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公司員工食堂管理辦法(文件)

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【正文】罰款50100元，嚴(yán)重者予以辭退；，不得消極怠工，如有發(fā)生人為滯后開飯時間，對有關(guān)責(zé)任人罰款50100元，嚴(yán)重者予以辭退；，帶外來人員進(jìn)入食堂用餐者罰款50元，嚴(yán)重者予以辭退；，工作中相互配合，違者罰款50100元，嚴(yán)重者辭退；，給予一次獎勵100元；，維護(hù)公司利益，工作技能有顯著提高，表現(xiàn)突出者，獎勵100元；8。評價率80%以下的，采取就下不就上的辦法合并計算滿意度，并按對應(yīng)欄的獎勵額度進(jìn)行獎勵。，違者按規(guī)定處罰，情節(jié)嚴(yán)重者承擔(dān)賠償責(zé)任或給予辭退處理；﹢績效獎勵工資的辦法進(jìn)行發(fā)放，食堂管理員（廚師兼任）和廚師的績效獎勵工資每月每人為400元，根據(jù)《廚師績效工資評價表》的評價結(jié)果進(jìn)行獎勵。，按月領(lǐng)取食堂備用金，并及時與財務(wù)部結(jié)算。中餐：12：0013：00晚餐：17：3018：10：：員工就餐時采用刷“員工餐卡”方式就餐，不刷卡食堂人員不予發(fā)餐；：食堂憑“訪客用餐登記表”一律采取簽字的形式就餐，嚴(yán)禁食堂人員收取現(xiàn)金，否則，食堂人員應(yīng)拒絕發(fā)餐；，在大廳就餐，不得將餐具拿出就餐區(qū)自行帶往辦公室用餐；、副食由食

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