公司員工食堂管理辦法(已改無錯字)
2023-05-08 20:20:19 本頁面
【正文】 發(fā)生；，用餐后必須及時將電源關(guān)閉，以防止干燒，損壞開水器；，要關(guān)好門窗，檢查各類電源、氣源開關(guān)和設(shè)備等，確認安全后方可下班；。食堂人員的管理，講究職業(yè)道德；、態(tài)度和藹、主動熱情、平等待人；、味美可口，在追求大眾菜、多樣化的基礎(chǔ)上要翻新花樣,做到色、香、味佳；、以少報多，不貪小便宜；；、餐具者，要照價賠償；、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時要穿戴工作衣帽；，無健康合格證者，不準在食堂工作。，違者按規(guī)定處罰，情節(jié)嚴重者承擔賠償責任或給予辭退處理；﹢績效獎勵工資的辦法進行發(fā)放，食堂管理員（廚師兼任）和廚師的績效獎勵工資每月每人為400元，根據(jù)《廚師績效工資評價表》的評價結(jié)果進行獎勵。每月的12日由行政人事部將評價表發(fā)放給就餐員工，員工可在“非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意”所對應(yīng)的欄內(nèi)進行評價。非常滿意：獎400元，滿意：獎300元，基本滿意：獎200元，不滿意不獎勵；：評價表對應(yīng)欄的評議票數(shù)247。參加評議員工總數(shù)，結(jié)果達到80%以上為符合要求標準，按對應(yīng)欄的獎勵額度進行獎勵。評價率80%以下的，采取就下不就上的辦法合并計算滿意度，并按對應(yīng)欄的
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