公司入職管理制度(完整版)
【正文】 本人電話Email地址本地住址住宅電話家庭通信地址家庭電話緊急情況聯(lián)系人姓名性別與本人關(guān)系工作單位聯(lián)系電話教育經(jīng)歷時間學(xué)校專業(yè)學(xué)歷學(xué)位學(xué)習(xí)方式工作經(jīng)歷時間單位及部門職位證明人電話家庭成員及社會關(guān)系關(guān)系姓名工作單位及職務(wù)聯(lián)系電話父親母親配偶本人鄭重承諾以上內(nèi)容屬實并同意公司對以上情況進(jìn)行調(diào)查，如有任何虛假，本人愿無條件接受解聘處理。專業(yè)技術(shù)資格證明復(fù)印件一份及原件（專業(yè)人員提供）。第二十九條 分公司行政人事部于每月25日將本月新聘員工個人檔案原件及擔(dān)保資料復(fù)印件（員工個人檔案復(fù)印件、《擔(dān)保書》及相關(guān)擔(dān)保資料原件留存分公司妥善管理）按順序裝訂，以EMS方式寄至人力資源部檔案管理人員。B） 查訪對象：原單位人力資源部、直接上司。第十八條 擔(dān)保核查，核查人為公司人力部檔案管理人員、分公司行政人事部指定負(fù)責(zé)人員。第十一條 本公司員工擔(dān)保人應(yīng)具有下列資格： 擔(dān)保人具有愛施德公司所在地常住戶口； 有正當(dāng)職業(yè)及穩(wěn)定經(jīng)濟來源； 有長期穩(wěn)定的住所； 不能為本公司在職員工； 擔(dān)保人無犯罪前科。逾期未辦理者，由備取人員依次侯補。第四條 報到應(yīng)備資料及事項： 一寸彩色照片四張； 社會保險卡復(fù)印件一份（已辦保險者提供）； 身份證復(fù)印件一份及原件； 最高學(xué)歷證原件、復(fù)印件各一份（含畢業(yè)證、學(xué)位證、英語等級證），原件交人才交流中心驗證后退回； 專業(yè)技術(shù)資格證明復(fù)印件一份及原件（專業(yè)人員提供），原件與復(fù)印件核對后退回； 體檢證明。第十二條 擔(dān)保等級： 一級擔(dān)保：適用于倉管、司機、送貨、出納； 二級擔(dān)保：適用于其他人員。 一級擔(dān)保核查：A） 核查擔(dān)保人家庭住址和聯(lián)系方式，確認(rèn)是否與房產(chǎn)證地址相符；B） 核查擔(dān)保人工作單位、單位地址及單位電話
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