【正文】 備注；部分領(lǐng)用物品須部門(mén)主管和總經(jīng)理簽字審批方可領(lǐng)用，如車(chē)模，贈(zèng)送客戶(hù)的禮品等。 冬裝：長(zhǎng)袖維修服。 （二）服務(wù)接待、銷(xiāo)售接待要求上身穿著長(zhǎng)/短袖襯衫，下身著深色西褲；維修人員要求著整身的長(zhǎng)/短袖維修服。 （三）管理職責(zé)：（1）辦公室：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理工作，包括車(chē)輛調(diào)度、車(chē)輛檔案管理、司機(jī)培訓(xùn)考核、跟蹤、資格驗(yàn)證、車(chē)輛年審、保險(xiǎn)、修理、安全事故處理。 辦公室每月負(fù)責(zé)對(duì)駕駛員進(jìn)行考核，將考核等級(jí)作為每月發(fā)放浮動(dòng)工資的依據(jù)。辦公室應(yīng)對(duì)每臺(tái)車(chē)輛建立車(chē)輛檔案，記錄車(chē)輛的主要數(shù)據(jù)和資料，包括：車(chē)輛型號(hào)、購(gòu)買(mǎi)時(shí)間、保養(yǎng)記錄、維修記錄、出現(xiàn)故障、原因以及車(chē)輛像片與各種證件復(fù)印件等。公司車(chē)輛進(jìn)出公司時(shí)，辦公室管理人員須認(rèn)真檢查車(chē)輛外觀，發(fā)現(xiàn)異常須立即告知當(dāng)事人，并及時(shí)通知辦公室主管。 責(zé)任事故劃分及賠償：駕駛?cè)素?zé)任事故在經(jīng)濟(jì)損失在2000元以下者，賠償 在當(dāng)月工資中扣除，在2000~5000元之間者，賠償 在當(dāng)月工資中扣除；在5000元以上者，賠償 分 次在工資中扣除.第十章． 車(chē)輛/員工出門(mén)管理辦法，確保車(chē)輛安全，減少不必要的損失和糾紛，特制定本辦法。（2）調(diào)撥及展示新車(chē)：由市場(chǎng)部根據(jù)廠家、公司的業(yè)務(wù)需要安排相關(guān)車(chē)輛進(jìn)出，填寫(xiě)《車(chē)輛出門(mén)單》并報(bào)總經(jīng)理審批，門(mén)衛(wèi)值班人員核對(duì)公司總經(jīng)理簽字，收取《車(chē)輛出門(mén)單》后方可放行車(chē)輛出門(mén)。員工出門(mén)時(shí)，將經(jīng)過(guò)主管審批的《員工出門(mén)單》交給門(mén)衛(wèi)值班人員，門(mén)衛(wèi)值班人員對(duì)《員工出門(mén)單》進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)無(wú)誤后放行?？倓t 第1條第二章第6條B類(lèi)辦公用品領(lǐng)用時(shí)，填寫(xiě)《辦公用品申請(qǐng)單》，標(biāo)明領(lǐng)用日期、數(shù)量、規(guī)格，領(lǐng)用人和部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字。盤(pán)點(diǎn)要求做到賬物一致，如果不一致必須查找原因，調(diào)整臺(tái)賬，使兩者一致。各部門(mén)應(yīng)在每個(gè)月25日前將下月《辦公用品訂購(gòu)單》報(bào)辦公室，以便定制計(jì)劃統(tǒng)一采購(gòu)，逾期不報(bào)視為無(wú)需求，屆時(shí)辦公用品管理人員有權(quán)拒發(fā)。 行政主管應(yīng)及時(shí)將發(fā)票轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。各部門(mén)提交的《辦公用品申領(lǐng)單》必須一式兩份，一份用于發(fā)放物品，一份用于臺(tái)賬登記，在《辦公用品申領(lǐng)單》上必須寫(xiě)明名稱(chēng)、數(shù)量與單價(jià)。 用品分發(fā)后做好登記。第七章 附則 第27條 本規(guī)定由辦公室進(jìn)行制訂、解釋和修訂。對(duì)決定報(bào)廢的辦公用品，要做好登記，在報(bào)廢處理冊(cè)上注明用品名稱(chēng)、數(shù)量以及報(bào)廢處理等相關(guān)事項(xiàng)。辦公用品的核發(fā)。第四章 辦公用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)第20條行政主管必須依據(jù)訂購(gòu)單，填寫(xiě)《訂購(gòu)進(jìn)度控制卡》，卡中應(yīng)寫(xiě)明訂購(gòu)日期、訂購(gòu)數(shù)量、單價(jià)以及訂購(gòu)供應(yīng)商。第12條辦公用品保管員應(yīng)妥善保管辦公用品，每月盤(pán)點(diǎn)，核對(duì)帳物，做到帳帳相符，帳物相符。第7條 辦公用品的日常管理規(guī)定 第3條為了規(guī)范辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、保管、發(fā)放與使用等日常管理工作，統(tǒng)一辦公用品的領(lǐng)用和使用，控制辦公用品的使用經(jīng)費(fèi)，特制定本規(guī)定。四．出門(mén)單的管理《車(chē)輛出門(mén)單》、《員工出門(mén)單》等所有記錄單據(jù)由門(mén)衛(wèi)值班人員妥善收存，辦公室每周對(duì)門(mén)衛(wèi)值班人員收到的單據(jù)進(jìn)行回收存檔，并進(jìn)行抽查，如發(fā)現(xiàn)單據(jù)遺失，則扣除遺失人當(dāng)月安全獎(jiǎng)100元。三．員工外出管理1．