【正文】 四條 工作服裝的費(fèi)用： 工作服裝自領(lǐng)用之日起開始計算，領(lǐng)用時間超過12個月（含12個月）的離職員工，工作服裝不計費(fèi)；領(lǐng)用時間超過6個月（含6個月）不滿12個月的，員工離職時，按所領(lǐng)用的服裝價格的60%進(jìn)行扣除；領(lǐng)用時間不滿6個月就離職的按所領(lǐng)用的服裝價格的100%進(jìn)行扣除。（五）維修學(xué)徒工以及試用期人員使用舊服裝，暫不計費(fèi)。 （3）各部門：負(fù)責(zé)使用過程中的管理工作。應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔) 各部門駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。 凡車輛證件（行駛證、養(yǎng)路費(fèi)、保險證明等）被盜或遺失的，須把遺失過程書面報告辦公室主管，并由遺失人辦理有關(guān)手續(xù)，補(bǔ)辦費(fèi)用由本人支付。使用后應(yīng)記載行駛里程、時間、地點(diǎn)、用途等。各部門駕駛員每天工作后，應(yīng)將車輛停放在指定地點(diǎn)，不得隨意停放，違反停放規(guī)定導(dǎo)致車輛損壞的費(fèi)用由駕駛員支付。二．車輛進(jìn)出管理門衛(wèi)值班人員對以下車輛的出門進(jìn)行嚴(yán)格管控：：客戶進(jìn)入本公司維修的車輛，在進(jìn)門時由門衛(wèi)值班人員發(fā)給“廈門東南汽貿(mào)車輛通行證”，客戶車輛進(jìn)入維修后，此通行證由前臺服務(wù)顧問負(fù)責(zé)保管，在車輛維修結(jié)算完畢后，服務(wù)顧問將“廈門東南汽貿(mào)車輛通行證”、《車輛出門單》交給客戶，客戶車輛出門時，門衛(wèi)值班人員應(yīng)向客戶索取通行證、《車輛出門單》并憑此放行客戶車輛。隨車外出的員工姓名必須全部體現(xiàn)在《派車單》上，包括駕駛?cè)藛T。五．員工出門情況記錄門衛(wèi)值班人員對員工的外出情況做實時記錄，填寫《員工外出記錄表》，每張記錄表填寫完畢交至辦公室存檔。第2條辦公室行政人員負(fù)責(zé)各類辦公用品的購買、保管、發(fā)放和盤點(diǎn)工作。C類辦公用品以部門為主，實行限額配發(fā)，使用部門應(yīng)登記造冊，落實使用人，使用中如有損壞可以更換或維修，如有損失有使用人賠償或者列入部門辦公經(jīng)費(fèi)的開支。第13條樹立環(huán)保、節(jié)約成本的意識，采取適當(dāng)?shù)拇胧┏浞掷酶黝愞k公用品，如復(fù)印紙雙面復(fù)印，硒鼓加粉等。辦公用品的購買規(guī)定 第14條以此申請支票或者現(xiàn)金。領(lǐng)用辦公用品本著節(jié)約、環(huán)保的原則。第五章 辦公用品的申領(lǐng)、分發(fā)領(lǐng)用以及報廢處理規(guī)定 第22條第16條第10條辦公用品倉庫一年盤點(diǎn)兩次（6月與12月），盤點(diǎn)工作由行政主管主持。第5條A類辦公用品根據(jù)工作崗位情況領(lǐng)用，費(fèi)用由辦公室統(tǒng)計在使用部門的經(jīng)費(fèi)中，辦公費(fèi)用的使用作為部門領(lǐng)導(dǎo)考核的內(nèi)容。類 別辦公用品種類A類低值易耗品鉛筆、橡皮、圓珠筆、簽字筆、筆芯、刀片、膠水、膠帶、大頭針、曲別針、皮筋、復(fù)寫紙、帳頁、賬本、刻錄盤、紙杯等B類限額使用消耗品類復(fù)印紙、傳真紙、墨盒、色帶、硒鼓等C類非消耗品類剪刀、直尺、文件夾、訂書機(jī)、計算器、打孔機(jī)、裝訂機(jī)、科目章、日期章、印臺等（2）員工因私外出的，填寫《請假單》或《調(diào)休單》，經(jīng)直接主管批準(zhǔn)后，交辦公室備案；辦公室開具《員工出門單》。門衛(wèi)值班人員應(yīng)核對財務(wù)部門主管的簽字，收取《車輛出門單》后方可放行車輛出門。(2)未經(jīng)許可將車借予他人使用。