【正文】 第十三節(jié) 員工福利待遇 8第十四節(jié) 保險制度 9第五章 車間管理制度 9第六章 質(zhì)量管理政策 9第一節(jié) 質(zhì)量方針及目標(biāo)： 9第二節(jié) 產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)： 9第七章 設(shè)備工具管理制度 10第八章 裝配車間制度 10第一節(jié) 工作程序 10第二節(jié) 定置管理實(shí)施要求 11第三節(jié) 基本要求 11第九章 倉庫管理制度 11第十章 員工住宿管理細(xì)則 12第十一章 安全操作規(guī)程 13第十二章 消防制度 14前 言　 為了保障勞資雙方的合理利益,加強(qiáng)公司的治理工作,維護(hù)和保障正常生產(chǎn),提高生產(chǎn)效益,結(jié)合我廠實(shí)際情況,要求每位應(yīng)聘者必須具體了解和自覺遵守公司的各種規(guī)章制度。第八條 本章程由頒發(fā)之日起生效，凡與之相抵觸的舊條款，一律作廢。第六條 樹立關(guān)心、互助、團(tuán)結(jié)、文明、禮貌、尊重同事工友的處世作風(fēng)，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、損人利己、破壞公司集體凝聚力的各種不良言行。第十三條 公司提倡勤儉節(jié)約，能源、用品及各種材料，不損壞公共財物、因個人原因造成損失的，公司將據(jù)情節(jié)輕重予以處理。第十八條 本廠員工均有責(zé)任和義務(wù)保守本廠經(jīng)營秘密，維護(hù)本廠利益，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)同意，任何人不得擅自向外泄露本廠所有秘密，否則作盜用和侵權(quán)行為論處，本廠將追究違反者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第三章 安全生產(chǎn)管理制度第一條 貫徹“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的預(yù)防方針，認(rèn)真遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)則。第九條 嚴(yán)禁安排帶有妨礙安全性疾病的人員從事機(jī)電操作作業(yè)、酒后人員及過度疲勞者、精力不集中的狀況下操作機(jī)電設(shè)備。第二條 普通員工由辦公室按規(guī)定核實(shí)身份證等有關(guān)證件，已便安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎龠M(jìn)行技能測試。第六條 辭職員工要求重新回廠工作的，由部門主管同意后，報公司或總經(jīng)理批準(zhǔn)，并按程序重新辦理入廠手續(xù)；從本廠辭工次數(shù)達(dá)兩次及兩次以上者一律不得錄用。第五節(jié) 人員調(diào)動第一條 公司因工作需要對人員進(jìn)行調(diào)動時，任何部門和個人都必須服從，手續(xù)由辦公室辦理。第五條 考勤員每月底要認(rèn)真核對本部門管理人員上班離開時間登記表與打卡牌的情況，發(fā)現(xiàn)違反廠有關(guān)考勤機(jī)使用規(guī)定以及廠的考勤制度應(yīng)如實(shí)記錄在《考勤表》上，并經(jīng)主管或領(lǐng)導(dǎo)簽名，才能交至辦公室。第十二條 凡無故曠工一天者，通知后仍未到崗，作警告、檢討教育處理，連續(xù)曠工十五天者通告后仍未到崗的作自動離廠處理，若有意外事故不能到崗的，必須提供相關(guān)證明。第五條 員工試用期滿合格轉(zhuǎn)正可請婚假，婚假期要和部門主管或公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，婚假期滿回廠需到辦公室消假。離廠時應(yīng)上繳個人工具及鑰匙清點(diǎn)無誤后15日內(nèi)結(jié)算個人全部工資，否則不予結(jié)算工資。公司依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。第三條 任何人不得擅自更改廠服款式，顏色等。第九條 有下列情況，離職扣回廠服費(fèi)用：入廠不滿一年的新員工，領(lǐng)取廠服之日起不滿3個月，如員工離職，廠服由員工帶走。第十三節(jié) 員工福利待遇第一條 公司為每位員工提供午餐和住宿。第八條 三個月試用期考核合格員工，可享受正式員工級工資待遇。第五條 上班時嚴(yán)禁看書報、竄崗、閑談、瞌睡。第二條 凡外購、自制各種設(shè)備和工具都必須辦理申請、審批、驗(yàn)收登記、定位放置、繪圖造冊、檢驗(yàn)報廢程序規(guī)范管理。