干部四項監(jiān)督制度信息匯總(完整版)
【正文】 縣 在四項監(jiān)督制度集中學(xué)習(xí)活動月中，通過認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、對照查擺問題，確保學(xué)用結(jié)合，落到實處。按照“制度上墻、標(biāo)語齊全、板報并用、教材配套”的要求，對各級黨校及黨員活動室進(jìn)行“精裝修”，營造學(xué)習(xí)四項制度“大課堂”的濃厚氛圍。二是編發(fā)宣傳手冊。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和紀(jì)檢、組織部門領(lǐng)導(dǎo)深入所聯(lián)系街道（鎮(zhèn)）和區(qū)直部門單位，就學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度與干部進(jìn)行談心談話，了解情況，征求意見。邀請省委黨校專家做專題講座，區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組成員和全體紀(jì)檢、組工干部參加，部分街道（鎮(zhèn)）、區(qū)直部門單位負(fù)責(zé)人交流學(xué)習(xí)體會。二是競賽比學(xué)。一是督導(dǎo)促學(xué)。同時，將四項監(jiān)督制度和《干部任用條例》等改編成為短信，通過黨建信息平臺定期發(fā)送，讓黨員干部了解政策法規(guī)、積極參與監(jiān)督。四是開展知識問答。一是開辟學(xué)習(xí)專欄。截至目前，全區(qū)已編輯短信23條，全部發(fā)送至全區(qū)19000多名黨員手機上。目前，已舉辦座談輔導(dǎo)22場次，發(fā)放宣傳資料4000多份，座談黨員干部350多人。發(fā)揮組織部門在干部選任工作中的執(zhí)行主體和監(jiān)管主體作用，突出自查與督查相結(jié)合，會同紀(jì)檢監(jiān)察部門集中開展“治理拉票賄選”專項治理行動，開通了干部監(jiān)督舉報電話、干部監(jiān)督網(wǎng)站。每周組織兩次集中討論學(xué)習(xí)，全體組工干部根據(jù)自身學(xué)習(xí)情況，匯報學(xué)習(xí)體會、交流學(xué)習(xí)心得，共同分析疑難問題，在討論交流中進(jìn)一步深化四項監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)效果。部領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人結(jié)合自己的工作實踐和四項監(jiān)督制度在具體工作中的應(yīng)用，講一堂“專業(yè)結(jié)合課”，促使每名組工干部加強對本職工作和四項監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)。作為年度考核評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對學(xué)習(xí)不認(rèn)真的進(jìn)行批評教育，對考試不及格的要求其離崗整訓(xùn)，同時取消其當(dāng)年參與評先樹優(yōu)的資格。同時，對2010年縣委黨校安排的14個主體培訓(xùn)班全部增加了四項制度學(xué)習(xí)內(nèi)容。在《臨沂日報縣委把四項監(jiān)督制度作為理論中心組學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的重要內(nèi)容，書記帶頭學(xué)習(xí)，組織部長作輔導(dǎo)，并結(jié)合實際工作深入展開討論。一是組織解讀競賽。開展了“理論考試、知識競賽、領(lǐng)導(dǎo)干部訪談”集中學(xué)習(xí)活動，將四項監(jiān)督制度列入黨委理論學(xué)習(xí)中心組、民主生活會的重要議題，列入各級黨校主體班次參訓(xùn)學(xué)員的必修科目。健全干部選拔機制，積極探索干部差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決的新機制，推行富有生機和活力的競爭性干部選任方式。二是開展案例剖析。二是組工干部重點學(xué)，在務(wù)求實效上下功夫。
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