20xx年某公司員工加班管理規(guī)定(完整版)
【正文】 2小時(shí)的按 2 個(gè)小時(shí)計(jì) 發(fā) ；加班時(shí)間超過(guò) 2 小時(shí)不足 4小時(shí)的按 4小時(shí)計(jì)發(fā) ；加班時(shí)間超過(guò) 4小時(shí)不足 8小時(shí)的按 8小時(shí)計(jì)發(fā) 。 7 本規(guī)定自 20xx 年 8月 6日起開(kāi)始執(zhí)行。 ：周六、周日參加公司值班的，值班時(shí)間為當(dāng)日 8:00分至次日 8:00分 。 公司 所有的 調(diào)休必須 以綜合管理部的通知 作為依據(jù) 。無(wú)效的加班應(yīng)在加班申請(qǐng)上注明不安排調(diào)休也不 支付加班工資。 。 公司員工 在 休假日或工作時(shí)間外因工作需要 被指派加班時(shí)，無(wú)正當(dāng) 理由，不得推諉拒絕 ，否則以曠工處理 。 3 原則 公司鼓勵(lì)員工在 標(biāo)準(zhǔn)工 作 時(shí) 間 內(nèi)完成本職工作 ， 不 提倡 員工加班，以保證員工能正常休息 。 ： 因工作繁忙需要 在國(guó)家法定節(jié)假日工作的。不緊急可以緩后在正常工作時(shí)間內(nèi)完成的工作不安排加班 ； b 審核 加班 的原因。 的處理 、中層管理人員 加班不支付加班工資 。 加班工資及補(bǔ)貼每月發(fā)放一次，由綜合管理部核實(shí)后月底隨工資一起發(fā)放。 8 本規(guī)定 如與以往制度有抵觸 ，按本規(guī)定執(zhí)行。 工作日值班：周一至周五參加公司值班的，值班時(shí)間為當(dāng)日 17:40
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