【正文】 深刻領(lǐng)會胡錦濤同志在十七屆中央紀律檢查委員會第五次會議上的重要講話精神實質(zhì)，并積極通過電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)、參加討論會等形式，交流心得，相互促進，力求準確把握，進一步提高了理論修養(yǎng)和政治思想素質(zhì)。三是進一步加大宣傳，營造氛圍。三是對外宣傳不夠強。對此，作為一名黨員干部，無論是在思想上還是行動上都給予了高度重視，自覺從講政治、講黨性、講大局的高度認真貫徹《廉政準則》提出的“五個必須”、“八個禁止”、“52個不準”，嚴格遵守各種禁止性規(guī)定，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，始終做到自律、自警、自省、自勵。四項監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機結(jié)合起來，相互補充，形成合力，是中央打擊選人用人不正之風的“組合拳”，是陽光選拔干部的“高級殺毒軟件”，能夠減少、杜絕“慢性病毒侵襲”，有利于保證干部選拔任用機制“肌體健康、良性運轉(zhuǎn)”。但是，經(jīng)過認真總結(jié)和反思，仍然感到有一些不足之處。切實克服“與己無關(guān)”心理，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市委的要求上來，在基層群眾面前作好表率，以身作則，時刻保持警醒自律，發(fā)揮好示范帶頭作用；進一步提高責任感，克服“應敷”心理，精心組織，堅決有力地貫徹實施各項制度要求；克服“無所謂”心理，注意防微杜漸，積極穩(wěn)妥地推進干部人事制度和醫(yī)藥以及衛(wèi)生監(jiān)督體制等改革。在這方面，作為局黨委成第二篇：四項監(jiān)督制度個人發(fā)言提綱本人任市衛(wèi)生局黨委成員、副局長，分管疾病控制、監(jiān)督執(zhí)法、應急處置、項目建設(shè)等工作。工作中，我堅持求真務實，自覺貫徹廉政準則和四項監(jiān)督制度，堅決做到對黨對人民忠誠，對事業(yè)忠心，為人處事誠實；在利益面前，始終把集體利益置于對個人和親朋的利益之前，分清是非輕重，取大舍小，深入基層、深入群眾，為群眾辦好事、實事；持續(xù)做到公正無私，堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當好遵紀守法的表率；在班子內(nèi)部做到知無不言，言無不盡，積極配合局長做好工作；牢固樹立敬業(yè)精神和社會責任感，腳踏實地、埋頭苦干，出實招，干實事，鼓實勁，以謀事、干事來凝聚力量；思想和生活中做到淡泊名利，廉潔奉公；對分管工作做到主管而不專斷，充分協(xié)商解決問題；對分管科室和單位要求樹正氣，不斷校正坐標，講修德，講廉恥，講榮辱，注意克服以人劃線、任人唯親的傾向；克服爭功諉過、追名逐利的傾向；克服目光短淺、心胸狹窄的傾向；克服不講原則、只講人情的傾向。三、明確努力方向，切實抓好整改一是進一步強化學習，提高認識。四是進一步公正廉潔，抵制歪風。《廉政準則》對黨員領(lǐng)導干部廉潔從政作出了“8項禁止、52個不準”的規(guī)范要求。二、緊密結(jié)合實際，深刻查擺在干部選拔任用監(jiān)督方面存在的問題作為黨組成員，既是四項制度監(jiān)督不可或缺的對象，又是落實四項制度的責任人，必須增強自律意識，自覺接受監(jiān)督，認真實施踐行號廉政準則和思想監(jiān)督制度，特別是要首先深刻對照檢查好自己在此方面的現(xiàn)實狀況，無條件地接受指導組和黨組以及全會黨員干部職工的監(jiān)督與考評。在離任檢查上：堅決按要求執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，做到轉(zhuǎn)換崗位時自覺接受組織上的離任審計。要深刻認識四項監(jiān)督制度頒布的時代背景、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和本質(zhì)要求，理清思路，心通氣順，自覺踐行。今年三月份中央出臺了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》等干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”，共同構(gòu)成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系。