【摘要】公司員工離職管理辦法第一章總則第一條為健全公司勞動人事管理制度,規(guī)范員工離職程序、手續(xù)辦理和責(zé)任追究等管理,確保公司和離職員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《***公司勞動合同管理辦法》(人字〔2016〕6號)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際,特制訂本辦法。第二條本辦法適用于依法與公司建立勞動關(guān)系的正式在冊員工。第二章離職定義第三條離職是指出現(xiàn)以下情形之一,員
2025-08-05 02:42
【摘要】北京首信股份有限公司員工考勤休假管理辦法第一章總則第一條為保障公司工作的有序進行,提高員工的工作效率,樹立良好的工作作風(fēng),根據(jù)國家勞動法及相關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實際情況,制定本辦法。第二條員工考勤包括對員工上下班、休假情況等進行考核,休假類型包括事假、病假、工傷假、年休假、公休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假。第三條本規(guī)定適用于與公司簽訂勞動合同的所有員
2025-04-07 20:20
【摘要】公司員工休假管理規(guī)定第一章總則第一條為使員工保持持續(xù)活力,協(xié)調(diào)好工作與生活,體現(xiàn)公司關(guān)懷,特制定本辦法。第二條本辦法適用于所有員工。第二章假日類別及相關(guān)規(guī)定第三條根據(jù)國家規(guī)定,國家法定節(jié)假日為:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);(三)婦女節(jié),婦女放假半天(3月8日);(四)清明節(jié),放假1天
2025-04-07 20:19
【摘要】ZZ員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 2第二章考核方法 2第三章季度考核 2第四章年度考核 2第五章申訴及其處理 2第六章附則 2附件一季度考核流程圖 2附件二考核評分表及填表說明 2附件三考核指標評定表 2附件四考核統(tǒng)計表 2
2025-04-16 00:42
【摘要】1XX公司員工績效管理辦法第一章總則第一條為建立和完善XXXX分公司員工績效管理體系,客觀、準確評價員工績效,充分激勵員工的積極性,全面推進企業(yè)轉(zhuǎn)型,深化內(nèi)強管理標準化,發(fā)揮業(yè)績考核的導(dǎo)向作用,確保企業(yè)持續(xù)、健康的發(fā)展,制定本辦法。第二條員工績效管理原則(一)堅持合法合規(guī)及公平、公
2025-01-21 09:05
【摘要】1目的及適用范圍為規(guī)范公司考勤管理,嚴肅勞動紀律,維持良好的工作秩序,提高勞動效率,保證各項工作任務(wù)的順利完成,依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實際,特制定本辦法。本辦法適用于總公司全體員工,各子公司可參照本辦法執(zhí)行。2術(shù)語出勤:指員工于規(guī)定的工作時間,按時到崗位從事本職工作。
2025-05-14 05:44
【摘要】十五、口岸公司員工考評辦法第一章員工考評的目的一、促進人力資源的開發(fā)和利用本公司是一個專業(yè)性的投資開發(fā)公司,公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理機制對員工提出了很高的要求。員工考評的首要目的,是對員工的素質(zhì)、能力和業(yè)績等方面進行較為全面、系統(tǒng)和科學(xué)的認知,以利于實現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置,促進公司人力資源的綜合開發(fā)和合理使用。二、對公司人力資源進行合理配置
2025-04-09 00:26
【摘要】**公司員工培訓(xùn)管理辦法(試行)第一章? 總??則第一條 目的一、規(guī)范和促進培訓(xùn)工作持續(xù)、有效地進行,使員工對企業(yè)文化、價值觀、公司發(fā)展戰(zhàn)略有所了解和認同,掌握公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)。二、提高員工知識水平,提升員工履行職責(zé)的能力,改善工作績效、轉(zhuǎn)變工作態(tài)度和方法,建立良好的工作氛圍。三、通過有計劃的培訓(xùn),使員工個人的職業(yè)生涯與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合,
【摘要】公司員工請休假管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范集團全體員工管理及考勤,嚴格請休假制度,保障集團各項工作正常運行,根據(jù)國家及省市有關(guān)規(guī)定,結(jié)合集團實際,特制定《XX集團員工請休假管理辦法》。第二條本制度適用于集團全體員工。第二章請假原則第三條員工請假須填寫《XX集團員工請休假審批表》,請假時間較長者,為保證工作連續(xù)性,需提前做好交接工作。第四條
【摘要】----員工培訓(xùn)管理辦法(試行)第一章總則第一條目的為規(guī)范和促進培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)地進行,提升員工職業(yè)技能和素質(zhì),以達到公司與員工共同發(fā)展的目的,制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于XX公司(以下簡稱公司)全體員工。第三條
2025-05-29 21:34
【摘要】員工考核管理辦法XX管理公司二零零一年九月目錄第一章總則 2第二章考核方法 2第三章季度考核 2第四章年度考核 2第五章申訴及其處理 2第六章附則 2附件一季度考核流程圖 2附件二考核評分表及填表說明 2附件三考核指標評定表 2附件四考核統(tǒng)計表 2附件五考
2025-04-14 12:16
【摘要】某公司勞動考勤管理辦法1 目的為了規(guī)范公司的勞動考勤管理,促使員工自覺遵守公司勞動紀律,提高員工工作積極性,特制定本辦法。2 適用范圍本辦法適用公司全體員工。3 職責(zé)綜合管理部是公司考勤管理的職能部門。4 管理內(nèi)容與要求 全公司員工必須自覺遵守黨和國家的各項政策、法令,嚴格遵守勞動紀律,是對公司所有員工的基本要求?!「鞑块T必須統(tǒng)一執(zhí)行公司規(guī)定的上下班時間,任何
2025-04-12 13:21