綜合性集團(tuán)企業(yè)考勤管理制度(完整版)
【正文】 檢查本部門員工的出勤情況，如有異常應(yīng)及時(shí)和行政部溝通，否則以處理該員工同樣情況處理主管領(lǐng)導(dǎo)。 本規(guī)定自x年x月x日起試行，未盡事宜待執(zhí)行中完善補(bǔ)充。 如因緊急工作需要，確實(shí)無(wú)法先到單位報(bào)到辦理各種考勤手續(xù)者，需在8：30以前向部門經(jīng)理匯報(bào)（部門經(jīng)理需及時(shí)告知負(fù)責(zé)考勤人員）經(jīng)副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)后方有效，來(lái)公司上班后及時(shí)補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)。 值班人員的職責(zé)：l 代收與保管公司、私人信函及電文等。l 年假應(yīng)當(dāng)年一次性辦理，不得延續(xù)至次年使用。 產(chǎn)假：女性員工在生育年齡依法生育，在行政部備案應(yīng)以準(zhǔn)生證為準(zhǔn)，女性職員生育假原則上是40日，%(以上產(chǎn)假包括公休、法定假日在內(nèi))。 公司員工因公負(fù)傷（違規(guī)操作造成的負(fù)傷除外），出具甲三級(jí)以上醫(yī)院出具的休息證明，公司根據(jù)情況不扣其工資或按病假處理，按國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。. 事假必須事前請(qǐng)準(zhǔn)，不得事后補(bǔ)請(qǐng)，(如因特別原因須申述充足理由呈請(qǐng)主管副總特準(zhǔn)方可補(bǔ)假)，否則按曠工處理。 因公外出和出差： 員工因公外出，應(yīng)先到公司報(bào)到簽到后填寫《因公外出登記表》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交行政部存檔。（3）因故請(qǐng)假未簽到，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者，需提交員工《請(qǐng)假審批單》。文檔變更控制文 檔 名 稱：xxx公司員工考勤管理制度文 檔 編 號(hào)：001號(hào)編制單位：行政部本次修改日期：審核單位：歷史修改累記：2次審核領(lǐng)導(dǎo)：版 本：版本修改版本標(biāo)題修改原因作 者日期第一版創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)xxx有限公司員工考勤管理制度第一章 總則 考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是
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