自考人力資源管理工作分析簡(jiǎn)答題(完整版)
【正文】 ：執(zhí)行工作所要求的與他人之間的關(guān)系；：執(zhí)行工作的物理和社會(huì)背景；：除了那些已經(jīng)提到的與工作相關(guān)的活動(dòng)，條件和特征。缺點(diǎn)：1.數(shù)據(jù)分析法的優(yōu)缺點(diǎn)？P61答：優(yōu)點(diǎn)：；；。工作分析在企業(yè)管理方面的意義？P21答：“核心人本價(jià)值觀”，實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì)，進(jìn)行現(xiàn)代化管理的客觀需要；，是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段；析有利于實(shí)現(xiàn)量化管理；，實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化，規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；；。1.5.缺點(diǎn)：；，尤其是小型企業(yè)或管理落后的企業(yè)，往往無(wú)法收集到有效，及時(shí)的信息。干擾工作正常行為或工作者的心智活動(dòng)；2.14.崗位調(diào)查的內(nèi)容？P130答：，地位和作用；；；；。24.28.32.工作豐富化有幾種途徑？P256答：；；，客戶關(guān)系；；。工作分析效果評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)？P285答：；；；則；。工作效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的影響因素？P286答：；；；。工作分析效果的評(píng)估的作用？P273答：；；；；；。33.29.25.崗位調(diào)查的方法？P131答：資料分析法，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查法，問(wèn)卷調(diào)查法，工作參與法和訪談法21.組織內(nèi)部環(huán)境有哪幾種？（每種環(huán)境注意名詞解釋）P104答：；；；；16.要求觀察者有足夠的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；4.觀察法應(yīng)用的要求？P62答：
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