7學(xué)習(xí)四項制度心得感想(完整版)
【正文】 眾的訴求，認(rèn)真解決干部職工在執(zhí)法過程和廉政建設(shè)中存在的問題，不偏不倚，公道正派，營造良好的局風(fēng)，使安監(jiān)隊伍成為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步的助推劑。針對安監(jiān)局人少事多、力量薄弱的特點(diǎn)，一方面，多請示市委，多征求人事部門意見，在用人問題上始終和市委保持高度一致。是治理選人用人不正之風(fēng)的“防控網(wǎng)”。但是，在選人用人方面，還有人民群眾不滿意的地方，我們必須進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度。四項制度切中時弊，針對性、可操作性、實效性強(qiáng)。四項制度既相互獨(dú)立又相互銜接配套，構(gòu)成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)均納入監(jiān)督范圍，整個選拔過程都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。作為安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管部門，長期與企業(yè)打交道，
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