員工派車(chē)外出如員工因工作需要申請(qǐng)派車(chē)外出辦事，由外出員工填寫(xiě)《派車(chē)單》，按照《派車(chē)單》上的要求詳細(xì)填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容，經(jīng)辦公室人員簽字核準(zhǔn)后外出。3．本辦法適用于公司員工在上班/值班時(shí)間內(nèi)的外出管理。由于駕駛員本人原因造成的交通違章罰款不給予報(bào)銷(xiāo)。每車(chē)設(shè)置“車(chē)輛行駛記錄表”，由門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)記錄，使用前應(yīng)核對(duì)車(chē)輛里程表與記錄表上前一次用車(chē)的記載是否相符。各部門(mén)申請(qǐng)用車(chē)都必須填寫(xiě)《用車(chē)申請(qǐng)單》，并填寫(xiě)清楚申請(qǐng)部門(mén)、日期、申請(qǐng)人、用車(chē)事由、用車(chē)時(shí)間等事項(xiàng)，報(bào)所在部門(mén)主管審批，隨后報(bào)辦公室審批，后交于門(mén)衛(wèi)放行，門(mén)衛(wèi)每日負(fù)責(zé)車(chē)輛進(jìn)出記錄，嚴(yán)格把關(guān)。 各部門(mén)駕駛員負(fù)責(zé)各自部門(mén)車(chē)輛的清潔和內(nèi)務(wù)。由此發(fā)生事故及損壞車(chē)輛者，由駕駛員負(fù)責(zé)賠償事故損失。 各部門(mén)駕駛員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自用車(chē)，不得將自己部門(mén)保管的車(chē)輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛；嚴(yán)禁將車(chē)輛交給無(wú)證人駕駛；任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)習(xí)駕駛。 各部門(mén)駕駛員必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車(chē)，并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。（2）財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)車(chē)輛費(fèi)用預(yù)算控制與審計(jì)，編制年、季、月費(fèi)用支出表。 （四）公司行政部不定期檢查服務(wù)接待、銷(xiāo)售接待、維修人員的著裝，對(duì)于不按照公司規(guī)定進(jìn)行著裝的人員第一次處以30元的罰款，第二次處以50元的罰款，第三次（包含第三次）以上每次處以80元的罰款。使用年限一年。 第二條 工作服裝的發(fā)放辦法： 新進(jìn)員工先領(lǐng)取一件或者一套舊工作服裝，如經(jīng)公司審批正式錄用后按本規(guī)定發(fā)放規(guī)定數(shù)量的服裝；工作服裝由行政部統(tǒng)一采購(gòu)，然后進(jìn)入公司倉(cāng)庫(kù)管理，由行政部負(fù)責(zé)發(fā)放，并記錄服裝領(lǐng)用情況，包括領(lǐng)用人，領(lǐng)用時(shí)間，領(lǐng)用數(shù)量、服裝價(jià)格等（見(jiàn)附1：服裝領(lǐng)用記錄表）；服務(wù)接待、銷(xiāo)售接待的工作服裝每?jī)赡臧l(fā)放一次，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是夏裝2套，冬裝2套；維修人員的工作服裝每年發(fā)放一次，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是夏裝2套，冬裝2套。2．常規(guī)采購(gòu)、清潔用品等的采購(gòu)；一般不需要提出申請(qǐng)，由公司行政部直接根據(jù)需要進(jìn)行采購(gòu)；、清潔用品在三家或三家以上供應(yīng)商之間進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)后確定本年度的供應(yīng)商，并記錄至《供應(yīng)商記錄表》（附2）；確定本年度的供應(yīng)商后，一般不得隨意更換；如供應(yīng)商調(diào)價(jià)，應(yīng)重新詢(xún)價(jià)、比價(jià)后再確定新的本年度供應(yīng)商。九、因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，甲、乙雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、實(shí)習(xí)期間甲方為乙方提供生活、交通補(bǔ)貼共計(jì) 元/月，于每月 日支付。附1：《廈門(mén)市東南汽貿(mào)人員需求申報(bào)表》 申請(qǐng)部門(mén)及申請(qǐng)人申請(qǐng)時(shí)間需求人數(shù)崗位名稱(chēng)申 請(qǐng)?jiān)? 因崗位要求及職責(zé)范圍總經(jīng)理審批備注附2：《廈門(mén)市東南汽貿(mào)應(yīng)聘人員登記表》應(yīng)聘崗位：□銷(xiāo)售 □客服 □服務(wù)接待 □機(jī)修 □配件 □財(cái)務(wù) □行政 □其他：姓名：性別：年齡：民族：政治面目：身份證號(hào)碼：期望月薪：學(xué)歷：學(xué)位：技術(shù)職稱(chēng)：健康狀況：出生地點(diǎn)：戶(hù)口所在地：現(xiàn)居住地：婚姻狀況：聯(lián)系電話(huà)：緊急情況聯(lián)系人（親屬或親友）姓名： 關(guān)系： 聯(lián)系電話(huà)： 教育與培訓(xùn)：時(shí)間學(xué)校名稱(chēng)主修專(zhuān)業(yè)證明人至任職記錄：時(shí)間任職單位職位證明人行政部電話(huà)至主要家庭關(guān)系：關(guān)系姓名所在單位職位認(rèn)識(shí)本公司或汽車(chē)行業(yè)的人：本人知悉在填表時(shí)如有知情不報(bào)，或提供不實(shí)之資料時(shí)，本表將告無(wú)效，公司有權(quán)辭退本人且不作任何賠償，廈門(mén)市東南汽車(chē)貿(mào)易有限公司有權(quán)對(duì)本人過(guò)去的一切包括上述個(gè)人資料中提供之情形徹底調(diào)查。