免賠部分根據(jù)事故責(zé)任由駕駛員或公司支付；未經(jīng)批準(zhǔn)私自用車，如發(fā)生交通事故或罰款，由該駕駛員負(fù)責(zé)維修并賠償損失。辦公室根據(jù)用車申請單進(jìn)行車輛調(diào)配安排，各部門根據(jù)車輛使用需要要求進(jìn)行出車，并負(fù)責(zé)所屬車輛使用過程的日常管理。如果由于駕駛員疏忽大意造成長時間與公司失去聯(lián)系者，所發(fā)生的一系列事件，后果由駕駛員承擔(dān)。凡遺失車輛各種證件（含駕駛證照、行駛證照），致使公司車輛不能正常營運(yùn)者，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。 （2）、本制度適用于公司因公務(wù)使用車輛的并持有中華人民和國正式駕駛執(zhí)照的員工。 第六條 服裝穿著規(guī)定： （一） 服務(wù)接待、銷售接待、維修人員必須在上班時間穿著工作服裝。[維修人員]夏裝：短袖維修服。四、倉管制度：1．所有采購的物品必須先進(jìn)入倉庫，經(jīng)倉管人員登記記錄后方可由使用人員申請領(lǐng)用；2．倉管人員對入庫物品須填寫《采購物品入庫登記表》（附3）；3．各部門各人員根據(jù)需要領(lǐng)用物品時須填寫《物品領(lǐng)用登記表》（附4）；4．倉管人員每月月底對《物品領(lǐng)用登記表》進(jìn)行分析，制作《月度物品出庫分析》（附5），并根據(jù)分析結(jié)果提前做好下一月度的采購準(zhǔn)備工作。二、采購流程：1．采購原則《請購單》（附1）后應(yīng)依請購的緩急，并參考市場行情及過去采購記錄或廠商提供的資料，需精選三家以上的供應(yīng)商進(jìn)行詢價、比價并經(jīng)分析后議價。八、本協(xié)議履行期間，甲、乙雙方均有權(quán)隨時提出解除本協(xié)議。二、甲方為乙方實習(xí)提供相應(yīng)的場所、設(shè)備等條件，幫助乙方達(dá)到了解社會，運(yùn)用所學(xué)知識于實習(xí)工作崗位之目的。暑期實習(xí)生是指在校非應(yīng)屆畢業(yè)生到公司實習(xí)；工作前實習(xí)生是指在校應(yīng)屆畢業(yè)生在領(lǐng)取畢業(yè)證書前到公司進(jìn)行實習(xí)。在招聘和錄用中，注重人的素質(zhì)、潛能、品格、學(xué)歷和經(jīng)驗。員工法定節(jié)假日加班按照其日工資的三倍支付加班費(fèi)，平時加班累計滿3個小時按半個工作日計算，連續(xù)加班滿6小時按一個工作日計算。在與直接領(lǐng)導(dǎo)無法取得聯(lián)系的情況下可越級請假（可越一級）。第五節(jié)、請假制度（一）請假員工因事、病、工傷、喪、婚、產(chǎn)及探親需要請假時，須填寫請假單。晚婚的前提是雙方都為初婚，如果其中一方屬于再婚就不屬晚婚。每月請病假兩天以上的，需要出具地市級醫(yī)院的診斷證明，每天扣發(fā)日工資的40%，沒有地市級醫(yī)院證明的按照事假類別進(jìn)行處理。（三）曠工遲到或早退時間超過30分鐘者，視作曠工。第四條、員工未填寫《未刷卡登記表》的視為曠工，早上上班未刷卡的視為上午曠工，下午下班未刷卡的視為下午曠工。第三條、銷售部、維修站實行值班制，值班時間是上午8：30，下午是正常下班時間延長半個小時。十四、員工必須執(zhí)行下級服從上級的工作原則，忠于職守，一切以公司利益為重。禁止隨地吐痰，亂丟垃圾。第四章 員工行為規(guī)范 一、 嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度及員工守則。 。 。 。（2） 公司實行經(jīng)理負(fù)責(zé)制，由各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)日常管理的監(jiān)督與檢查，并定期向總經(jīng)理匯報。廈門東南汽車貿(mào)易有限公司 行政管理制度 企業(yè)簡介廈門市東南汽車貿(mào)易有限公司是廈門汽車貿(mào)易行業(yè)的老字號。備注：此制度將隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展而進(jìn)一步修改、完善。 