【摘要】績(jī)效管理手冊(cè)某公司(中國(guó))有限公司44/47關(guān)于本管理手冊(cè)此文件為某公司績(jī)效管理指導(dǎo)手冊(cè),旨在向某公司的各級(jí)管理人員以及人力資源部門的專業(yè)人士提供績(jī)效管理的系統(tǒng)指導(dǎo)。整個(gè)文件包括三個(gè)部分:·績(jī)效管理概覽·績(jī)效管理操作指南·績(jī)效管理工具表格理解績(jī)效管理的目的、運(yùn)作方式及在該程序中的職責(zé)是非常重
2025-04-09 00:26
【摘要】生效日期:20xx年2月25日第1頁(yè)共2頁(yè)文件編號(hào):XJ-WI-GH-16修訂狀態(tài):A/0員工療養(yǎng)管理流程中國(guó)南方航空新疆公司
2025-06-15 09:43
【摘要】基本禮儀培訓(xùn)教材一、目的:為使公司員工在日常工作和生活中行為有所規(guī)范,養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣,形成良好的企業(yè)形象。二、適應(yīng)范圍:深圳市千亦禾儲(chǔ)運(yùn)有限公司三、培訓(xùn)方式:理論與實(shí)訓(xùn)四、培訓(xùn)人:張煜晨五、培訓(xùn)內(nèi)容:第一部分生活禮儀1.儀容:1-1頭發(fā):男:前不過(guò)眉,側(cè)不過(guò)耳,后不過(guò)領(lǐng);整潔干凈,不留長(zhǎng)發(fā),要經(jīng)常清洗
2025-04-06 03:56
【摘要】香港新世界大廈基本培訓(xùn)手冊(cè)一.投訴處理培訓(xùn)二.微笑服務(wù)培訓(xùn)三.物業(yè)管理保險(xiǎn)制度
【摘要】金地集團(tuán)員工手冊(cè)第一章總則 2第二章入職指引 2報(bào)到 2工作時(shí)間 3辦公及生活安排 3試用與轉(zhuǎn)正 3第三章員工紀(jì)律和行為規(guī)范 4員工守則 4考勤制度 4工作風(fēng)紀(jì) 5禮儀儀表 5保密 5第四章薪金 5薪金系列 6分配。 6薪金調(diào)整 6福利津貼 6社會(huì)保險(xiǎn) 6住
2025-07-14 23:45
【摘要】某公司員工離職管理流程一、目的:規(guī)范本公司員工的離職管理,確保員工離職時(shí),完整地交接工作,保障員工權(quán)益,維護(hù)公司利益。員工不論何種原因離職,均依本規(guī)定辦理。二、原則:(一)本制度事宜按照《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)本公司堅(jiān)持以人為本的原則,不允許“暗示”員工自動(dòng)離職的行為出現(xiàn)。三、適用范圍:凡本公司各部門
2024-11-13 09:44
【摘要】員工安全手冊(cè)安全部目錄:1-------封面2-------目錄3-------職業(yè)健康安全方針5-------組織結(jié)構(gòu)圖6-------公司簡(jiǎn)介8-------安全責(zé)任制16------安全管理制度31------安全操作規(guī)程42-----消防滅火救援45------勞動(dòng)防護(hù)
2025-04-18 13:17
【摘要】××××公司員工關(guān)系手冊(cè)目錄我們的立場(chǎng)………………………………………………………2員工日常行為規(guī)范………………………………………………5商業(yè)行為準(zhǔn)則……………………………………………………12使用計(jì)算機(jī)資源指導(dǎo)原則………………………………………22直接處理員工事務(wù)………………………………………………29共同奮進(jìn)…………………
【摘要】XXXXXXX公司員工離職管理流程員工離職管理辦法第一章總則第一條:為保證公司人員相對(duì)穩(wěn)定,規(guī)定正常的人才流動(dòng)秩序,特制定本辦法。第二條:本辦法適用于本公司所有在職員工。第二章辭職程序第三條:正式員工辭職應(yīng)提前30天向其部門主管提交書(shū)面辭職申請(qǐng)。第四條:試用期員工辭職應(yīng)提前7天向部門主管提交書(shū)面辭職申請(qǐng)。第五條:?jiǎn)T工辭職申請(qǐng)獲準(zhǔn)后,部門主管應(yīng)安排辦理離職工
2025-04-09 00:25
【摘要】編號(hào)FND05共2頁(yè)第1頁(yè)員工聘用規(guī)定第一條為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊(duì)伍的主體,享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇,短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時(shí)工
【摘要】外地出差政策定義外地出差(以下簡(jiǎn)稱出差)是指員工離開(kāi)公司所在城市,到外地辦理公務(wù)。出差時(shí)應(yīng)做到經(jīng)濟(jì)節(jié)約和注意效率。如辦理公務(wù)后當(dāng)日返回公司所在城市,則不視為出差。申請(qǐng)和批準(zhǔn)員工應(yīng)在出差前五天填寫出差申請(qǐng)表(見(jiàn)附表1),提交部門經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn);如屬緊急出差,可酌情處理。出差申請(qǐng)批準(zhǔn)后,申請(qǐng)表應(yīng)交給:復(fù)印件:出差員工
【摘要】好易通科技(中國(guó))有限公司員工手冊(cè)目錄 一、公司一般規(guī)定 2 二、員工雇傭規(guī)定 3 三、考勤規(guī)定 7 四、工作現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定 13 五、門禁管制規(guī)定 15 六、非正式工雇傭規(guī)定 17 七、保密規(guī)定 18 八、網(wǎng)絡(luò)違規(guī)處分規(guī)定 19 九、公司福利事項(xiàng) 20 十、因公出差規(guī)定 21 十一、獎(jiǎng)懲辦法 24十二、職務(wù)代理
2025-04-18 13:18