yǎng)，完善考核機制，做好支持、培養(yǎng)計劃入選人才中期檢查工作，鼓勵支持中青年人才到高水平醫(yī)療科研機構(gòu)進修培養(yǎng)，開展合作研究。 二、繼續(xù)教育科 2020 年工作計劃 繼續(xù)做好科室的常規(guī)工作和上級下 達的各項任務。 做好全年進修生的招生、錄取工作，做好新入學進修生的崗前培訓，加強進修生的學習、工作以及生活管理，保質(zhì)保量完成培訓任務。同時，與獲得衛(wèi)生部內(nèi)鏡診療技術培訓基地、介入診療技術培訓基地一起，共同擬訂培訓計劃、培訓方案、考核和頒證方案，做好各基地的招生和培訓工作。 制訂 2020 年《三基》《三嚴》培訓考核計劃；修訂考核題庫。 2）充分利用學校“百人計劃”人才引進平臺，加強高水平科研人才的引進工作，為醫(yī)院科研平臺建設提供支持，同時注重臨床高水平人才 的引進工作，有針對性加強薄弱學科的人才建設工作。 向省衛(wèi)生廳上報了 SICU 專科醫(yī)師培訓基地和全科醫(yī)師培訓基地的申報材料，待審核通過后進行實地評審。輪轉(zhuǎn)不超過 1 個月的，也要進行面試，評分操作同前。參加學習的住院醫(yī)師共 189 人， 參考人員成績合格。 08 年參加技能培訓考核的醫(yī)、護、藥、技人員有 2806 人， 135 名新職工參加了崗前培訓的技能考核， 80 人因出國學習或患病等原因未能
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