第八章 裝配車間制度為確保裝配車間現(xiàn)場人員和作業(yè)符合要求，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、均衡、安全、衛(wèi)生生產(chǎn)。第六條 各項(xiàng)產(chǎn)品裝配過程中所需原材料、裝配工具，均由倉庫庫管員發(fā)放，裝配工無權(quán)到倉庫拿取任何零部件，待裝完成后，一定要上交倉庫。第三條 裝配車間桌面、地面要保持干凈、整潔，裝配產(chǎn)品完成要及時清理第四條 裝配車間內(nèi)禁止吸煙第五條 自覺遵守公司各項(xiàng)制度，上班時間未經(jīng)主管同意不得擅自離崗第六條 每個裝配工要養(yǎng)成良好工作作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律，不斷提高全體裝配工自身的素質(zhì)第九章 倉庫管理制度為了提高公司的基礎(chǔ)管理工作水平，加強(qiáng)成本核算，進(jìn)一步規(guī)范物資和產(chǎn)品流通保管和控制程序。B、三清：材料清、數(shù)量清、規(guī)格標(biāo)識清。A、未經(jīng)廠部各級領(lǐng)導(dǎo)主管審準(zhǔn)的采購。第十章 員工宿舍管理制度為了使員工更好地休息和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度：第一條 寢室長職責(zé)每間寢室設(shè)立室長一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。第二條 第二條 凡不附合安全生產(chǎn)要求或有嚴(yán)重危險的廠房、設(shè)備,職 工有權(quán)向上級報告,遇有嚴(yán)重危及生命安全的情況,職工有權(quán)停止操作并及時報告領(lǐng)導(dǎo)處理。不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入工作場地，不準(zhǔn)穿拖鞋、裙子、赤腳、敞衣、帶頭巾、圍巾工作。各種機(jī)具不準(zhǔn)超限使用。重點(diǎn)設(shè)備要求操作者每天檢查一次,發(fā)現(xiàn)有不安全因素立即上報,及時整改,達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)。容器內(nèi)和危險潮濕地點(diǎn)用電電壓不得超過12伏。外購受壓容器類設(shè)備必須隨機(jī)附帶有關(guān)部門的鑒定書、合格證，一經(jīng)購入要按有關(guān)規(guī)定管理、使用。第六條 嚴(yán)禁任何人以任何理由在宿舍、車間、貨倉、易燃品存放點(diǎn)及其它作業(yè)場所的重點(diǎn)防火區(qū)域內(nèi)私接電源、生火、吸煙。第八條 若發(fā)生火警，廠中心領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)即刻到位，迅速組織消防工作，采取緊急、正確的消防措施滅火，并及時報火警119求援。第十八條 各車間主任經(jīng)常對車間的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查,廠部每月組織一次全面檢查,對查出的不安全因素,立即采取整改措施,做到層層落實(shí),達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)。易燃易爆等危險化學(xué)品場所嚴(yán)禁吸煙和明火作業(yè)。停電牌必須誰掛誰 取,非工作人員嚴(yán)禁合閘。第七條 搞好文明生產(chǎn),保持廠區(qū)、車間、庫房、通道等整齊清潔和暢通無阻。第五條 安裝人員高空作業(yè)時,必須戴好安全帽,系好安全帶,嚴(yán)禁盲目投送工具、材料等物料,嚴(yán)禁違章作業(yè)。特種作業(yè)人員應(yīng)有專業(yè)部門培訓(xùn)并考試合格,持證上崗。提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予罰款。寢室長有義務(wù)向公司領(lǐng)導(dǎo)及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進(jìn)行過失處理。C、因生產(chǎn)急需或其他原因不能形成入庫的產(chǎn)品及材料，庫管員要到現(xiàn)場認(rèn)真核對后方可驗(yàn)收產(chǎn)品或材料，并及時補(bǔ)填入庫單。庫管員對常用或每日有變動的工具、貨物要隨時盤點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)誤差須及時找出原因并做更正。第一條 庫管員職責(zé)準(zhǔn)確詳細(xì)地做好各種物資進(jìn)出倉庫的帳務(wù)工作。裝配過程中對檢驗(yàn)員檢驗(yàn)出的不合格品要及時進(jìn)行返工返修，不得亂扔給別人；不得拖延返工/返修時間。裝配工必須服從主管的裝配安排和調(diào)動。第