7學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度心得(完整版)
【正文】 項監(jiān)督制度是對選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措 干部選拔任用問題，歷來是社會的焦點，關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗。 三、四項監(jiān)督制度是治理選人用人不正之風(fēng)的“組合拳” 四項監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，相互補充，形成合力，為干部選拔任用形成系統(tǒng)的“防控網(wǎng)”。體現(xiàn)了我們黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強(qiáng)決心，必將推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進(jìn)。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》，著眼于事前把關(guān)和事前預(yù)防，規(guī)定了五種干部選拔任用情況應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織部門，規(guī)定 了七種干部選拔情況在作出決定前應(yīng)當(dāng)征
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1