招聘實(shí)施： 行政部根據(jù)所需人員在廈門(mén)市人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，并根據(jù)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，將篩選結(jié)果打印出來(lái)后由用人部門(mén)主管再做二次篩選，對(duì)通過(guò)二次篩選的人員進(jìn)行電話(huà)聯(lián)系，安排面試時(shí)間； 安排面試人員填寫(xiě)《廈門(mén)市東南汽貿(mào)應(yīng)聘人員登記表》（附件2），要求提供個(gè)人身份證、最高學(xué)歷證明、各種技能證書(shū)的原始證件； 主管級(jí)及以上應(yīng)聘人員應(yīng)由分管副總或總經(jīng)理直接面試；主管級(jí)及以下應(yīng)聘人員由行政部、用人部門(mén)進(jìn)行初試，分管副總或總經(jīng)理對(duì)通過(guò)初試的人員根據(jù)需要進(jìn)行復(fù)試； 行政部、用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員填寫(xiě)初試意見(jiàn)；并上報(bào)總經(jīng)理審核；總經(jīng)理審核通過(guò)后方可錄用； 對(duì)于此次面試不通過(guò)的人員資料由行政部收集后歸檔，以備日后選用，同時(shí)通知面試人員面試結(jié)果；對(duì)于此次面試通過(guò)的人員由行政部通知面試人員面試結(jié)果并確認(rèn)到崗時(shí)間。調(diào)休是將事實(shí)加班的時(shí)間調(diào)整至后面休息，而不是將計(jì)劃加班的時(shí)間調(diào)整至前面休息。一般情況下，周休日和其他平時(shí)加班根據(jù)員工需要進(jìn)行調(diào)休。（二）對(duì)象及權(quán)限一般員工：請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)的，由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案；請(qǐng)假3天以上的（含3天），先經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審核，再由總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案。產(chǎn)假期間，公司按不低于合同規(guī)定的工資支付員工工資。員工請(qǐng)事假須填寫(xiě)《請(qǐng)假單》。曠工一日以上、兩日以?xún)?nèi)（含兩日），扣除其當(dāng)月一半工資，即扣除其半個(gè)月的工資。遲到一次從當(dāng)月工資中扣款10元，當(dāng)月累計(jì)遲到5次（含5次）以上的每次扣發(fā)工資50元（即前四次按照每次10元扣除，從第五次開(kāi)始每次按照50元扣除）。滿(mǎn)勤是指沒(méi)有遲到、早退、曠工、各種請(qǐng)假，包括病假，事假，婚假，產(chǎn)假，喪假，探親假等。員工因過(guò)失或故意使公司遭受損失時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。九、 主動(dòng)熱情接待來(lái)訪(fǎng)客人，接聽(tīng)電話(huà)要使用“您好！東南汽車(chē)”等禮貌用語(yǔ)。對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延、不積壓。組織好日常的事務(wù)來(lái)客接待做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作；負(fù)責(zé)車(chē)輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車(chē)輛能夠安全、高效地利用；組織財(cái)務(wù)部與本部門(mén)相關(guān)人員每月對(duì)辦公用品及辦公設(shè)備進(jìn)行例行盤(pán)點(diǎn)；負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放管理，各部門(mén)所需的基本辦公設(shè)施、計(jì)算機(jī)的采購(gòu)、發(fā)放、維護(hù)、保養(yǎng)，并根據(jù)年度預(yù)算，嚴(yán)格控制行政開(kāi)支，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作；負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常行為的管理，根據(jù)管理制度進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰；負(fù)責(zé)公司各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，處理公司一些突發(fā)事件；根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效