【摘要】本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)教育材料安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度一.目的:1.遵守“安全第一、預(yù)防為主”的方針和工作程序,以及符合安全生產(chǎn)保證體系要求的重要性。2.提高安全意思、提高生產(chǎn)技能、提高生產(chǎn)知識(shí)/3.偏離規(guī)定的工作程序可能帶來的后果。二.適用范圍:本企業(yè)的所有員工。三.教育和培訓(xùn)的重要性:
2025-02-10 05:38
【摘要】--1領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力人力資源部:康建鋒沒有執(zhí)行力、那來競(jìng)爭(zhēng)力鄭州隆泰門業(yè)有限公司--2鄭州隆泰門業(yè)有限公司其他30%呢?當(dāng)然就是運(yùn)氣。運(yùn)氣我們無法掌握,但策略和執(zhí)行力卻可以學(xué)習(xí)。根據(jù)專家的分析,一個(gè)企業(yè)的成功30%靠策略40%靠
2025-05-24 15:30
【摘要】江蘇省建設(shè)專業(yè)管理人員崗位培訓(xùn)教材《資料員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》習(xí)題集第一篇建筑識(shí)圖一、單項(xiàng)選擇題。1、常用的A2工程圖紙的規(guī)格是(D )。P5A.841′1189B.594′841 C.297′420′5942、1號(hào)圖紙圖符是()圖紙圖幅的對(duì)裁。(A/P5)A0號(hào)B2號(hào)
2025-04-12 22:33
【摘要】危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)安全管理人員培訓(xùn)資料 第一章?安全生產(chǎn)慨論及管理 第一節(jié)安全生產(chǎn)管理基本原理概述安全生產(chǎn)管理是管理者對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的一系列活動(dòng),目的是保證在生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)中的人身安全與健康,以及財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展,保持社會(huì)的穩(wěn)定。安全生產(chǎn)管理有宏觀和微觀安全生產(chǎn)管理的兩種理解。宏觀生產(chǎn)安全生產(chǎn)管理是大安全概念,
2025-06-21 12:36
【摘要】公司安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)——如何搞好項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理工作湖南省永州公路橋梁建設(shè)有限公司呂江波2023年7月前言由于項(xiàng)目在較短的時(shí)間里開工建設(shè),給項(xiàng)目的建設(shè),施工管理也帶來了極大的挑戰(zhàn),尤其是項(xiàng)目的質(zhì)量管理和安全管理方面存在的問題顯得更為突出,對(duì)此我們的各級(jí)管理技術(shù)人員必須要有冷靜和清醒的頭
2025-01-09 20:16
【摘要】InternalUseOnlyPresentationSubject2023SCMCQAInternalForum–Suzhou生產(chǎn)部質(zhì)量培訓(xùn)InternalUseOnlySCMCSupplierCo-packerworkshop主要內(nèi)容qTCCQS簡(jiǎn)介q2023年第二次內(nèi)審生產(chǎn)部質(zhì)量問題統(tǒng)計(jì)分析及改善措施qTCCQSE
2025-01-08 07:11
【摘要】煤礦安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)(2023年9、10、11、12月初訓(xùn))礦井通風(fēng)中國煤炭工業(yè)環(huán)保安全培訓(xùn)中心張慶民課時(shí):4學(xué)時(shí)教法:講授、交流、案例分析教具:教材、規(guī)程、電腦和投影儀教學(xué)內(nèi)容:礦井通風(fēng)概述;礦井、采區(qū)通風(fēng)系統(tǒng)及
2025-03-04 16:00
【摘要】1電話收費(fèi)項(xiàng)目TheItemsofTelephoneCharge國際長途IDD國內(nèi)長途DDD市內(nèi)電話Localcall聲訊電話Informationcall2電話收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)TelephoneCharge國際長途IDD:
2025-08-01 15:39
【摘要】優(yōu)秀管理你也能擁有張水勝強(qiáng)勢(shì)店長“魅力”一、案例:小李在一家業(yè)績很好店鋪,每個(gè)導(dǎo)購收入很好,但是小李想跳槽不干,理由是覺得店長太強(qiáng)勢(shì),對(duì)店員比較嚴(yán)格,而且要求也太高。很快小李找到另外一家門店工作,吸引她的就是,店長看起來比較弱,管理比較輕松。剛開始小李還覺得有這樣一位店長很幸福,工作沒壓力,業(yè)績沒有人催。沒過多久就后悔了,越來越不接受
2025-01-10 17:36
【摘要】(暫行)1、接待員在登錄系統(tǒng)時(shí)用自己的用戶名和口令登錄??诹顟?yīng)保密,不可告于他人。2、如果接待員離開總臺(tái),應(yīng)將系統(tǒng)退出。不可最小化處理,以免他人誤用。3、每個(gè)人在進(jìn)行電腦操作前應(yīng)確保是本人的系統(tǒng),不要誤用他人系統(tǒng)。4、用戶在登陸系統(tǒng)后應(yīng)查看是否在使用正確的數(shù)據(jù)庫。正式數(shù)據(jù)庫為正常業(yè)務(wù)操作使用的數(shù)
2025-08-01 16:06
【摘要】酒店案例手冊(cè)錦江之星旅館案例1案例2案例3案例4案例5案例6案例7案例8案例9案例10案例11案例12案例13案例14案例15案例16案例17案例18案例19案例20案例21案例22案例23案例24案例25案例26案例27案例28
【摘要】安全管理人員系列培訓(xùn)課程-2022重大事故應(yīng)急預(yù)案1重大事故應(yīng)急預(yù)案第一篇安全管理人員系列培訓(xùn)課程-2022重大事故應(yīng)急預(yù)案2主講:汪衛(wèi)國單位名稱:國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局研究中心部門:安全規(guī)劃與安全評(píng)價(jià)研究室職務(wù)/職稱:主任/高級(jí)工程師辦公電話:010-
2025-01-21 13:32