。 、撰、發(fā)、收、存的管理。 。 、勞保、員工獎罰、請假、績效考核、員工手冊等規(guī)章制度，實施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行；，組織公司內(nèi)外招聘、安排面試、資格審查和考核；、合同續(xù)簽、變更、解除、終止手續(xù)； ； 、勞資檔案； 、處罰單、員工轉(zhuǎn)正表、員工離職表等； 、檔案等資料的保管和定期歸檔工作。二、 工作態(tài)度端正、愛崗、敬業(yè)、忠誠，有責(zé)任心，有團(tuán)隊精神。七、 愛護(hù)公司所有的辦公設(shè)備，節(jié)約使用紙張等辦公用品，節(jié)水節(jié)電。十五、不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上機(jī)密，或假借職權(quán)，營私舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。第四條、以下考勤制度將在每月工資中進(jìn)行扣款體現(xiàn)，要求員工的各種請假單、未刷卡登記表、調(diào)休單必須及時遞交至辦公室，最遲在次月的5日之前遞交上月所有記錄，辦公室不接收未及時遞交的假單和記錄。第四條、部門主管應(yīng)對員工填寫的《未刷卡登記表》嚴(yán)格管控，如一名員工一個月內(nèi)的未刷卡記錄經(jīng)辦公室復(fù)核累計達(dá)五次（含五次）審核不通過的，扣發(fā)其部門主管1天的工資。一個月內(nèi)早退（30分鐘以內(nèi)）次數(shù)累計達(dá)到三次（含三次）以上的視作曠工半日。（五）事假事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。結(jié)婚日期以結(jié)婚證書上批準(zhǔn)的日期為準(zhǔn)，而不按照婚禮日期計算。突發(fā)事件，未及時辦理請假手續(xù)者，應(yīng)盡快以適當(dāng)方式報告部門和辦公室，事后及時補(bǔ)辦手續(xù)。第六節(jié)、加班制度因公司所處的行業(yè)屬服務(wù)行業(yè)，故根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，公司實行六天工作制，每周工作39小時，每周休息一天。以下時間不計有效加班：①用餐時間；②公司規(guī)定的午休時間；③在公司場所外的工作時間；④由于個人工作效率低下、拖拉等原因造成的不能按時完成任務(wù)而加班的時間；⑤未經(jīng)部門主管同意的加班時間。聘用員工本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照雙向選擇的原則，在人才使用、培養(yǎng)與發(fā)展上，提供客觀且對等的承諾。（2）實習(xí)人員須和公司簽訂《實習(xí)協(xié)議》（附6）。三、乙方愿以甲方員工的標(biāo)準(zhǔn)參加實習(xí)，服從甲方的管理，遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程；完成甲方安排的實習(xí)任務(wù)等。在乙方完成交接工作后，甲方為乙方結(jié)清當(dāng)月生活、交通補(bǔ)貼費(fèi)。，采購經(jīng)辦人員要及時轉(zhuǎn)入撤消程序，即中止本次采購作業(yè)，并在《請購單》上注明撤消原因及撤消時間。附1：《請購單》申請人申請部門申請日期物品名稱申請原因具體要求部門審批總經(jīng)理審批采購人員采購方案方案1：方案2：方案3：部門意見總經(jīng)理審批采購價格采購日期備注附2：《供應(yīng)商記錄表》記錄日期記錄人供應(yīng)商名稱供應(yīng)商價格采購人員意見采購部門意見總經(jīng)理批示備注附3：《采購物品入庫登記表》序號名稱數(shù)量單位價格入庫日期備注附4：《物品領(lǐng)用登記表》序號名稱數(shù)量領(lǐng)用人所屬部門領(lǐng)用日期備注