黨的十七大把提高選人用人公信度作為黨的建設(shè)的一項重大任務，明確要求加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督。這10種情形，歸納起來，也就是我們常說的“領(lǐng)導欽點”、“臨時動議”、“突擊提拔調(diào)整”、“帶病提拔”、“超職數(shù)提拔”等問題，集中反映了當前“一把手”在選人用人中容易犯下的錯誤。第二個責任追究的對象是組織人事部門。把關(guān)不嚴、程序不規(guī)范、執(zhí)行規(guī)定不嚴肅、超職數(shù)配備干部等等，市里差不多每年都有檢查，逃得過初一，也逃不過十五，誰會做這樣的傻事？第三個責任追究的對象是干部考察組。到了2005年的時候，市里才出臺了干部考察員制度。我們縣在這方面是這么做的，一個是民主推薦干部、考察干部都主動請縣紀委派人參加，考察的同時組織部都書面征求紀檢監(jiān)察、計生、檢察、綜治等有關(guān)職能部門等對擬選拔人選的意見。情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查。《責任追究辦法》將此列為責任追究情形之一，明確對不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的，將追究組織人事部門主要領(lǐng)導干部和有關(guān)人員的責任。黨委常委會應當對民主評議結(jié)果進行分析，研究提出加強和改進工作的措施，并采取適當方式向全委會成員通報干部選拔任用工作民主評議結(jié)果和相關(guān)整改措施。同時，我們將進一步完善干部選拔任用工作機制，以科學的機制確保“四項監(jiān)督制度”得到不折不扣的貫徹執(zhí)行，確保選人用人公信度、滿意度。對照《廉政準則》，我認真查找了在工作、生活特別是廉潔從政方面存在的問題，使《廉政準則》的各項要求真正轉(zhuǎn)化為自己的實際行動，在實際工作中認真落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本理念，做到權(quán)為民所用，情為民所系，使自己的理論水平和理想信念不斷得到提高和升華。以上是我的自我剖析，同時請各位同志多提意見，多批評，以便在今后工作中加以改正。二、緊密結(jié)合實際，深刻查找在干部選拔任用監(jiān)督方面存在的問題。謝謝大家!2010年6月25日第五篇：2010廉政準則和四項監(jiān)督制度民主生活會發(fā)言提綱2010年廉政準則和四項監(jiān)督制度民主生活會發(fā)言提綱2010年10月12日貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，是加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，促進黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的重要舉措。對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級黨委組織部門應當對其選拔任用情況作出說明，并進行相應的教育和處理。對照《“一報告兩評議”辦法》規(guī)定，我們縣新選拔任用干部民主評議的對象：包括近一年內(nèi)選拔任用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職；縣委、縣政府工作部門正職；縣委管理的其他單位正職；破格提拔（含越級提拔）的由縣委管理的領(lǐng)導干部；其他提拔擔任重要崗位領(lǐng)導職務的干部（具體評議對象由市委組織部根據(jù)實際情況確定）。受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔。第五個責任追究的對象是干部選任工作相關(guān)人員。剛才說的轟動全國的共青團石家莊市委原副書記王亞麗“造假騙官”案，王亞麗檔案中的姓名、出生日期、父母身份、入黨等基本情況都是虛假信息。前一段在社會上引起廣泛關(guān)注的王亞麗造假騙官案，就是因為有些人事干部和干部考察組對其檔案不認真審核，造成其檔案中多處造假也輕易過關(guān)。把好這一關(guān)口，有利于進 一步匡正選人用人風氣，提高人民群眾對選人用人工作的滿意度和公信度。云南省委組織部馬上會同省紀委對該違法行為進行了嚴肅查處，作出對王愛中副廳級領(lǐng)導職務不予任用，并撤銷其黨組書記、局長職務的處理。從兩年來開展全